为打造“上海之门”贡献工会力量——访青浦区总工会主席赵宏林

◎黄嘉慧 图/朱建强

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是青浦抢抓国家战略机遇推动改革开放再出发的重要一年，也是各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引、落实好中国工会十七大和市第十四次工代会、区第五次工代会确立的各项目标任务的开局之年。

新时代新征程为工会组织发挥更好作用提供了广阔舞台，也提出更高更新的要求。青浦区总工会将准确把握工会工作面临的新的时代背景和发展形势，勇于担当，积极作为，为把青浦建设成为上海对外服务的门户城市和长三角一体化发展的示范区贡献工会力量。

服务首届进博，工会大有作为

记者：2018年在青浦召开了首届中国国际进口博览会，您是如何看待本届大会的召开？青浦区总工会又在其中做了哪些工作？

赵宏林：作为上海市服务保障进博会立功竞赛活动优秀组织奖单位代表，青浦区总工会激发劳动热情，构建服务进博会“精字诀”立功竞赛模式。一是设置精确化范围。全面开展青浦区“凝心聚力进博会，建功立业创一流”立功竞赛活动，通过搭建“1+3+7+11+11+X”组织平台（即1个竞赛办、3个工作站、7个赛区、11个街镇工会、11家市管驻区单位工会，X为全区各参赛单位），构建横向到边、纵向到底的竞赛平台。二是落实竞赛精细化组织。推出项目申报制度，72家参赛单位申报立功竞赛重点项目112个。承办全市立功竞赛誓师大会、市立功竞赛职工技能展示暨汇报演出、市立功竞赛主题交流实践活动。三是提升精品化意识。注重弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，联合区人社局培养选树首批“青浦工匠”12名，2名职工获评“上海工匠”。组建劳模工匠宣讲队，走进参赛团队开展交流活动。发动全区企业职工开展多层次全方位的劳动竞赛，组织快递物流、酒店服务、物业管理三大行业职工同场竞技比武，发动500多家企业1.5万余职工开展合理化建议、“五小”等群众性科技创新活动，广泛组织职工参加立功竞赛活动，为进博会圆满成功举办贡献工会力量。

抢抓战略机遇，引领建功立业

记者：今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是青浦抢抓国家战略机遇推动改革开放再出发的重要一年。今年，青浦区总工会将重点围绕哪些工作开展呢？

赵宏林：当前，青浦面临的发展机遇前所未有，同时承担着落实进博会战略发展平台和长三角一体化发展两大国家战略的重任。我们充分认识到，这两个国家战略对青浦未来的发展具有全局性、决定性的重大意义。团结动员广大职工群众在服务国家战略中建功立业，发挥主力军作用，工会组织使命光荣，责任重大。要准确把握工会基本职责的新要求。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责，也是发挥广大职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。

随着市场经济的不断发展、产业转型和“互联网+”经济的快速发展，企业投资主体、所有制形式、用工方式及职工就业形态等日益多元，职工队伍发生很大变化，青浦工会维权服务的途径、平台、形式、内容也要因势而变，因时而变，以更好地顺应广大职工群众对美好生活的新期待，准确把握工会改革发展的新任务。

搭建共建平台，服务创新发展

记者：青浦今年将建设高能级高品位的“上海之门”，在此过程中，青浦区总工会又将有哪些作为？

赵宏林：今年，青浦区总工会将聚焦新战略，搭建“三大平台”。一是搭建长三角工建共建平台。以党建引领工建，坚持组织联建、队伍联合、工作联手和资源共享，构建与吴江、嘉善等地工会合作机制，建立毗邻地区工会联合会，发动三地职工开展“助推长三角一体化高质量发展”劳动技能竞赛和各类群众性经济技术创新活动，为职工提升职业技能水平和综合素质搭建交流学习平台，引领更多职工立足岗位、创新创造。二是搭建进博会建功立业平台。围绕区委中心工作和市总工会统一部署，继续深化开展“凝心聚力进博会，建功立业创一流”立功竞赛活动，打造“6+365”天服务进博会工会平台载体。立足城市精细化管理等要求，运用“精字诀”（精确化范围、精细化组织、精品化意识、精准化实施）立功竞赛模式，深入开展服务保障进博会示范性劳动和技能竞赛。三是搭建科技创新创业平台。围绕青浦产业转型发展需求，联合市、区相关资源，积极推进“职工学堂”建设。发挥“青浦工匠”培育选树、首席技师工作室和劳模创新工作室等项目引导作用，聚焦重点领域、重点产业，发动各级工会广泛开展优秀发明选拔赛、合理化建议和先进操作法等群众性科技创新活动，激发职工创新活力，服务企业创新发展。

工会主席谈群团改革工作

推进工会改革，落实服务功能

记者：习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，基层党建要不断适应新形势，拓宽基层党建的领域。作为职工的娘家人，您认为工会组织应当如何作为呢？青浦区总工会又在今年的工会工作中如何满足职工群众日益增长需求呢？

赵宏林：工会更要适应当前发展的新形势，创新组织形式，着力增强工会组织的群众性，最大范围扩大工会组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，特别我们要加强对非公企业、农民工、新型就业群体等传统工作较为薄弱领域的职工群体的覆盖。青浦区总工会将推进工会改革向纵深发展，突出强“三性”、去“四化”，增强工会改革的系统性、整体性、协同性。继续深化非公企业工会改革，更加注重工会基础建设和改革的溢出效应，对标市总工会《关于深入推进非公有制企业工会改革发展的意见》提出的5项工作机制，制定工作目标和任务清单，努力打通服务职工的“最后一公里”。加强和改进国有企业工会工作，对试点单位开展中期评估，推广经验做法，带动其他区级公司启动改革工作。扎实推进产业工人队伍建设改革，发挥牵头作用，协调相关职能部门共同推动产业工人权益维护、技能提升、公共服务等制度机制落地落实。

同时要扩大“两个覆盖”，坚持组织创新与产业发展相适应、与就业变化相适应、与企业特点相适应，聚焦当前青浦“三大两高一特色”产业体系，聚焦产业园区、科创园区以及商圈、楼宇、重点企业等，开展工会组建“攻坚”行动，加强实地实体型非公企业建会工作。聚焦灵活就业人群等，继续开展职工企业外入会、网上入会工作，努力扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。

在网上工会建设方面，青浦区总工会将进一步完善工会新媒体平台，建立舆情监测研判处置工作体系，牢牢把握意识形态工作主动权。积极融入上海智慧城市和“一网通办”建设大局，加大工会网上平台建设力度，扩大网上工会服务功能应用，更便捷地服务职工群众，提升各项工作效率。拓展“青浦工会”微信公众号服务功能，开设公益律师网上预约等服务模块，促进工会服务模式智慧化发展，打造全天候零距离职工服务新体系。