提高党建政工工作实效性的路径和策略

吴臣

摘 要：十八大之后，习近平总书记就从严治党的问题提出了一系列新思想，这为提高党建政工工作的实效性指明了方向。党建政工工作能够推动现代企业思想作风建设，既能够提高员工的思想素质，又能够强化企业内部的凝聚力。结合实际工作现状分析，当前企业党建政工工作中仍存在诸多问题，我们需要从解决问题出发逐步改革这部分工作，进而提高其实效性。本文中笔者以分析党建政工工作的重要性及职能为切入点，指出了眼下其中存在的问题及提高实效性的措施，希望对进一步推进相关工作的优化落实带来些许启示。

关键词：党建政工;实现性;路径;策略

现代企业中，只有让员工的思想意识形态与企业文化结合起来才能够推动各项工作顺利开展。而实现这一目标的关键则是通过党建政工工作加强对于员工思想层面的引导与教育，这能够为单位和个人提供坚强的精神支撑，增强相关部门或岗位员工的服务意识，为企业的跨越式发展积攒下软实力。结合实际工作现在分析，我们需要积极探寻提供党建政工工作实效性的路径，以下笔者展开了研究分析。

一、党建政工工作的重要性及职能分析

1、增强团队凝聚力，调动员工工作的积极性和主动性

党建政工工作若能够真正落到实处，不仅能够增强团队凝聚力，还能够营造良好的工作氛围，充分调动起员工的积极性和主动性。因此党建政工工作除了一些常规流程之外，还要丰富其表现形式，尝试以集体性的实践学习活动来加以开展。如此不仅能够有效缓解员工的工作疲劳，使其精神愉悦，而且能够让他们真切得感受到领导及部门的关怀和温暖，从而增强员工的归属感和幸福感。再者，以国有企业为例，其领导人员是党在经济领域重要的执政骨干，肩负着使国有资产保值增值的重要责任，所以我们需要从增强团队凝聚力出发来激发其工作积极性。【1】

2、强化思想教育，增强员工的集体观念

党建工作究其根本就是始终坚持马克思主义、坚持中国共产党的领导，并以此为指导思想开展工作。新形势下，企业党建政工工作也面临着新难题，我们需要提高思想认识、明确工作责任，将党管干部的原则落实到位。【2】21世纪，只有不断顺应时代发展的新趋势，团结在党中央的领导之下才能够使自身的事业实现跨越式发展。党建政工工作要求我们要积极学习党的方针政策，以此为基础组织丰富的实践活动。要提高员工的思想意识，增强其集体观念，不断约束个人行为，从而不断促使员工们向党组织靠拢。

二、现阶段增强党建政工工作实效性所遇到的问题

现阶段，大力推进党建政工工作、逐渐提高其实效性的大趋势下其中潜藏的问题也已经逐渐暴露了出来。基于提高企业党建政工工作实效性的目标分析，眼下这类问题主要体现在以下方面：首先是工作理念仍需深入改进的问题。新形势下，各个单位均在通过形式多样的实践活动扩充丰富党政工作的理念，这也反映出了传统工作理念无法满足工作需要的现状。因此想要提高党建政工工作的实效性，就必须对我们所秉持的工作信念进行优化改革，尤其要改变过去奉行的“上级绝对服从下级”、“领导权威大过天”的理念，这样才能够既保证各项工作的推进落实，又避免对员工造成心理伤害，最终达到减少阻碍、提高工作实效性的目的。由此出发开展的党建政工活动才能够在企业文化建设、员工思想观念引导等方面发挥应有的作用。

其次是忽视党建工作、工作方法脱离实际的问题。经济高速发展使市场环境也在不断发生变化，企业所开展的党建政工工作也因此而受到了影响。部分单位及企业对党建政工工作重要性的认识产生了偏差，他们单纯的认为只要能够发展好业务可以不必再关注党建、政工方面的工作。但这却引发了一系列工作作风问题，员工的思想状况也开始变得不稳定，若这方面的问题得不到解决将影响到单位或企业的健康发展。再者，若党建政工工作无法贴近员工，员工会逐渐对其失去信任、信心，最终会影响到党建政工工作的实效性。而贴近员工便需要与其展开“零距离交流”，不能摆架子、一味地以领导自居，这样才能够突出其实效性。【3】

三、提高党建政工工作实效性的路径策略分析

1、明确党的核心领导地位，坚持以人为本的工作理念

现阶段，市场经济已经成为了社会发展的主要趋势，因此在关注自身业务、推动经济发展并且为民众提供服务的同时也需要明确党的核心领导地位。再者，只有团结在党的领导之下，才能够在现有基础上不断提高企业单位的工作效率。此背景下，员工的思想意识形态得到了空前统一，工作积极性自然得到了提升。开展党建政工类的党群实践活动能够向员工展示基层党组织的形象，让员工能够感受到来自党的关怀。当然，这方面的实践也能够帮助我们对过去一段时期的工作进行检验，明确其中的不足并加以改进，最终实现领导与群众的团结统一，如此才能够为党建政工工作创造一个新局面。【4】

2、健全工作规章制度，优化管理体系

完善党建政工工作的规章制度以及管理体系是提高其实效性必须要重视的工作。具体来说，事业单位或企业要在学习党政文件的前提下结合自身的实际情况制定科学严谨的规章制度，并组织相关工作人员进行学习，以此来推动其贯彻落实。在此基础上要优化党建政工工作的管理体系，成立专门的部门或工作小组来负责这部分工作，明确工作目标、工作要求以及各项工作的具体内容。强化监督，确保其细节能够落到实处。此外，还需要创新工作方式，推进新兴技术在党建政工工作中的应用，从源头提高工作的实效性。习近平总书记强调要同步建设党组织、优化党组织的调整设置，真正将党员的日常教育管理工作落实到位，从而为企业党建政工工作创造新局面。

【总结】随着经济社会的不断发展，各单位及企业开始关注到党建政工工作的重要性，因此需要我们采取多种手段推动相关工作的有序进展。我们要注重内部人员的综合素质，不断提高其思想重视。此外还应该豐富工作形式，营造良好的工作氛围，充分调动起员工工作的积极性和主动性。本文笔者结合个人实际工作经验对此类问题进行了总结，旨在对相关工作的推进有所帮助。

参考文献：

[1]王汉军.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究，2018（14）：276.

[2]王亚楠.新形势下提高国企基层党建工作实效性的路径和策略[J].企业改革与管理，2018（12）：170-171.

[3]张媛媛.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略分析[J].人力资源管理，2018（04）：284-285.

[4]王永春.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].中外企业家，2017（19）：221.