企业共青团组织领导下的青年志愿者组织发展现状分析

陈炜

摘 要：当前，企业青年志愿者组织作为一支迅速发展的新兴力量，只有有效地把志愿服务工作融入到企业发展中，才能引导青年为企业的改革、发展、和谐、稳定做出更大贡献。本文阐述了建立企业青年志愿者组织的必要性，分析了当前企业青年志愿服务工作的现状和存在不足，并提出了建议对策。

关键词：青年志愿者服务;共青团工作;助力企业发展

在企业中，共青团工作的任务就是要以服务生产经营为前提，正确引导青年努力工作、成长成才，助力企业创造效益，维护企业稳定发展。青年志愿者在共青团工作中具有极其重要的地位，在提高团组织的服务能力、凝聚能力和贡献能力等方面发挥着不可替代的作用。因此，進一步加强青年志愿者服务在促进企业共青团工作中的作用，实现青年志愿者工作与企业发展的有效融合，就成了重要课题。

中海油能源发展股份有限公司管道工程分公司（以下简称“管道公司”）青年志愿者组织，作为公司团委的重要组成部分，把志愿服务作为共青团工作的重点之一，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，有效发挥青年志愿者作用，广泛开展各类志愿服务活动，进一步提高青年团员的自身素质，增强团组织的凝聚力，得到了本单位员工和各兄弟单位团组织的认可。下面，结合本单位青年志愿者服务工作，就如何发挥志愿者服务活动的作用，促进共青团工作有效开展，助力企业发展发表一下看法。

一、青年志愿者工作现状

（一）组织现状

管道公司现有35岁以下青年314人，其中青年志愿者163名。公司青年志愿者组织既受公司团委领导，也服从中海油渤海油田青年志愿者协会的活动安排。自2009年至今，由公司青年志愿者参与的渤海油田及社会公益活动近四十余次，有效激发了青年志愿者参与志愿服务的热情。管道公司青年志愿者服务队以“服务企业、服务青年、服务社会”为己任，以打造公司团委青年品牌项目为原则，通过开展适应青年特点的活动，紧贴发展中心，坚持服务大局，实现了志愿活动与推动企业发展和促进青年成长成才的完美结合。

（二）活动现状

管道公司近70%的青年员工分布在南北两地分公司及各异地项目组，由于分布分散，显示出了统一组织的艰难性。对此，公司团委以现有团干为基础，在各个项目中选择一名有责任心，有干劲的青年积极分子作为联络员，通过网络等方式，向其传达近期活动精神，由联络员将信息传达到项目组其他团员青年中。同时，还利用联络员扎根基层项目的优势，及时掌握青年思想动态。公司团委积极倡导各团支部，以建立“有特色、有优势、有活力”的青年志愿者队伍为活动准则，使得各团支部都能自主开展志愿服务活动，保证了志愿者活动方式的灵活性。

（三）效果现状

管道公司青年志愿者组织立足企业需要，在党政关注、群众急需、青年热心的事情上有所作为，以“相互关爱、服务企业、投身公益”为主题，打造志愿服务精品项目，实现了志愿者活动推动企业发展的好局面。体现在以下方面：一是体现出了贡献企业发展的渗透力。志愿者服务活动得到了分公司领导的重视和支持，志愿者服务项目渗透到工会、安全生产等工作中，保证了企业的和谐、稳定。二是体现出了志愿服务的攻坚力。在渤海地区大型公益活动的服务中，公司青年志愿者能够第一时间投入服务状态，圆满地完成各项任务。三是体现出了志愿服务的创新力。能够充分发挥青年人思维活跃、创新力强的优势，丰富了服务项目，志愿者活动涉及助学、助困、助老、助残等多个方面。

二、青年志愿者工作亮点

（一）开展“助老、助残”慰问活动

开展“暖阳行动”组织志愿者结对帮扶员工家中的失能老人、空巢老人，上门开展义务劳动;开展“爱心金剪刀活动”定期上门为高龄老人理发;关注孤儿、残障患儿群体，每月定期为残障孩子托养机构、自闭症儿童机构开展献爱心慰问活动。

（二）开展“助学、助困”捐赠活动

每年开展爱心衣物捐赠活动，组织青年志愿者向云南、甘肃、河北等地贫困儿童捐赠学习用具、衣服;每年定期组织向天津市救助管理站等进行爱心捐赠。

（三）开展社会公益活动

地震、台风等自然灾害发生后，组织青年志愿者义务献血、向灾区献爱心，展现出青年志愿者的精神风貌。

（四）组织青年志愿者参加中华骨髓库发起的救助生命，部分青年成为天津红十字会捐献造血干细胞志愿者。

（五）每年参加本地区青年志愿者学雷锋上街服务活动，为社区居民提供志愿服务。

（六）服务企业，深化志愿者服务

一是在公司急、难、险、重的任务中发挥作用。面对现场生产任务重而人员紧张的实际，组织青年志愿者参加义务劳动，为生产的正常接续做出积极贡献;二是为困难员工排忧解难。组织青年志愿者利用网上募捐平台为本单位患重大疾病的员工及家属进行爱心捐款，为员工排忧解难;三是宣传倡导节能减排、低碳环保。发出“加入低碳生活、建设绿色文明”倡议，号召做低碳生活的宣传者、志愿者、实践者，争做节能减排的模范。

三、存在的问题

一是公司青年志愿者队伍来自各基层单位，由于受岗位调动、人员流动等因素的影响，造成志愿者队伍不够稳定;二是针对志愿者队伍的培训、宣传力度不够;三是志愿服务的方式不够新颖。

四、思考与对策

（一）加强基础建设，夯实发展基础

1.完善青年志愿服务体系。以完善青年志愿者档案为切入点，建立起相对稳定的志愿者队伍。健全各组织的青年志愿者组织建设，规范志愿者服务组织体系。

2.加强志愿者组织的自发性服务建设。推动志愿服务的灵活性，丰富志愿服务内容，强化志愿服务特色。

3.青年志愿者管理信息化、网络化。利用微信平台设立青年志愿者版块，充分利用网络及时发布志愿活动信息，实现志愿服务工作的科学化、信息化、多元化、公开化、便捷化。

（二）加大宣传力度，弘扬志愿精神

1.形成志愿文化体系。通过开展志愿者风采展示、志愿服务故事征集等方式，广泛传播志愿服务理念。采用宣传栏、网页等多种途径和手段加强宣传，营造良好氛围。加强和电视台、报刊杂志及新媒体的联系，充分利用资源进行志愿者活动的宣传。在企业内外形成青年争当志愿者，领导关心志愿者，职工欢迎志愿者的良好舆论氛围。

2.强化典型示范作用。开展优秀青年志愿者评选表彰活动，树立先进典型。同时可与推优入党、评优评先等方式有机地结合起来，有效地激发志愿者参与活动的主动性。

3.建立服务联动机制。青年志愿者组织紧紧围绕企业党政工作重点开展活动，着力在重点任务和重点工作中寻找服务切入点和结合点，构建有效的服务载体并形成持久的志愿服务推进机制。

（三）深化品牌建设，促进企业发展

1.丰富服务资源，深化品牌建设。紧密围绕公司团委工作重点，打造具有品牌特色的志愿服务活动，增强青年志愿者组织的内在活力和活动效果。在志愿服务活动中，既突出团员青年的服务特点，又紧密结合企业发展实际;既激发年轻人的活动热情，还要保证良好的活动效果。在做好服务企业发展工作的同时，积极与外部志愿服务组织相互交流学习，拓展服务范围，开辟志愿服务的新途径。

2.帮扶特殊群体，贴心志愿服务。与工会密切配合，积极开展针对企业内部特殊群体和弱势群体的帮扶活动，用切实有效的服务为企业分忧、为职工分忧。协助做好困难员工及异地员工家属的服务、慰问、帮扶工作，以灵活的方式、有效的途径、真心的服务，提供实实在在的帮助，把志愿服务工作做到职工的心里。

3.献计出力，服务企业。本着“打造品牌、树立形象、展示风采、服务企业”的宗旨，积极参与到公司组织的各项活动中来，认真做好服务工作。积极为各项文体活动提供志愿服务，让青年志愿者成员都能充分发挥特长，既能够有效保证各项活动的成功开展，又能够锻炼提升志愿者的能力素質。

4.共建企业和谐，争当安全卫士。为保证企业发展的安全稳定，积极参与到安全生产中，认真研究影响企业安全生产的关键因素，努力将青年志愿服务工作与企业的安全稳定工作有机结合。强化安全生产意识，提高安全能力素质，打造一支技术过硬的青年安全志愿服务队伍，为保证企业安全稳定提供帮助。

五、结语

青年志愿者组织作为一支迅速发展，并推动企业发展的新兴力量，只有有效地把服务工作融入到企业经营发展中，努力实现志愿服务与企业发展的结合，才能引导青年为企业的改革、发展、和谐、稳定做出更大贡献。