如何加强新时期铁路职工的思想政治工作

严志刚

摘 要：在当前的大环境下，我国经济体制逐渐发生改变，企事业单位在制定发展战略的过程中，应充分考虑自身实际情况，有针对性的进行完善创新，满足当前时代的发展。纵观当前实际情况，现阶段铁路职工的思想相对稳定，在铁路今后的经营发展过程中具有积极意义，同时也存在消极因素，为铁路今后各项工作的顺利开展带来阻碍。本文首先分析新时期开展铁路企业职工的思想政治工作必要性与原则，及铁路发展的新要求，针对其中存在的不足提出时效性措施，为铁路的改革发展提供有力的思想政治工作保证。

关键词：新时期;铁路职工;思想政治

一、新时期开展铁路企业职工的思想政治工作必要性

（一）强化责任落实的有效手段

新时期下开展铁路企业职工的思想政治工作，从某种程度来看，能够明确各位职工的责任与义务，简而言之，思想政治教育工作的开展是落实工作责任的重要方式与手段，在铁路企业的改革发展中具有指导性作用。在思想政治教育过程中需要对党章与党规进行学习，端正职工的工作态度，引导其树立正确的人生观与价值观，提高职工工作的积极主动性。在潜移默化的过程中将管理工作落实到实处，对强化鐵路企业责任的积极作用充分凸显出来。

（二）提升综合工作能力的需要

在现代铁路企业发展的历程中，开展思想政治教育工作能够为领导者与职工提供正确的指导方向，对于工作当中存在的不足就缺陷进行纠正，为自身生产与业务开展奠定基础。在铁路企业当中，思想政治工作的开展具有重要作用，对职工进行思想政治教育，明确职工的责任与义务，在学习与实践的过程中丰富其专业素养，提高其工作的积极性，在铁路企业发展的历程中具有重要意义。因此，开展思想政治工作既能够提高工作效率，还能够为各项工作的顺利开展提供保障。

二、新时期铁路企业发展的新要求

（一）要讲求工作实效

在新时期下，思想政治工程的性质应发生改变，由以往的强制性与指令性向指导性与参与性的方向过度，满足市场经济发展的需求，采取多元化的方法满足职工的各项需求，增强思想政治工作的吸引力与说服力。在开展思想政治教育工作之前，应对基层进行深入调研，了解其实际情况，有计划的开展各项工作，增强处理问题的预见性。另外，适当减少普遍性的教育管理，对正对性的改革政策教育进行增加。在实际的工作当中，既要考虑当前情况，还应明确其中的主要矛盾，将其中的关键问题落实到实处，提高思想政治工作的针对性，营造良好的工作氛围。

（二）要创新思想观念

在我国社会主义发展建设的过程中，铁路事业占据至关重要的地位。铁路在深化改革的过程中，应考虑当前市场发展行情，遵循社会发展规律与需求。但是受传统运行机制的影响，工作人员结构、职工生产方式为满足当前需求需要发生很大变化，为铁路企业的发展带来了许多新的挑战。铁路企业在注重经济效益的同时还应加强思想政治教育工作，建设好铁路系统各级组织，这项政治任务意义重大，也是铁路企业开展思想政治工作的核心。面对当前的发展趋势，将党员的先锋模范作用充分发挥出来，转变传统管理观念，在解放思想的过程中做出正确指导。

三、铁路企业职工思想政治工作的原则

（一）具有针对性原则

自从我国开放以来，市场经济得到飞速发展，但是受西方经济与文化的冲击，我国社会环境也更加复杂，人们的思想观念因此发生改变。在为铁路企业职工进行思想政治教育时，因其人生观与价值观发生转变，为这项工作的开展增加了难度。因此，为保证这项工作的顺利开展，既要掌握企业的最新政策，还应了解职工的思想动态，提高工作的针对性。

（二）具有前瞻性原则

在铁路企业当中，职工占据主体地位，铁路企业在开展思想政治工作时，应秉承着前瞻性原则，用发展的眼光看待与思考问题，掌握最新的企业思想政治工作情况，提高这项工作的主动性与敏感性，对职工进行正确的引导。为促进企业的长远发展，建立良好的企业文化，将企业文化作为开展思想政治教育工作的切入点，职工在企业文化的传承与发展过程中开展各项工作，加速企业发展的步伐。

（三）具有以人为本原则

职工在企业未来的发展中具有重要意义，属于主要的力量，企业在对职工进行思想政治教育的过程中，应遵循以人文本的原则，切实考虑生产工作的实际需求，从不同角度关心职工的工作情况以及生活情况，尽可能的满足职工的需求，提高职工工作的积极性，在企业当中找到归属感。

四、铁路职工思想政治工作的现状

（一）思想政治工作的手段单一

现阶段，铁路企业在开展思想政治教育工作的过程中，应由以往单一的说教方式向双向灌输过度，否则难以满足现代化铁路对思想政治工作的需求，阻碍铁路未来的发展，铁路员工参与思想政治教育的积极性大打折扣，铁路思想政治教育工作的优势难以充分发挥出来。另外，因铁路内部职工人数较多，每位职工的接受教育程度与工作能力也参差不齐，对于同样的思想政治教育工作，接受程度不一，直接影响到思想政治工作作用的发挥。

（二）思想政治工作缺乏系统性

纵观当前社会的发展形势，逐渐向知识经济时代过度，人们的思想与行为发生都发生了巨大改变，对于铁路企业而言，为满足当前社会发展趋势，应构建一个知识型的职工队伍。在目前的发展历程中，我国铁路受传统运行机制的影响，开展思想政治工作的过程中，还没有完全根据时代的发展做到与时俱进，工作形式与教育内容都缺乏创新性，导致铁路思想政治工作滞后的另一原因就是制度还不够完善，还无法满足时代发展的需求，监督考核制度还不够健全，使得职工思想意识相对薄弱。

（三）思想政治工作创新不够

随着铁路总公司的成立，铁路管理体制的改革，各铁路局集团有限公司的成立，铁路全面走向市场。在铁路这一系列的改革发展中，职工会面临身份角色的转变，利益的调整变化，从“铁老大”到“旅客货主是上帝”，从服务方式的变化等等，必然带来职工思想的活跃、价值取向的多元化，各种新的矛盾、新的问题会不断的出现。而一些基层单位在开展新时期铁路职工的思想政治工作上，针对性不强，创新不够，没有很好地围绕铁路改革发展稳定的任务，结合职工思想的实际不够，对职工缺乏吸引力。

五、新时期铁路职工思想政治工作开展的有效措施

（一）发挥各级组织的引领作用

提高铁路企业内部职工的思想认知，是开展思想政治教育工作的主要目的，在实际的工作当中起到指导作用，将其优势充分凸显出来。各级组织在实际的工作当中，以铁路企业实际生产与经营活动的具体内容为核心，开展各项主体活动与教育活动，将思想政治教育工作融入到其中。做好领导干部的思想政治工作，将各级领导将自身向导性作用充分发挥出来，为铁路企业顺利开展思想政治教育工作奠定坚实基础。最后，时刻掌握职工的思想动态，以此增强思想很值教育的意义，创新工作开展方式，提高企业内部职工的重视。

（二）完善铁路思想政治工作内容

对铁路职工进行思想政治教育时，相关内容也应满足时代发展的需求。随着我国经济体制的改变，经济发展方式也因此发生转变，社会各个组织与岗位应遵守经济发展新常态的理念与原则。受这些因素的影响，开展思想政治教育的过程中将实事求是的思想融入到实际的工作当中，既能够端正职工的工作态度，还能够提高其工作效率。开展铁路思想政治教育工作，还能够增强企业内部管理的有序性，完善铁路企业的思想政治工作，更新傳统的工作内容，建立现代化的工作方法，为提高铁路职工工作效率奠定基础。

（三）提高政治教育工作吸引力

在铁路企业发展的历程中，思想政治工作具有重要作用，受以往观念的影响，在开展思想政治工作时，所使用的信息资源相对匮乏，采取的手段单一枯燥，使得最终的工作效果不够理想。铁路企业在开展思想政治工作时，可以通过新闻、报纸杂志等多种渠道获取资料，根据职工的不同需求与特点开展各种各样的主体教育活动，提高职工参与的积极性，通过各种教育教育升华思想境界。另外，还可以借助互联网平台，建立思想政治工作系统，领导者借助网络与职工进行面对面交流，为职工阐述今后发展的建议，职工为企业提出发展建议，企业及时了解基础的动态情况，彼此间关系更加融洽。

六、结语

综上所述，在铁路企业经营发展的历程中，内部员工的思想动态与企业今后的发展方向具有直接关联。思想政治工作在铁路企业的发展历程具有不可忽略的作用，对内部工作人员进行管理与教育的过程中，应以传统的思想政治工作形式作为基础，紧跟时代发展的步伐做到与时俱进，对铁路思想政治工作内容进行完善，将各级领导的向导性作用凸显出来，既能够实现思想政治教育的目标，还能促进铁路事业今后的持续发展。

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