新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径

2015-03-23袁慧太原铁路局原平工务段山西太原034100

化工管理 2015年34期

袁慧(太原铁路局原平工务段,山西太原 034100)

众所周知，铁路服务水平的提升直接由相应的铁路职工负责，而铁路服务的重要性也就决定着必须要切实提升相应铁路职工的素质和能力，这也就需要提高铁路职工教育培训质量，但是就当前我国现阶段铁路职工教育培训工作现状来看，其中存在的问题还是比较多的，因此，面对当前的新形势，切实有效的提升铁路职工教育培训工作的效果和水平也就成为了相关管理人员的一项重要任务。

1 新形势下铁路职工教育培训现状

针对当前我国现阶段铁路职工教育培训工作的现状来看，其存在的问题和影响因素还是比较多的，这也就直接导致当前我国铁路职工教育培训的质量并不是特别理想，详细分析来看，其主要的问题表现在以下几个方面。

(1)领导对于铁路职工教育培训工作的重视程度不高导致这一问题出现的原因就是相应的铁路部门领导人员并没有充分意识到铁路职工教育培训工作的重要性，认为这种教育培训工作仅仅是表面文章，可有可无，并且还会给铁路部门带来较大的资金消耗，因此，也就不会对这种铁路职工教育培训工作投入过大的人力物力，最终导致其相应的教育培训质量受到较大干扰。

(2)相应的铁路职工教育培训机制比较混乱从铁路职工教育培训工作现状来看，没有形成一个系统的铁路职工教育培训工作体系，进而也就无法执行相应的教育培训工作，也很容易在具体的铁路职工教育培训工作中出现各种问题和缺陷，尤其是在具体的组织规划上比较混乱，对于具体的铁路职工教育培训工作没有一个系统的培训规划，最终必然会影响其效果和教育培训的质量。

(3)铁路职工配合力度不高因铁路职工自身的工作任务比较复杂，且困难，进而也就没有较多的精力投入到相应的教育培训中去，这也就会导致铁路职工相应的配合力度不够高，尤其是会对于相应的教育培训效果产生较大的干扰，即使再好的教育培训内容，如果没有一个较好的配合效果的话，也必然不会取得较好的质量。

(4)教育培训内容不合理影响铁路职工教育培训质量的一个重要问题还表现在相应的教育培训内容上，从我国现阶段铁路职工教育培训工作的实际状况来看，其对于教育培训具体内容的重视程度明显不高，很多教育培训内容都是延续的一些传统教育培训内容，这些内容对于铁路职工来说是比较熟悉的，基本上不需要进行相应的教育培训就能够较好的进行掌握，对于铁路职工没有任何的价值和意义，也丝毫提不起铁路职工的兴趣，因此，这种教育培训内容设置方面的问题也就会影响其最终的教育培训质量和效果。

2 新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径

(1)提高对于铁路职工教育培训的重视程度要想切实提高铁路职工教育培训工作的效果和质量，就应该从重视程度入手。一方面，对于铁路部门的相关领导人员来说，其应该首先意识到这种铁路职工教育培训工作的重要性及其积极价值，继而才能够更好的投入相对应的资源和资金来进行相应的铁路职工教育培训，为了达到这一目的，就应该向相应的铁路管理人员展示教育培训的必要性和迫切性，尤其是面对着当前新形势下铁路部门的发展需求，针对铁路职工进行教育培训显得更为必要，值得引起高度的重视；另一方面，对于具体应该参加教育培训的铁路职工来说，同样应该切实提升自身的重视程度，这种重视程度的提升不仅仅要促使这些具体的铁路职工人员意识到参加教育培训对于铁路部门的发展来说意义重大，还应该使其意识到参加教育培训对于自身的发展来说同样是比较重要的，尤其是对于自身素质很能力的提升来说，更是应该重点加强相应的教育培训。基于此，相应的铁路部门管理人员以及相应的被培训人员都意识到了这种教育培训工作的重要性，才能够进而提升其相应的教育培训质量。

(2)构建完善的铁路职工教育培训体系提升了相应人员的重视程度之后，还应该构建一个比较完善的教育培训体系，进而才能够为最终教育培训质量的提升打好基础，对于这种教育培训体系的构建和完善来说，其实主要就是制定一个合理的铁路职工教育培训制度，规定针对铁路职工进行教育培训工作的周期和时间，以及相对应的参与教育培训的具体工作人员，进而才能够确保其相应的教育培训工作得到较好的落实。

(3)合理设置铁路职工教育培训内容提高铁路职工教育培训工作的质量和效果还应该从相应的教育培训内容入手，保障其设置的培训内容具备着较强的针对性和恰当性，才能够更好的发挥出相应的作用和价值，具体来说，在相应教育培训内容的设置中，应该考虑以下几方面的内容：①注重新技术以及新知识的教育培训，这也是新形势发展的一个必然要求；②提升教育培训内容的针对性，对于不同部门以及不同种类的铁路职工来说，设置不同的教育培训内容也是极为必要的。