企业基层党建政工工作的创新与发展

曲哲

摘 要：基层党建工作是企业党组织建设的重要组成部分，关系到党组织建设的基本保障。它关系到党组织建设先进经验的积累和企业未来改革发展方向的定位。在目前这个阶段，企业的发展面临着国内外激烈的市场环境。为了实现企业的健康可持续发展，搞好基层党建政治工作的创新和发展至关重要。 本文首先阐述了企业基层党建政工工作中存在的一些问题，然后就企业基层党建工作的创新和发展进行了分析。

关键词：企业;基层党建;政工工作;创新与发展

随着时代的进步和社会的发展，人们的思想与传统相比发生了翻天覆地的变化。在坚持以人为本的基础上，我们将采取更加有效的创新措施，加强相关制度的实施。用先进的新时代理念丰富当今企业基层党建政工工作内容，赋予其新的定义，从而提高了企业的党建水平，为企业的长期健康发展奠定了坚实的基础。

一、现阶段我国企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）工作内容过于浮于表面，功利性太强

近年来，随着中国社会经济发展势头迅猛，高度发达的经济水平直接促进了市场需求和市场经济的快速扩张。对于大多数企业来说，目前最重要的任务是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展。 抓住当前的机遇，使我们能够在这个经济大潮中坚定不移。然而，基于当前的社会形势和社会现实，许多企业过分关注眼前利益，只看到了快速发展的经济市场中的隐藏机会。在制定企业发展目标时，一味追求盈利，忽视精神文明建设，导致内部基层党建工作微乎其微，即使制定了工作内容，也会表现出强大的功利主义，而工作内容则非常肤浅。 不利于企业的稳定发展。

（二）企业基层党建政工工作体制有待完善和健全

由于企业基层党建工作者缺乏比较完善的管理制度，在实际工作中，基层党建工作者的工作无法真实反映其职业属性，发挥应有的作用，导致基层员工缺乏企业政治工作的尽职调查。与此同时，许多企业基层党建工作的发展形式，从根本上制约了企业思想政治工作的发展。

（三）企业对基层党建政工工作缺乏应有的重视

受经济全球化影响，中国市场经济发展迅速，市场经济竞争日趋激烈。因此，企业的大多数政策和概念都围绕着高经济效率的最终目标进行。所以，许多企业忽视了基层党建工作。 因此，由于基层党政建设缺乏管理而引发企业的政治思想越来越松散，这样一来就不利于企业的长远发展。

（四）基层党建政工工作缺乏与基层员工群体的联系，工作针对性明显缺失

基层党建政治工作主要是对基层员工进行相应的政治教育和指导，加深基层员工的思想认识。但是，有些企业在实际组织基层党建政治工作的过程中，忽视了党建政工工作与基层群众实际情况的联系。 结果致使一些工作者的工作只是流于形式，他们未能真正发挥联系群众的作用，严重制约了基层党建政工工作的优化。

二、企业基层党建政工工作的创新与发展

（一）以创新为基本要求，吸收先进的工作理念

如今，随着经济形势的多样化，对社会精神文明建设的要求与以往不同。对于企业基层党组织队伍建设，我们也应把创新作为基本要求，吸收先进的建设理念。丰富其工作内容，与时俱进，满足当今社会企业发展的实际需求。一方面，企业管理者需要认识到党建工作对企业发展的重要性，从源头上关注这项工作的发展;另一方面，党的精神文明建设必须立足于基层员工的实际精神追求，倾听员工的意见。加强各部门之间的交流与沟通，制定更受群众接受的工作措施，采用更先进的工作方法。推进党建工作的开发和实施，使具体工作内容得到更好的落实。

（二）健全企业基层党建政工工作体系

只有健全的企业基层党建工作体制才能保证政工能够更好地履行职责，有效落实企业政治工作，加强党建工作对员工的约束，满足人才发展的需要。因此，企业必须改进和完善现有的党建工作制度，创新相应的制度。建立健全企业评价体系，优化企业员工绩效考核与晋升制度，有效地将两者结合起来，激发政工人员在企业工作中的积极性，确保他们的工作效率。

（三）提高对党建工作的重视

目前，企业普遍对党建工作不够重视，导致党建工作者不认真。因此，首先，企业全体员工必须认识到党的建设工作的必要性和重要性，从企业管理入手，重视企业文化建设。要正确的给企业员工宣传党组织和党建工作开展的意义，让全体员工认识到党组织的核心领导作用。企业员工必须认识到党建工作对其工作和生活的潜在影响，并使他们认识到思想政治教育的重要性。 让他们真正感受到企业的关心，理解并认可党的建设工作。这样，党建工作也可以在实际发展过程中更好地覆盖群众，解决员工在工作生活中遇到的各种困难。

（四）企业要创新政工工作的方式，增强影响力

只有创新企业政工的工作方式，才能保证企业内部政工工作的顺利开展，促进企业的稳定发展。因此，首先，企业的高层管理人员必须深刻理解员工在企业发展中的重要作用，并深入了解员工的实际需求，解决员工工作和生活中存在的问题，确保员工有健康的思想，确保企业的思想政治工作不受影响;其次，从企业管理体制中规范企业政工工作，把政工工作作为企业管理的首要任务，增强企业内部政治工作的影响力，确保员工有正确的认知; 第三，企业政工必须根据企业的实际发展和市场的变化，纠正工作态度，开展先进科技的政治工作，提高工作效率，促进企业政工工作健康发展。

（五）坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容

以企业基层员工为依据，结合员工的实际需要，制定相关党建政治工作的具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理，归根结底，开展这项工作的最终目标是服务于企业的长期运营和发展。在这个过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质可以产生最直接的影响，这足以看出员工的主要地位是不可动摇的。基层党组织成员必须深入到企业员工队伍中解决實际困难，协助他们协调工作压力，改善他们的工作状态和工作情绪，营造更加和谐的工作环境和工作氛围，以充分调动员工的积极性，进而有利于企业的生产和经营。

三、结语

总之，企业基层党建政工的工作是企业提高市场竞争力，增强综合实力的重要支撑。因此，企业要重视政工工作，不断完善政工工作制度，把政治工作建设作为企业发展管理的首要任务，将更多专业人士纳入工作团队，提高政工队伍的素质，从而促进企业更好发展。

参考文献：

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