在构建和谐国土资源管理中发挥思想政治工作的积极作用

杨玉蓉

摘要：纵观当前国土资源管理单位中，思想政治工作不仅是工会工作的关键性构成部分，并且对于单位的管理质量发挥着至关重要的作用。思想政治工作是我党工作的核心成分，能够充分体现我党的政治优势。在对国土资源管理的进程中，如何发挥思想政治工作的重要作用呢？首先应该从单位的实际情况出发，推动思想政治工作的持续发展，并不断向单位工作人员渗透思想政治，进而调动员工工作的积极性。

关键词：国土资源管理;思想政治;队伍建设

现阶段，如何在国土资源管理单位中充分发挥思想政治工作的积极作用，是国土资源局重点关注的话题之一。合理发挥思想政治积极作用，一方面可以极大的提升工作质量、服务水平，另一方面可以提升工作人员的工作积极性，进而促进国土资源工作的持续发展。然而，当前我国经济发展为国土资源管理带来新的挑战与难题，诸如土地矛盾问题、土地资源紧缺难题等仍然阻碍着国土资源管理的顺利开展。故此，在国土资源管理进程中，应该合理发挥思想政治工作的积极作用，解决土地矛盾等难题，推动国土资源事业的进步。

1.强化国土资源政工队伍建设，充分发挥人的价值作用

首先，纵观世界各国中，我国是人口数量最多的一个国家，因此国土资源管理单位的重点管理对象便是“人”，在构建和谐国土资源管理单位中应该积极发挥思想政治工作的作用，加强员工队伍建设，凸显人性化的光辉与力量，促进国土资源的长远发展，培养高素质型人才，同时与时俱进，为社会注入源源不断的新鲜血液。

其次，加强国土资源单位中政工人员的训练与管理。事实上，政工队伍在为人民服务的过程中，对其自身的综合业务素质与工作技能要求相对较高，因此国土资源部门应该加强政工人员专业素质的训练，提升政工人员工作能力与专业水平，并借助于一些定期训练增强政工人员的专业技能，使其具备过硬的专业知识与综合素质，以便于不断提升工作效率。

最后，提升政工人员的整体工作效率，增强执行力度。在具体的工作开展中，政工人员难免遇到各种难题，对于哪个部门出现的问题应该由哪个部门负责解决。故此，国土资源应该明确管理体系，确定运作流程，进而不断加强政工人员之间的工作交流，以便于营造一种和谐的工作氛围，促进工作的顺利开展，使政工人员在工作中得以实现自身价值，发挥自己的重要作用。

2.创新国土资源工作运行体系，充分发挥积极作用

不管是什么领域之中，创新都是永恒不变的话题，工作之中同样如此，对于工作机制来说应该不断注入新鲜元素，紧跟时代发展的步伐，摒弃传统型落后的运行机制，进而不断提升工作运行效率。相对来说，传统型的运行机制不仅存在各种漏洞，并且严重影响工作的顺利进行，因此，国土资源部门应该积极创新工作运行机制，探索新方法。思想政治工作应该与国土资源单位的发展情况进行有效结合，如土地供需矛盾等问题，应该深入了解以后制定新的思想政治工作机制配合相关工作的开展，真正做到了解群众内心需求，关注员工的思想动态，按照员工的不同情况制定针对性的思想政治工作，进而实现兼顾员工的心理层面与工作层面的各种需求。在单位开展的各种活动中，单位可以设置奖励表彰等项目，激励员工工作，推动国土资源企业的长远发展。与此同时，国土资源单位的相关领导应该树立榜样，深刻意识到思想政治工作的重要性，了解员工的自身特征，制定相对的制度方案，进而提升员工的综合素质。

3.合理运用思想政治工作

当前阶段，我国国体资源单位在管理工作中虽然小有成绩，然而为了促进国土资源单位的长远发展，我国应该高度重视企业转型的重要问题。思想政治与价值观是国土资源发展中必须要考虑的问题，一方面应该积极遵循正确的理念与方法，遵循马克思主义和社会主义理论，坚持党的方针政策;另一方面应该积极走社会主体道路，坚持中国共产党领导，积极落实相关方针政策，以便于引导国土资源走向正确的方向，并建立起正确的价值观、人生观等。

在实际的构建和谐国土资源管理单位工作中，开展思想政治工作应该引入文化传播与文明精神进行教育，简化复杂的理论知识，采用通俗化的语言对员工进行教育，并创建一个良好的工作氛围;其次，信息时代已经到来，国土资源单位可以充分借助于发达的网络平台开展思想政治工作，使更多的年轻人意识到思政政治工作的重要性，如单位可以开设一些微信公众号、官方微博，传播思想政治工作。最后，丰富宣传手段，国土资源部门应该不断加大宣传力度，如开展讲座、研讨会等方式，向更多人传播企业的思想政治工作，渗透企业文化，丰富员工生活。

结束语：

以上，国土资源管理是我国当前政府工作重点关注的项目，在构建和谐国土资源管理的单位中，思想政治工作作为关键的一份子，不仅能够调动员工的积极性，并且能够促进单位的长远发展。故此，人事管理部门应该高度重视思想政治工作的重要性，创新工作运行机制，加强员工队伍思想政治建设，丰富思想政治工作宣传渠道，加大企业文化的宣传力度，并且与时俱进的更新思想动态，以人性化管理模式关注员工的工作状态，适当给予员工一定的奖励，进而使员工能够投身于單位的工作中，促进国土资源事业的长足发展。

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