新时期基层事业单位党建工作的思考

丁艳秋

摘 要：十九大对事业单位党建工作提出了全新的要求，所以新时期如何进一步推动基层事业单位党建工作的发展已经成为集中关注的问题。基于此，文章立足新时代的宏观背景，从基层事业单位党建工作的重要性出发，探讨如何做好基层事业单位的党建工作。期待为推动基层事业单位党建工作水平贡献绵薄之力。

关键词：新时期;事业单位;党建工作

十九大指出我国已经进入社会主义事业的新时代，新时代对于各个领域工作提出了新要求，为了进一步提高基层事业单位的工作能力与服务水平，要结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及新时代社会主义思想的要求，逐步强化事业单位的党建工作，深入贯彻落实党的十九大精神，开创基层事业单位工作的新局面，成就新时代中的新作为。

一、基层事业单位党建工作的重要性解读

新时代、新发展，新形势、新要求，万象更新的历史阶段中，必须推进事业单位党建工作的创新发展，这是时代的主旋律，更是党和人民赋予的艰巨任务。第一，基层事业单位党建工作的创新发展是深化落实十九大精神的需要。中共十九大明确提出，若想实现中华民主的伟大复兴，有效解决人民群众对美好生活的向往与不平衡的社会发展之间的矛盾，就必须要坚定社会主义道路、坚定党的领导。结合这一全新要求，基层事业单位必须改进党建工作方法、创新思路模式，确保党建工作符合新时代的要求，推动社会主义事业的发展。由此可见，新时期党对于基层事业单位的工作与发展提出了更高的要求，对基层事业单位的党组织赋予了全新的使命。第二，基层事业单位党建工作的创新发展是推动中国共产党健康发展的需要。从我党百年风雨征程的角度来看，中国共产党的发展始终与基层工作密切相关，在中共的发展历程中始终将人民群众作为基础，坚持从群众中来到群众中去的基本原则，确保党员干部深入基层，体验基层百姓的酸甜苦辣、倾听人民群众的心声愿望。所以在全新的历史环境下，基层党建工作的创新与强化，可以推动党的发展，可以加快社会主义现代化进程。

二、新时期基层事业单位党建工作的创新对策

（一）強化思政教育，提高党员干部思想水平

（1）要用先进的理论武装广大党员干部的头脑。在进一步强化党员干部思想意识水平的过程中，基层事业单位要深化落实“两学一做”的教育工作，使得思政工作成为日常管理中的常态化活动，特别注意学习习近平总书记的系列讲话以及十九大精神，将十九大精神作为基层党员干部的思想武器以及行动的指南，立足广大党员干部的真言真听真感受，保证习近平总书记的重要讲话可以深入到基层党员干部的灵魂深处。要将健全的理论学习作为思政工作的核心，将基层党员干部作为工作的重点，将支部学习作为方式来打造理论传播的新格局，进而塑造一支学习能力极强、理论基础极扎实、责任意识极先进的党员干部队伍。

（2）要进一步强化基层事业单位的党性、党风、党纪教育。辩证唯物主义指出关键引导行为，事业单位的党员干部自身所建构起的政绩取向以及政治观念决定了工作实践中的工作行为。对于广大领导干部来讲，他们内心尊崇何种政绩观，就会在实践中呈现出何种行政管理行为。立足中共中央的从严治党要求，如果没有正确政绩观的指导，那么党建工作的方向就不会明确，基层事业单位的党建工作就无法切实满足中共中央的精神指示与战略方针。所以新时期，基层事业单位党组织一定要将党性、党风、党纪教育落到实处，尤其针对重要岗位的党员干部，一定要列入组织生活以及思政工作的首位，利用定型案例与先进事迹提高广大党员干部的纪律意识，提高党员的自律能力，发挥先进典型的先锋模范作用，引导基层党组织成员树立正确的价值观体系，牢固与鉴定社会注意崇高理想，坚守高线、把握底线，切实保证全体党员同志都能够心中有所畏惧、行为有所依据，使得先进党风教育可以覆盖到基层党组织实践工作的全面、全过程。

（3）要将基层党组织的思政教育工作做精、做细。基层党组织在开展组织管理的过程中，一定要将常态化的思政教育作为抓手，将解除疑惑、梳理情绪、化解矛盾、解决实际困难作为思政工作的重点。基层事业单位的工作反复冗杂，但是无论多忙多累，一定不能松懈思政教育的“琴弦”，细化思政工作、精准教育培训，强化思想意识。与此同时，各单位一定要注重党组织成员的思想分析与反馈机制，领导干部与政工干部要深入的到基层组织成员的实践工作中，动态性的了解基层组织成员的思想情况，结合党员的思想状况，制定针对性时效性的思政教育方案，进而提高单位思政工作的整体效能，营造和谐、愉悦的思想政治教育氛围。

（二）规范组织生活，贯彻政策制度

（1）要继续推进基层组织生活的规范开展。事业单位若想做组织建设工作，必须要确保各级组织以及广大党员干部负起责任，实现党建工作的稳步开展、深化落实。不仅需要具备内在的推动力，同时需要具备外在的压力。内在驱动力的激活要立足自觉、来源自知，也就是要使得广大党员干部认识到自身的使命与责任，积极主动去承担任务、完成组织交予的各项工作;而外在的压力要立足责任，强化考核，进而使得相关工作人员的工作热情得到有效激发，端正工作态度，深化落实各项方针政策、管理制度。基层事业单位要在上级党组织的统一领导与部署之下，积极完善党组负总责、成员分工协作、推进落实、支部书记一岗双责的责任制度，明确各基层党组织的责任，强化组织成员的责任意识，同时还要明确纪检部门的监管责任，使得党建工作可以逐层深入、层层落实，压力传导、目标导向，进而打造上下联动、民主和谐、群力群策、齐抓共管的党建工作局面。需要机关单位做好基层党组织建设的管理工作，逐步完善考评机制，发挥考核与评价工作的引导、激励和约束功能，将提高组织管理绩效，提升组织活动能力作为核心，将客观公正、民主公平、公开透明作为基本原则，切实发挥考评机制的重要作用。在进一步规范组织生活的过程中，事业单位一定要立足中共中央的精神指示，立足党组织的发展全局，结合单位的业务开展情况与综合发展目标，研究开发科学有效、切实可行的指标体系，进一步加大组织生活在党建工作考核中的权重。针对兼职党务干部的考核与评价工作中，不仅要看其工作实践所取得的政绩，更要看组织生活中获得的党绩，要将党绩作为兼职党务干部晋升的重要标准，利用考核激活相关干部的主观能动性，使得一岗双责深化落实、提高效能。同时也要关注党支部在干部推荐、典型树立活动中的话语权，使得基层党组织的权威以及形象竖立起来。

（2）结合时代发展的新形势，探索组织生活的新方法。新时代、新发展，对于基层单位的党建工作提出了新要求，组织生活的质量提升要将全新的工作思路与工作方法作为基础，基层组织生活不能停留在传统的读报、读文件等形式之上，而是要树立新标杆，打造全新的组织生活阵地，积极引入品牌化思维，探索组织活动的新路径，使得组织学习模式得到创新发展，强化思政教育的时效性。硬件条件允许的事业单位可以建设专业化的组织生活平台，打造新格局的组织活动阵地，在活动室中要悬挂党旗、张贴入党誓言，还要悬挂组织生活制度等等，使得组织生活的环境更加庄严肃穆，使得党员干部可以在氛围的影响下不断强化自身的责任意识与自豪感，进而为高质量的组织活动奠定坚实的环境基础。

网络信息时代的全面到来，使得互联网技术、互联网资源对于人们的学习与工作生活方式产生深远影响，这对于党建工作来讲既是机遇又是挑战。在网络思维的引导下，应该积极转变工作思路、创新工作模式，借助强大的互联网、应用庞大的网络信息资源去实现基层党建管理工作的创新发展，借助“互联网+”的东风，积极建构“互联网+党建”的创新模式，探索最新的工作方法，提高基层事业单位党建工作的整体水平。这就要求广大党员干部重视网络学习，党务工作人员要积极提高自身的业务能力，有效利用电子信箱、微博、微信等与基层组织成员开展线上沟通，组织与引导党员通过新媒介开展讨论与交流，进而使得党建工作的形式更加新颖，满足新时期党员干部的心理需要，提高思政工作的时效性。

三、结语

综上所述，新时期基层事业单位党建工作水平的动态提升是深化落实十九大精神的需要，是加快基层党组织发展建設步伐的需要。希望通过文章的阐述可以使得广大党员干部认识到基层党建工作的重要意义，与时俱进的转变工作理念，探索全新的管理方法，进一步完善制度机制，规范基层党组织的生活，融合新技术、新设备，提高思政教育工作的时效性，提高党员干部的思想意识水平。

参考文献

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