让文化根植于企业发展沃土中

洪蛟

历史靠文化书写，文化将引领未来。习近平总书记在建党95 周年大会上明确提出：“中国共产党人坚持不忘初心、继续前进，就是要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。”党的十九大，习近平总书记进一步系统阐述了“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。坚持中国特色社会主义文化发展道路”的重要性，明确指出“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”，旗帜鲜明号召全党全国各族人民“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛”。

航空工业党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持和发展中国特色社会主义文化，在2019年集团公司年度工作会上，发布了“一心、两融、三力、五化”新时代发展战略，第一次将“先进文化力”写入战略，明确提出要在国企深化改革、高质量发展、产业融合加速推进的大变局背景下，加速形成落实集团战略的文化思维，提升肩负使命的文化自觉，增强推动创新发展的文化引领，为建设新时代航空强国根植强劲的文化基因、注入强大的文化动力。

“一心、两融、三力、五化”新时代发展战略为洪都改革发展指明了方向。在68年的发展历程中，一代代洪都职工始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，积极作为、勇担责任，创造了许多辉煌的第一。当前正昂首阔步走在第三次创业的新征程上，洪都职工始终没有停止追逐梦想，也始终没有停下奋斗的步伐。

航空工业自战乱时期的航空救国，到新中国成立后的航空报国再到航空强国的壮大发展，从无到有、由弱到强，洪都是其漫漫历史征程中最真切、最直接的见证者，也经历了由仿制向自行设计、生产型向生产经营型转变，以民养军、奋起追赶到转型升级、创新发展的曲折历程，才有了今天的崭新面貌，也孕育滋养了历史悠久、醇香厚重的洪都文化。

任何一种精神观念的形成和发展，都离不开特定的环境和条件，都有其自身的历史过程。洪都精神作为洪都文化的精髓和文化建设的一条主线，在航空报国走向航空强国的征程中，伴随着建厂初期的从无到有、从小到大，在艰苦创业中产生，在争创第一中发展，在勇于奋进中提炼，历经了四次演变——“拼搏、开拓、争创第一”“献身航空、艰苦奋斗、务实求精、团结拼搏、争创一流”“献身航空、艰苦奋斗、开拓进取、争创一流”，其中，“自强自立、求实创新，百折不挠、团结奋进，献身航空、勇攀高峰”的强五精神直接丰富壮大了洪都精神。2013年7月，公司将洪都精神再次提炼为“献身航空、团结奋斗、创新担当、争创一流”。

一路前行的洪都公司，从洪都精神到航空报国精神，其核心价值都是一脉相承的，都是航空报国精神内涵“忠诚奉献、逐梦蓝天”的精准表达，呈现的是一代代洪都职工不忘航空报国初心、牢记强国使命的赤诚之心，展现的是洪都职工为国防建设作出的突出贡献，并一直在传承中发扬光大，从最初的思想教育到自觉担当再到文化引领洪都新的蝶变。

今天的洪都，已经总体搬迁到瑶湖之滨、美丽新家园，翻开了再创辉煌新篇章。公司航空装备主业发展态势良好，型号研制战线捷报频传;干部职工面貌焕然一新，新的工作生活环境带来了新的希望;品牌形象大幅提升，在央视“五一”晚会、“航空飞镖”国际军事比赛、C919 大飞机转场瑶湖机场等系列热点事件中，展示出了洪都的风采和自信。

每个历史阶段的洪都，都把洪都精神汇入到航空报国精神之中，并使其在传承中发展，在发展中升华。洪都职工始终坚决拥护党中央各项决策部署，骨子里铭刻着“忠诚”的烙印，流淌着坚韧不拔的血液;68年的风雨兼程，洪都有过辉煌，也有过低谷，但洪都职工始终坚守着这份初心，表现出不屈不挠争创第一的坚韧品质。训效、攻击、打击形成了洪都独有的厂所合一、机弹合一、战训合一机制，在这特殊的框架演绎下，洪都职工唯有不断革新、求变求发展，以今天的思维眺望未来、思考明天;敢于顺应新时代发展潮流，顺应国企改革的方向，决不抱残守缺。68年长河中，洪都职工始终坚持主机牵头的产业发展方向，始终坚信“一花独放不是春，百花齐放春满园”，在各型号研制过程中坚持行业共享、共进发展思维，充分诠释了开放包容的品质。当今，是产业融合、国际化共赢的时代，洪都将以航空城为平台，以更开放的思维、更包容的姿态、更创新的理念，与行业内外兄弟单位、地方政府、优秀的民资民企开展深度合作，在不同的价值取向追求目标下，以先进的企业文化力为引领，求同存异，共谋发展。

“忠诚、坚韧、求变、包容”，深刻体现了洪都职工使命担当的忠诚精神，坚韧执着的奉献精神，敢于突破的创新精神和接续奋斗的逐梦精神，是航空报国精神在洪都职工身上最好的诠释，是洪都职工最宝贵的精神财富，是推动洪都发展的强大精神动力。

当前的洪都正处于新的历史机遇期，步入跨越发展新起点、开启全面振兴新征程，思想认识是根本，文化自信是关键。要把文化建设厚植于企业发展中，就要使它与企业的改革发展同频共振，承担起以文化人、以文育人、以文培元的使命，为公司改革发展统一思想、凝聚共识，提供强劲有力的思想支撑。在实施深化改革“三步走”进程中，思想文化建设要始终坚持党的领导，积极发挥先进引领作用，让文化力成为推动洪都改革发展的强大引擎。

要解决好文化冲突和文化融合的问题。一方面，由于地域变迁、人员更替，要摒弃一些消极散漫的行为习惯和封闭保守、畏惧风险的惯性思维;另一方面，由于新时代新战略的实施，新的管理模式必将带来新的文化理念，此时，跨文化管理解决文化冲突就是洪都将要面临的重要问题，而跨文化融合更是重中之重，这就需要文化建设工作要以更加求变、包容的姿态去积极面对和接纳。

要解决好文化传承和文化创新的问题。传承与创新是文化前行过程中缺一不可、不可偏废的。洪都在航空城新家园里，要在传承“艰苦奋斗”“敢为天下先”的红色基因和挖掘洪都“文化富矿”的同时，根植于已有的文化沃土，创新思维模式、行为理念，培育新亮点、展示新面貌，让文化不断焕发新的生命活力，激发洪都职工的文化自信，发挥好举旗塑魂、凝心聚力的作用。

要解决好文化规范布局和特色鲜明的问题。文化规范统一和文化鲜明特色是一个相对的概念。航空工业文化规划和航空工业文化理念体系是集团各公司必须承接和遵循的统一文化，相对于集团统一文化，洪都及所属各生产单位、工艺技术的特色文化要在统一文化元素中绽放出更多绚丽色彩，成为统一文化的有效体现、延伸和细化。航空城在做好统一文化规划布局的同时，也要加强和鼓励特色文化建设，做到“统而不同”，突出实践性和可操作性，使其成为集团统一文化的立足点和落脚点，让洪都文化建設更具创新活力。

厚重的文化底蕴铸就了洪都辉煌的历史，今天的洪都，将以更成熟、更踏实的姿态继续涵养洪都的新文化，为洪都文化建设开辟一个新天地。我们坚信，在不断继承与创新中所形成的、根植于洪都68 年来发展沃土中的航空报国精神和洪都文化，必将引领和推动洪都转型长盛、基业长青，助力洪都第三次创业征程和航空强国梦想的实现，为建设“具有领先创新力、先进文化力、卓越竞争力的世界一流航空工业集团”的共同愿景贡献洪都力量，并提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和文化支撑！