建设“书香太电”为企业发展培育学习型企业文化

宋会贤

摘要：依靠学习走向未来——习近平。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上发表重要讲话，他指出，我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习。这是推动党和人民事业发展的一条成功经验，在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。习近平总书记说，实现党的十八大提出的各项目标任务，应对复杂多变的国际形势，把握改革发展稳定大局，做好方方面面的工作，对我们的本领提出了新的要求。而只有只有全党本领不断增强了，“两个一百年”的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。正是从这样的战略高度出发，党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习型放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。

关键词：书香太电；学习；创新；软实力：

一、背景及意义

当前，我国正处于改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，以习近平总书记为核心的党中央提出了“两个一百年”的发展目标，作为国家现代化建设的重要引擎，国有企业发展面临新的机遇和挑战，这也给企业的创新发展带来了新的课题。在新的历史條件下，如何把习近平总书记提出的建设学习型党组织落实到企业之中，如何通过学习进一步激活企业人才队伍的活力？如何更有效的把学习转化为生产力？通过学习推动企业员工队伍主动适应改革，创新思维，勇于担当企业新的发展使命？

2017年，国华太仓电厂提出了建设“书香太电”，为企业创新发展输送文化软实力的文化建设思想，通过“书香太电”系列活动，把习总书记的“依靠学习走向未来”发扬光大，为国华太仓电厂建成长三角区域神华煤炭清洁发电示范企业、向现代化进军统一思想，营造“学习型企业”氛围。

二、主要内容

（一）、建立阅读常态化机制，带动全员从热爱阅读做起，热爱学习。

活动载体：“阅读越快乐”读书活动

长期以来，国华太仓电厂与太仓市图书馆、太仓市新华书店建立了良好的合作关系，为公司创建“书香太电”提供了有利条件。公司通过与太仓市图书馆和新华书店合作，策划开展“阅读越快乐”系列主题活动。

1、世界“阅读日”：组织“阅读.越快乐”图书展

与太仓市新华书店合作，在4月13-14日在公司行政楼A楼公司展厅设立“阅读.越快乐”图书展，展示近五百本左右优秀图书。通过图书展，带动员工积极阅读，撰写读后笔记；按照读书量、读书笔记质量、读书活动参与度评选“读书之星”，并推荐优秀读书笔记刊登到公司“港湾文苑”，推荐到神华能源报等外媒体采用；

2、“探访东林书院 致敬读书精神”活动。4月23日，由文学组织 “读书之星”、读书爱好者前往无锡东林书院探访江南著名书院历史，了解文化大家顾宪成等人“读书、讲学、爱国”的读书故事，倡导员工学习“读书、爱国”精神。

3、改版公司网站，增设文学专栏“港湾文苑”，打造员工的“文学天地”。国华太仓电厂鼓励员工通过读书学习思考研究，并改版了公司内网版面，专门增设了“港湾文苑”一栏，栏目主要刊登员工自己写作的优秀文学作品、读后感，鼓励员工多读书，读好书，分享好书，把“全民阅读”推广到公司。

4、设“好书推荐”专题，读书月期间，组织员工上传推荐自己喜欢的优秀图书，形成“太电好书推荐榜”。

（二）、立足“道德讲堂”载体，倡导“学以致用”精神，把学习与精神文明道德建设融和贯通，全面提高员工道德文化水平。

2017年，国华太仓电厂将文化建设的重心放在精神文明建设上，大力弘扬社会主义核心价值观。但怎么才能让员工深刻认识到弘扬社会主义核心价值观的必要性和重要性？如何让员工理解中华经典文化的精髓对提高全民精神素养的重要价值？这是国华太仓电厂党委思考的课题。2017年，国华太仓电厂党委结合“道德讲堂”的开展，策划了系列读书活动，并组织相关“道德讲堂”，让员工发自内心的感受道德的力量，文化的力量。

活动载体：“道德大讲堂”：诵经典、学模范、谈孝道

2017年5月，国华太仓电厂结合“母亲节”活动，组织“道德讲堂”，由各支部推荐优秀文学作品，进行母亲主题的诵读。各党支部均选送了感人至深的文学作品，通过这场“道德讲堂”，员工对母亲、对孝道这样的传统中华文化精神有了更深的切身体会，通过这样的情景交融的“道德讲堂”，也带动了员工更乐于去读书，发掘更多更优秀的文学作品。

与此同时，国华太仓电厂要求班组开展读书活动每月不少于1次，班组读书活动与技能学习相结合，旨在提高班组人员专业技能素养。公司在热工专业创新工作室、汽机专业创新工作室、运行现场分别设立了三个“微书吧”，并为其配置党建文化书籍、专业书籍、文学书籍，创造良好阅读环境，引导班组成员加强学习，以学促技。

（三）加强硬件设施建设，为创建“书香太电”创造良好阅读环境。

为了给全体员工创造更好的学习环境，国华太仓电厂针对公

司“职工书屋”的设置进行了调研，将位于七星家苑的职工书屋部分书籍搬迁到公司办公楼，并在一楼咖啡吧、二楼接待区、两个创新工作室、集控会议室设立“微书吧”。图书种类配置为“人文哲学社科30%，小说散文类20%；管理类20%，专业技术学习类20%，党建文化类10%”。

在该项举措基础上，国华太仓电厂继续深入开展读书活动，成立支部书记读书会，每周三固定为“支部书记学习日”，从学习“毛泽东选集”、“十九大报告”、“习近平讲故事”等做起，将学、议、讲结合，形成长期固化的学习机制和丰富的学习成果，为建设“学习型党组织”输送文化软实力。

开展“每月一书”活动。每月公司党委为全体员工发放一本经典书籍，包括《四书》、《马列选集》、《菜根谭》等，通过为员工发放图书，引导全员热爱学习。

开展“每月一讲”读书交流活动。在“道德讲堂”基础上，设立“每月一讲”读书交流课堂，组织读书爱好者进行优秀书籍讨论交流活动。

自国华太仓电厂推进“书香太电”建设以来，企业从党支部

到青年员工队伍建立了常态化学习机制，开展了大课堂、青年大讲堂等系列读书活动，企业还根据建党96周年、建国七十周年活动需要，开展了“朗读者”活动，营造了浓郁的学习文化氛围。自公司推进学习型文化以来，企业基层班组的创新活力也得到明显提升，员工立足现场开展科技创新，申请国家专利，发表技术论文等多篇，为员工成长成才创造了良好条件，为该厂建设“智能智慧发电厂”营造了学习文化氛围。

（作者单位：国华太仓发电有限公司）