工商管理专业实习现状、重要性及问题研究

(重庆工商大学 重庆 400000)

一、工商管理专业实习现状

(一)专业实习是大学学习阶段的实践性教学环节之一

工商管理专业学生可以利用实习这一契机，综合运用所学专业理论知识，深入接触与了解管理实践中的某一实际问题，寻找自己的能力优势与兴趣点，细化自己未来的职业方向。并且培养自己乐观向上、积极进取、主动进步的文化身心素质，敢于创新的精神品质，树立起规范的工作作风，增强自己总结归纳的能力，提高自己提出问题、分析问题、解决问题的能力。

(二)专业实习是高校与企业之间的一种合作

高校会经常传达企业的实习招聘通知，也会提供一些带薪实习的项目；企业会进入校园开展宣讲会等招聘宣传。校企合作是为了能够达到互利共赢的结果。工商管理专业学生进入企业实习后，能够得到真正意义上的专业锻炼，提升自己的专业知识与能力，可以得到企业的培训，对将来的就业有利；企业能够给自身注入新鲜的血液，提升内部活力，是发现、挖掘与留住人才的好机会。同时，实习生也是廉价的劳动力，降低了企业的人力资源成本。

二、工商管理专业实习的重要性

(一)帮助大学生完成由学生角色向职场人士角色的转变

让大学生感受到学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的差异。从“学校人”到“社会人”的转变过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。在观点方面，大学生可以梳理明确工作目的、工作任务，要梳通工作步骤中的逻辑。看清自身的位置，做好自己分内的事；在行为方式方面，学生会学会减少自身的学生气的一面，行为举止上更有成人的稳重，职场人士的规范更加明显。学会减少自己在与人沟通时的小动作，交流时多使用清楚、简洁的语言。在工作中有了疑问及时提出，及时解决；在心理方面，“校园人”普遍上会不自禁给自己一定的容错率。而当他们成为“社会人”，他们会时刻警醒自己避免对工作产生这样的想法，会自然而然地提醒自己的实习不仅是学习，更重要的是做好。

(二)帮助大学生合理调整职业期望

工商管理专业的学生在职业选择上的从众意识是比较常见的。部分大学生受到家庭的影响，比较倾向于在大四考公务员、考研。而通过在企业实习，学生会接触到真正工作时的状态，使他们了解有关工作的一系列流程，从而对职业规划可能有不同领悟。实习是自我反思的过程。实习过程中，大学生会对自己的兴趣、优势与劣势有了更清晰的认识以及对行业的前景和企业的发展的了解会更加深入，通过结合自身的内部条件和外部环境，可以制定出更适合自己的职业生涯道路。与此同时，实习实际上是大学生对就业放平心态的过程，使大学生在毕业季时避免消极心态与过高的期望，能够对就业单位与就业岗位作出果断的选择。

(三)提高工商管理专业学生的专业知识与能力

最主要的表现行为就是理论转换为实践。从实际工作中感受我国企业管理的有关方针、政策及法规以及国际化运作的惯例与规则；团队合作中，在了解和理解他人基础上经常激励沟通，提高团队协调与沟通能团队合作；增强信息处理能力，能够熟练掌握数据与分析的基本方法，拥有现场处理与执行能力；在工作中不断培养开拓意识，培养对商业机会的敏感度以此提高商业计划制定及实施等创新创业能力；大学生通过完成部门项目策划与运作管理任务，开展项目评估从而有效；提升项目策划与运作管理能力；在实习中识别环境，评估风险，开发自身战略管理与决策的潜质；大学生在实习工作中自主学习，能够主动研究前沿发展，使自身在将来就业时适应面广。

(四)实习经历能够提高毕业生的就业竞争力

根据研究结果显示：高校毕业生的实习经历与就业结果呈显著正相关，尤其对获得工作机会的数量、找到机会的时间和整体满意度影响显著。实习经历能够丰富大学生的求职简历。对于工商管理专业的学生，有质量的实习经历、一定的实习经验与有收获的实习领悟都是他们在应聘面试时的加分项。

三、工商管理专业实习可能存在的问题：

(一)大学生参与实习的积极性不高

部分大学生没有充分认识到专业实习的重要性，没有拿出严肃、认真的态度看待实习。众多的课业压力也是干扰大学生参与专业实习的原因。很多工商管理专业学生会优先考虑考试、考资格证、修学分等事项，学业的压力可能会使他们不自禁轻视或忽视实习，对专业实习的积极性不高。我们往往可以看到这种情况的出现：大学生对实习产生应付或倦怠心理，经常临时找单位盖章，从形式上完成实习。

(二)实习单位供不应求

近年来高校招生规模不断扩大，教育部公布2018年全国高校毕业生人数达到820万人，创历年新高，就业形势严峻。这也意味着参加专业实习的大学生相应增多。然而目前实习单位与实习岗位的数量都不能够满足愿意参与专业实习的大学生的数量需求。导致部分大学生缺乏正规的实习经历，失去了自我提升的机会。

(三)实习质量不高

工商管理专业的培养目标是培养适应现代市场经济需要，具备人文科学素养，掌握现代管理理论，国际化视野、团队创新意识、具有综合管理能力以及新业务开拓潜能、能够在各类企业及政府的管理部门的管理部门从事管理工作应用型复合型管理人才。

然而无论是在市场营销、广告策划、战略管理方向、人力资源管理方向、财务管理方向的岗位上，均强调专业的精通与现实的高操作性。所以实习单位在招聘实习生时更倾向于选择专业对口的实习生。而工商管理专业的劣势是“多而不精”，工商管理专业的大学生在面对实际工作中的管理问题还是存在经验不足，缺乏理性思维，专业知识整合能力不强的问题，所以工商管理专业的大学生也不容易找到专业对口的实习工作。因此工商管理专业的大学生在实习期间往往表现得比较盲目和仓促，接到的实习工作也多为重复性与程序性较高的工作，“螺丝钉”一般的工作任务不仅实习质量不高，也容易打击该专业大学生的自信心以及消磨他们对实习的热情。

(四)高校实习管理制度的问题

以假期寝室留宿为例：某些高校由于考虑到假期学生的人身安全与便于管理等因素，针对制定的大学生的假期留宿要求十分严格。不够通融甚至不够合理的制度安排容易流失一部分愿意在当地实习的大学生，而考虑到实习的地域因素和环境因素，有实习倾向的大学生可选择的实习单位与实习岗位就更少了。