路港之“心路”

2018年12月4日，中国施工企业管理协会在北京召开2018年工程建设诚信企业推介大会，会上对诚信典型企业等进行表彰，福建路港集团获得2018年度工程建设企业社会信用评价AAA级信用企业和2018年度工程建设诚信典型企业。

同时，路港集团还是水利AAA级信用企业、全国优秀施工企业，其承建的项目多次获得“闽江杯”优质工程奖及山东等地优质工程称号。

“诚信履约，铸造精品”“企强员富，内外和顺”……在路港集团内，随处可见这样的标语，其中蕴含的是“路港文化”。谈及企业发展的历程，董事长黄金星直言这一切离不开内化于心的党建工作。

内化于心

二月的春风，没了料峭的寒意。丰溪至林坂307线梅山过境线项目，2.851公里沿线工地上一片火热，临时党支部正在开会研究桥梁攻坚。党员陈源成为“桥梁节点攻坚小组”的组长，22岁的他第四次参加攻坚任务。年轻的脸庞上满是自信，他说：“我们年轻党员用实际行动践行困难在哪里，党员就到哪里，路港人就到哪里。”

像这样马路上的支部会议、节点会战党员突击队已成为项目建设的常态。从2018年11月开始，路港人快速摸索整合出班组优化、防损链条等六个工作“效益模块”，推行“安全生产没小事，每个党员都是安全监督员”的经验。这一经验快速复制到晋江、漳州等六个项目基地。

与此同时，“我们结合企业具体情况，因地制宜开展党建工作，把党建贯穿到项目建设的各个节点，充分发挥了党员先锋模范作用。”临时支部书记、业主代表吴江华说，“在项目上，我们对农民工党员、口袋党员实行‘亮证定岗’，让关键岗位上有党员，党员都在关键岗位上。”

截至2018年2月，临时党支部成立在项目上共为项目建设减耗增益38万余元。

人才之港

2010年，路港集团党支部成立。路港集团将党的组织优势转化为企业核心竞争力，组织活力转化为企业发展动力，推动企业加快发展。

2018年，集团把党建工作写入公司《章程》，健全明晰的党组织职责分工制度，明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求。在人才发展上，确立了“人才兴企”战略，建立了《企业理念识别系统》《企业行为识别系统》，修定《员工手册》，载明公司的各项管理制度、考核制度，细化每一个工位的职责职能，构建职责明确的人才选用和管理体系。

“建中华腾达之路，造人才航行之港。”路港集团把人才作为一份长久发展的事业。由党支部牵头，董事长助理、人力资源部总监及各职能部门负责人组成了“人才工作党企领导小组”，实施“导师一对一带徒”制度，紧扣企业项目建设，大力培养专业技术人才，服务企业决策、革新技术、提高效益。

人才是企业最重要的资源，也是推动企业发展的巨大力量。2018年，企业获得建筑施工总承包特级、建筑和人防设计双甲资质，通过水利部和交通部“安全生产标准化一级”评审，获评“中国工程建设诚信典型企业”。截至2018年底，24部省部级工法通过评审，获得17项国家专利及多部QC成果，直接经济效益超过1500万元。

温暖之路

“与党同心，开创时代的荣光；与国同行，拥抱明天的辉煌……”这首路港人自编的《路港之歌》激情澎湃，唤起数代路港人的梦想。

从最小的事做起，每个岗位都是一颗螺丝钉。63岁的材料员成元松担任支部纪律委员，他把公司管理制度和“两库四台账”记得烂熟，把损耗降到最低点，他说：“做事要对得起自己的良心。”

正是有了成百上千颗扎实的螺丝钉，这些年来，路港集团走得很坚定。泉州市区两级领导和组织部门多次到企业指导党建工作，交通、科技、住建等职能部门主动作为，相关职能部门负责人上门为集团培训员工，工、青、妇紧密配合帮助企业排忧解难，一路引领，一路相伴，路港集团的步伐走得愈发稳健。

路港为员工提供了“安居工程”“五年五子”“免还借款”等多项暖心福利，以及制定了“员工收入五年翻番”目标、骨干员工入股等政策，最大程度保障员工利益。

“党建经费没有上限，只有底线。”黄金星表示。“党建工作务实服务企业，企业坚定支持党建，把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员，让更多有为青年向党组织靠拢”。今年年初，80名新入职的员工由党支部组织培训，16名新员工主动向党组织递交入党申请。

与社会共享大同之梦，是福建路港人终极的价值追求。路港集团于成立十周年之际向泉州市慈善总会捐赠1000万元成立“福建路港慈善基金”，用于兴教助学、扶困助老、参与抢险救灾，积极地履行了社会责任。同时，还于2014年捐赠200万元助建福建水院路港体育教学馆、捐赠100万元助建南安新桥中学王砚教师公寓楼。未来，路港人还将继续加大服务民生的投入，在公益之路上点亮更多美丽的新世界。