宽容失败应成为社会共识

陈海砚

创业是九死一生的事情 ，成功是偶然，失败是必然。在所谓资本寒冬和经济下行压力下，有些中小企业出现暂时性的困难，甚至经营危机也不足为奇。

最近被创投界视为独角兽项目的小黄车OFO出现严重经营危机，出现千万人线上线下排队退押金的现象，被认为是OFO彻底失败的象征。一时之间，关于这个企业和创始人的各种负面信息接憧而至，人们似乎忘记了不久前的媒体与大众还在津津乐道于企业创始人的种种创业创新逸事。

要让宽容失败成为社会共识还有很长的路要走。

宽容创新、宽容失败

创新说起来容易，做起来难，颠覆性创新，更是难上加难。技术创新方面，华为也许是最好的榜样。华为轮值董事长郭平曾说：“主航道上的创新非常难，华为要耐得住寂寞，同时要关注产业的不确定性，在考核方面宽容失败，不要太追求完美。”

“孟德尔发现遗传基因后，见解沉寂了两百年，才被人类重新认识。”任正非说，华为能取得今天的成绩，就是因为30年来持续聚焦主航道，用充足的弹药对准同一个城墙口冲锋。华为给予科学家以空间，让他们可以去研究思想，探索未来。

任正非希望有更多的科学家成长起来，贡献先进的理论，做出先进的产品。“宽容创新、宽容失败”，在任正非看来，科学研究没有浪费，就不可能有成功。

善败者不亡

曾几何时，“成王败寇”思想盛行一时，胜利者被捧到天上，奉若神明;失败者被踩在脚下，弃如敝屣。胜利者所有缺点可以忽略不计，失败者则一无是处。于是就有了项羽当年的乌江自刎，他固然是死于韩信的十面埋伏，更是死于不能宽容失败的文化传统，因为他害怕江东父老，更害怕天下人嘲笑，只有不成功则成仁。

有资料显示，科研创新成功率仅有10%左右，创业成功率同样很低，中国创业企业的成功率仅为20%左右。数据很残酷。创新创业，失败乃是常态。如果没有宽容失败的舆论环境与氛围，科研创新与企业创业势必寸步难行。

“善败者不亡”，这是古代军事家诸葛亮先生说过的一句话。善待失败，就要宽容失败。聪明的统帅不看轻败军之将，而是把分析失败变作败将下一次成功的激励策略。明智的企业创始人也会把失败当成自己最重要的经历加以分析研究，吸取经验教训，以备下次之用。

现代管理学激励理论的重要内容之一就是“宽容机制”。宽容失败，善待挫折，为失败者撑腰壮胆，只有这样才能鼓励探索和创新，激励人们从失败走向成功。宽容失败，更是推进科技创新、造就杰出人才的迫切需要。

从体制上去宽容失败

如何在體制上去宽容创业创新失败？

前年的《政府工作报告》就把“营造敢为人先、宽容失败的良好氛围”作为当年中央政府重点工作之一。事实上，各级政府一直在为大力发展经济、宽容创新创业失败做出努力。

2018年初出台的《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》，在营造宽松的环境进行了规划设计，指出要建立完善符合基础研究特点和规律的评价机制，建立鼓励创新、宽容失败的容错机制，鼓励科研人员大胆探索，挑战未知。

我国《科技进步法》也规定，“对于探索性强、失败风险高的科学技术研究开发项目，原始记录能够证明承担该项目的科学技术人员已经履行了勤勉尽责义务仍不能完成的，不影响该项目结题。”

上海在2018年2月在杨浦国家双创示范基地推出一系列新举措，探索建立“鼓励创新+宽容失败”新机制，以符合双创特点的市场化评估体系，降低双创的成本和风险。针对不同类型的双创企业，提供低成本、全要素、分类引导的创新创业保障性载体供给，重点聚焦现代设计、科技金融、文化创意、体育健康等智力密集型现代服务业和节能环保、生物医药、新材料、新一代人工智能等战略性新兴产业。

双创是我国既定的国策，在发展过程中必然面临众多挑战与困难。让宽容失败成为社会共识，我们一起努力。