APP下载

地方电视台纪录片的现状及发展趋向研究

2019-03-21郭平阿勒泰市广播电视台

传播力研究 2019年11期
关键词:人才队伍纪录片创作

郭平 阿勒泰市广播电视台

随着互联网技术的普及,我们已经全面进入了互联网信息时代。手机等移动设备的应用加快了社会进入“全媒体时代”的步伐。而电视台作为传统的电视节目播出平台面临着新的挑战。尤其是地方电视台必须加快自身的转型升级,以更好地姿态迎接时代的新特征和民众的新需求。本文重点围绕地方电视台纪录片的发展问题谈一下自己的看法,希望给同行们一些思路和启发。

一、地方电视台纪录片现状分析

近年来,受到国家广播电影电视总局政策的影响,各大电视台纷纷掀起了国产纪录片的热潮。同时受到多媒体技术以及互联网技术的快速发展,越来越多的社会团体也参与到纪录片市场当中,加快推动了我国电视纪录片市场的发展,这一点不仅体现在纪录片的产量上,同时也体现在纪录片的播放量上,都有了稳步的提升。在新形势下,地方电视台面临较大的挑战,必须客观分析自身的不足或问题,加快调整策略,更好地迎接时代的变化和市场的需求。对于地方电视台而言,目前面临的问题归纳起来主要有以下几点:一是地方电视台的人才力量薄弱,尤其是优秀的综合性人才十分匮乏。二是地方电视台制作经费来源不足,受限于经费,电视台只能制作小成本的纪录片,使纪录片的制作水平受到限制。三是地方电视台纪录片的创作水平有待提升。四是地方电视台纪录片没有完善的激励制度,更多地依赖于创作人员的去留,难以持续。这些问题都需要地方电视台工作人员正视并尽快采取措施改善和解决。

二、地方电视台纪录片的发展建议

(一)加快纪录片人才队伍建设

地方电视台应该首先根据自身的实际状况,制定好人才队伍的建设方案。一方面对于现有的工作人员应不断提高专业技能和综合素质,可采取网络学习、专业再培训、行业内专家人才的经验交流等形式,扩大工作人员的视野,提升人才队伍的技能素质。另一方面,分析电视台自身的优势和短板,在短板的地方采用向社会招聘的形式来吸收外界的优秀人才加入到电视台队伍中来。通过自身队伍的优势发挥,短板弥补,尽快构建一支精锐的高素质人才队伍,为地方电视台纪录片的发展储备好人力资源。

(二)开拓制作经费渠道来源

对于地方电视台来说,纪录片的制作经费往往来源单一,因而在很大程度上限制了纪录片的发展质量和发展效率。为此地方电视台应积极探索更多的经费来源渠道。一方面地方电视台应抓住国家行业政策的红利,积极争取地方政府的财政支持,尤其是对于一些优秀的纪录片制作人才及播出机构设立专项的基金,给与电视台减税、奖励等优惠政策,保障地方电视台能够满足基本的纪录片创作资金来源。另一方面可采用市场化的运作机制,通过搭建纪录片的交易平台,使优秀的纪录片能够在更大的市场范围内进行交易,获得收益,为地方电视台纪录片的发展提供更多的资金来源。

(三)提高纪录片的创作水平

想要提升纪录片的创作水平,必须要更多地贴合观众的观看体验和心理需求。针对当下新时代的观众群体,他们的审美观正在快速提升,纪录片作为一类相对冷门的节目类型,必须要通过创新来更好地面对观众市场。为此纪录片不仅要选好内容和题材,同时也要注重内容和形式的表达。借助更加平实的语言,更加多元化和生动化的展现形式,切实做到从观众的视角和观看需求出发,避免传统纪录片严肃、枯燥、学术性过强的印象,给与观众更多年轻化、时代化的观看体验。

(四)完善纪录片的激励制度

地方电视台的纪录片发展还需要通过制度的完善和优化来予以保障。针对地方电视台纪录片发展的短中长期方略,将其有效分解成具体的工作任务,以此来对管理制度进行完善。一方面对工作岗位职责进行明确界定,另一方面配合公平有效的考核制度,形成科学有效的激励机制,使地方电视台纪录片发展能够摆脱过于依赖创作的境况,逐渐走上科学化、规范化、可持续化的发展道路。

三、结语

作为地方电视台,肩负着宣传新思想、记录新时代、唱响社会主流精神的重要职责。电视台创作人员应明确自身的文化使命和社会责任,以更饱满的热情投入到电视台纪录片的创作当中,同时结合时代的传播特征,借助新技术新手段来提升地方电视台纪录片的影响力,为社会民众提供更丰富的节目内容和情感熏陶体验,推动我国文化事业的健康发展。

猜你喜欢

人才队伍纪录片创作
关于培养新时期青年人才队伍的思考
培养集聚创新型科技人才队伍
激发人才队伍活力 更好助力追赶超越
纪录片之页
纪录片拍一部火一部,也就他了!
纪录片之页
《一墙之隔》创作谈
创作随笔
创作心得
人才队伍:发展机制待完善