档案人的格式

杨树

纵观所有档案人，大致有四种类型——干事创业的、按部就班的、混天度日的、怨天尤人的。

干事创业的人，典型如刘义权、朱志伟，《中国档案报》报道的“最美档案人”都是这样的人。他们有一个共同特点，就是“干”，当然，“干”的内涵很丰富。“干”就是想干事，不想碌碌无为，不愿虚度年华。于是，没事也要找事干。档案部门偏偏又是个想干干不完、不干就没事的部门，所以，想干事的人，在档案部门永远闲不住；“干”就是会干事，会干事就是有思路、有能耐、有方法，而且不干没有把握之事、不干歪门邪道之事、不干损人利己之事；“干”就是干成事，不干则已，干就有成，有一种咬定青山不放松的劲头，不管多累、多苦，不管多艰、多难，誓做“愚公”，不当“智叟”。说实话，干事创业者都不易，在档案部门则更难。在这里，也许这个“干事创业”就意味着你每天要機械地做着一件事，而且可能一干就是几十年，平平淡淡，默默无闻，还要与世无争、不离不弃，譬如刘义权，可贵的是坚守，难能的是执着！档案部门到底有多少这样的人，谁能说得清呢？

按部就班的人，在档案部门是大多数。他们几十年如一日，有的人甚至一辈子就在一个岗位上，无论春夏秋冬，无论刮风下雨，不用监督，不用查岗，每天几点几分到岗、几点几分下班，几乎分毫不差。他们的性格，木讷内敛，欲求不多，“不以物喜，不以己悲”，要说是“温良恭俭让”的代表，一点都不过分；他们的为人，就像库房里的旧档案，表里如一，真实可靠，绝不因为时间、环境的变迁而改变自己的“内芯”；他们的言行，俨然库房里的温湿度，“恒温恒湿”，从不忽“高”忽“低”。他们没有多大抱负，也很少谈理想，但很在意工作与生活的平衡，你不让上班不行，让他们多干也不乐意。他们迂腐，刻板，认死理；他们保守，胆小，讲规矩；他们老实，善良，没脾气。

混天度日的人，这样的人在档案部门是极少数。单位只是这类人领工资的地方，他们上班的目的在于告诉别人自己是有工作的，实际上，他们什么都不干，也不会干，整天游手好闲，上下班时间自己决定，工作干不好、做事靠不住、职责担不起，单位里，有他不多，没他不少，他们是真正意义上的“混日子”。有意思的是，这样的人，似乎各单位都有。

怨天尤人的人，这样的人在档案部门是极个别的。之所以怨天尤人，多数是认为自己遇到了不公，最突出的是怀才不遇，于是就“不平则鸣”！这种人，看不惯领导、看不起同事、看不见工作，对周围的一切都横挑鼻子竖挑眼，大事干不了，小事不屑干，挑来挑去，只剩自己！其实，怀才如怀孕，早晚得显露，一直不显露，一切皆可休！是不是好马遛一遛，真有才就露一手，桃李不言，下自成蹊，何也？

档案人成不了时代的“弄潮儿”，却是记录见证时代历史之人。追求有权有势、大富大贵的人，向往风光无限、呼风唤雨的人，不可能成为一个真正的档案人。档案人的心，平和平静，清心寡欲；档案人的情，执着执意，情有独钟；档案人说话，发自肺腑，言之有据；档案人做事，规矩认真，谨慎低调。

（转自《档案界》论坛）