科技类图书编辑工匠精神的养成方法

张 靓

（中国轻工业出版社，北京 100740）

“出版精品图书、提高图书质量”已经是当前图书出版行业发展中不可回避的问题，也是发展的重点问题。在图书出版的过程中，与图书质量有着直接影响的第一责任人就是图书编辑，而面对科技类图书这种专业性较强、严谨性较高的图书类型，编辑的责任非常之重，其工匠精神的发挥直接作用与图书的质量。因此，如何提高科技类图书编辑工匠精神是当前图书出版行业重点研究的问题。

一、何谓工匠精神

工匠精神主要是指工匠对自己的作品进行精雕细琢，以追求更加完美的状态，这种精神称之为工匠精神，其核心是精益求精、追求极致的完美。在工匠精神中，其不仅包含着内容和工艺的创新，同时也包含着在否定自我的层面上进一步追求精致和完美的工匠信念。因此，曾经有学者表示，当前时代的创新实际上是工匠精神的延伸和另外一种体现。

在图书出版行业中，工匠精神更多地体现在编辑工作人员的身上。有高超的心性才会有高超的技术，工匠精神在编辑工作人员身上的体现，是怀揣着对文字的敬畏之心，在不断的实践中磨炼自己的心性，以便能够为读者提供更好的服务。因此，图书编辑的工匠精神也在日复一日的钻研和磨炼中不断体现，打磨自身对文字的敏感度、对选题的策划能力、对版式的设计、对营销推广的驾驭等方面的能力，将看似简单的工作升华到艺术层面。

二、科技类图书编辑工作中存在的普遍性问题

在当前的科技类图书编辑工作中，还存在着一些普遍性的问题，对图书编辑工匠精神的养成和弘扬产生一定的阻碍作用，其主要表现在：第一，科技类图书的特点是专业性较强、专业方向较多、规范化及严谨程度的要求较高，当图书编辑面临这类图书的时候，很难保证自身的专业与该类图书所涉及的专业相适合，如果不适合，那么就很难把握图书的质量，很可能会在晦涩难懂的专业知识中失去了编辑的耐心，这样就会导致其无法将工匠精神发挥在编辑工作中，还可能会导致图书质量问题。第二，在科技类图书中，由于其牵涉的头绪较多，因此，其在很多细节之处都有着严格的、统一的要求，如：大小写、正斜体、图文位置等，在很多时候字体的不同、大小写的不同、图文位置的不同等情况都代表着不同的意思，如果编辑人员不具备该方面的知识，那么就很容易出错，直接导致图书质量问题的出现，不仅影响了工匠精神的弘扬，同时也会对出版单位的形象产生直接影响。

三、科技类图书编辑工匠精神的养成方法

根据上述内容可知，在科技类图书中，图书编辑工匠精神的弘扬受到了一定的阻碍，包括主观原因以及客观原因。因此，为了全面提升科技类图书的质量，应当要加强图书编辑工匠精神的养成。

（一）行业管理单位加强管理和引导

第一，行业管理单位（如：新闻出版广电总局）应当要加强质量的把控，对不合格的图书进行“返工处理”，采取通报批评、收回以及销毁等方式来加强质量把关，这些措施已经在行业中实施，且产生的效果良好。而现阶段，为了培养图书编辑的工匠精神，应当要加强规范化文字环境的营造，加大对出版行业图书出版的质量检查力度，让企业以及图书编辑能够时刻绷紧质量这根“弦”，全面重视图书的质量。

第二，随着技术的发展，新的技术不断应用于出版行业，因此，行业的管理单位应当要注重将新技术及时传递，有针对性地加强对图书编辑的培训工作，使其能够掌握更加先进的技术，并使其意识到自身工作的重要性，具备使命感，将工匠精神全面灌输到日常工作中，以便提升图书的整体质量。

第三，行业管理单位应当要有意识地加强对出版单位以及图书编辑人员意识形态的引导，在整个行业的发展中倡导工匠精神的弘扬和传承，让编辑人员能够从根本上意识到工匠精神的重要性，进而自觉地提升自身的综合能力，做好图书质量把关工作。

总之，对于行业的管理单位来说，应当要通过各种各样的形式（如：会议形式、讲座形式、宣传形式、下达硬性指标形式等）来提升编辑的工匠精神，为科技类图书质量的提升奠定良好的基础。

（二）出版单位加强工匠精神的培养

第一，出版单位应大力提倡和鼓励工匠精神。在现阶段，一些出版单位通常以数量、经济效益等作为考核的指标，且编辑的晋升制度是一种粗略的晋升模式，使得多数图书编辑人员更多地重视晋升和获得更多的经济效益而忽略了工匠精神的传承。实际上，工匠精神的传承和弘扬与出版单位的经济效益是不可分割的，二者之间有着一定的相互促进的作用，从本质上来讲，出版单位追求利益最大化并没有错，但是人为地将经济效益与工匠精神分开是不对的。因此，出版单位应当要重新审视管理文化，提倡和鼓励工匠精神在编辑日常工作中的渗透和发挥。我社一直十分重视图的编校质量，并将质检合格率作为考核的一项指标，制定了严格的奖惩措施，这使编辑能够充分认识到出版质量的重要性，不断地“修炼内功”，促进经济效益与工匠精神的双赢局面。

第二，出版单位应建立工匠培育机制。出版单位应当要建立完善的工匠培养机制，一方面，采取“传帮带”的方式来让优秀的编辑积极传递和分享自身的编辑能力和经验，让更多编辑懂得如何进行科技类图书的编辑，如何把握科技类图书的质量。另一方面，可以通过各种比赛来选拔具备工匠精神且甘愿做“文字工匠”的人才，这样能够从根本上加强文字工匠的培养。同时，也可以通过定期举办编校大赛来促进编辑之间相互学习、共同提高。

第三，出版单位应当要将编辑工作规范化、标准化发展。在此方面，出版单位可以效仿无印良品的做法，对所有的商品都进行详细化的说明，让每个员工都能够从相关资料获得想要询问的答案，无需采用消极的态度去面对未知的问题。实际上，出版单位科技类图书编辑可以效仿这种做法，在完全驾驭编辑工作之前，可以通过标准化、军事化的训练来促进自身快速掌握编辑工作的基础和要求，进而为后续的工作打下良好基础，对基础和标准化要求展开进一步地“打磨”，进而提升编辑的工匠精神。

（三）编辑个人加强工匠精神的自我提升

编辑个人加强工匠精神的自我提升是科技类图书编辑工匠精神养成的重要途径之一。编辑行业是一个终身学习的行业，科技类的图书编辑与其他文学作品的编辑工作有着一定的差别，而工匠精神与科技类图书编辑之间有着一定的联系，二者都对严谨的态度、精雕细琢、精益求精等方面有着更高的要求。因此，科技类图书编辑除了要借助企业的帮助来提升自身的综合能力之外，还应当要通过自学的方式来加强工匠精神的自我提升。

第一，闲暇时间自我提升。科技类图书编辑人员可以利用闲暇时间自我提升，可以学习科技类相关专业的基础知识，了解行业发展动态，也可以学习编辑综合知识，以便能够更好地掌握编辑综合操作能力，细细钻研，精益求精，将工匠精神有效发挥。

第二，职业情怀促进提升。当编辑在本岗位上已经做得很好时，其在情感上就会有很大的升华，会自觉地将职业转换为理想事业，继而自觉地建立起职业情况。而在职业情怀的促进下，编辑人员会更加愿意付出更多的精力去追求完美的境界，尽己所能用心去体会工匠精神，保持更加谦虚、严谨的态度，不断进行创新，实现超越自我，为科技类图书质量的进步奠定良好基础。

四、结束语

综上所述，工匠精神是当前时代人们必不可少的精神，在科技类图书的编辑过程中，编辑人员工匠精神的发挥在很大程度上促进科技类图书质量的提升。因此，行业管理单位、出版单位以及科技类图书编辑人员应当进一步了解工匠精神，并对当前科技类图书编辑的普遍性问题进行归纳和总结，同时通过多种措施加强编辑人员的工匠精神，使其能够在日常工作中全面发挥工匠精神，为图书质量的提升甚至是出版单位的发展奠定良好基础。