党建带来的红色力量

李勇

走进今天的襄阳，不论是在逐步跃升的“襄阳质量”背后，还是在不断變优的“襄阳形象”之中，人们都能感受到一种昂扬的力量——襄阳人称之为“党建带来的红色力量”。

学习教育鲜活了，党建工作生动了，党员干部行动起来了。襄阳市委市直机关工委始终围绕“走前头、作表率”目标，将抓党建的力度一以贯之，最大限度激发党员干部岗位建功的豪情，增强党组织的向心力和凝聚力，为加快襄阳“一极两中心”建设提供坚强组织保证。

“三化”机制牵住“牛鼻子”

长期以来，机关党建“说起来重要、做起来次要”的状况一直无法扭转。近年来，襄阳市委市直机关工委探索“清单化、品牌化、岗位化”工作机制，以解决机关党组织功能“弱化”，党务干部角色意识“淡化”，机关党建工作“边缘化”、考核“弹性化”的问题。

市委市直机关工委从组织体系完善、党员教育管理、活动品牌创建等8个方面，分别给部门党组（党委）、机关党委、基层党支部开出任务清单，把“软任务”变成“硬约束”。

为加强示范引领，襄阳市树立包括“学讲评”活动、“电子日志”管理、党务干部培训、党建工作严考细评、“党建示范创建拉练观摩”及“红旗党支部”等六大党建品牌。

为创新活动载体，襄阳市大力推进“支部主题党日”活动，推出为党员过“政治生日”、荐书等一系列举措，将“铁面税官”彭光敏、“光明使者”娄先义等先进人物典型事迹拍成“微电影”，将党建创优经验制成短片进行展播。

“五强创示范”打出“组合拳”

如何做好基层党建工作？如何解决“上面热下面冷”的问题？如何解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题？

襄阳市委市直机关工委推出了系列组合拳，全面开展基层党组织“五强创示范”工作。从最初的100个示范点起步，到2018年推进创建全覆盖，一大批基层党组织建设水平得到提升：市审计局领导班子成员下沉兼任党支部书记；市城建委深入开展“党建进工地”活动，在市区20个工地组建临时党支部，189名流动党员有了“家”；市固体废弃物处置中心把支部建在车库中，把组织生活会开到马路上……

通过开展示范创建，襄阳市委市直机关工委选树36个先进典型，创建360个个性化示范点，总结13个“红旗党支部”优秀案例，编撰了《在平凡中坚守》一书，通过典型带动作用，使先进更先进，后进赶先进有方向。

“智慧党建”打造“指尖之家”

2017年初，市委市直机关工委联合武汉科技大学，研发推广党建智能软件“作风襄云”APP，实现机关党建工作电子台账系统、电子日志管理系统、机关党建网“三网合一”，一次填报多处共享。

“作风襄云”APP设置通知公告、晾晒台、党员生活、组织建设、履职尽责、交办落实、月度考评等7大模块，党员能实时上传共享活动图片、会议内容、学习情况，获取有针对性的信息和资源，开展讨论、交流、学习、点赞，市直单位之间、本单位党员之间可相互访问、相互学习、相互借鉴，实现党建动态“现场直播”。

鼠标一点即可掌握市直各机关党建任务完成统计数据，掌握任何一个支部或党员的活动记录，有效打通了从严治党“最后一公里”。自从有了党员学习交流平台，全体党员了解、学习党的知识和各项政策更加方便了，人人都能成为“百事通”。