促进党务管理科学化的对策思考

□曾 影

党务管理是党建的重要组成部分，不仅是保证各项党建工作的切实执行，也是党建工作有序、科学开展的保障，现代化基层党组织建设与发展红，必须要建立高效、规范与灵活的管理体系，基于对当前党务管理问题与不足的分析，深入对各种缺陷的产生原因进行根本性分析，以科学发展观促进党务管理的改革与创新，实现党务管理方式与方法管理革新的同时，不断推动党建发展。要实现传统党务管理工作与新形势任务的有机结合，提高党务管理的效率以及规范水平，需以信息化建设促进党建工作的组织创新，不断更新管理理念，坚持抓班子、抓干部、抓党员，以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束党员干部，使基层党组织充满朝气和活力，为推动学校改革发展提供坚强的政治和组织保障，以现代化科学管理理论促进管理制度与技术创新，从而加强党组织自身建设与管理。

一、促进党务管理科学化发展的意义

党务管理可以促进党建工作的发展与完善。“工欲善其事，必先利其器”，党建工资水平的提高需要科学方法的支持，党务工作是党建信息化建设的基础，基层党组织党务管理不仅与人事调动与组织管理密切相关，还涉及到档案管理、党员干部以及组织架构等多方面的内容，牵涉到大量的资源，除却党建工作以及档案资料以外，还与党员发展管理与绩效考评、思想教育等息息相关，例如在党风廉政建设中有很多的考核环节，考核过程是对党风廉政工作相关文件的解读，通过宣传教育以及文件资料的查找，廉政管理的教育和组织结构的优化，都能提高现代党建工作水平。尤其是现阶段党建工作需要不断提高管理水平以及管理效率，更是需要构建科学化的网络党建平台，实现党建信息化建设，以网络信息技术的优势提高党建舆论导向作用，规范党务管理，既是为党建工作平台提供资料信息库，也是实现平台的日常优质管理，提高党建工作的信息接受度，为党健康发展奠定基础。

规范党务管理是促进党建工作提升的必要条件，党务是党纯洁性以及先进性的重要保障，科学管理工作能够提高党建党务工作中对党员的考核效率以及深度，针对党员干部的纯洁性和对自身行为的要求，展开各项党务工作，实现对党员发展的全面分析与促进，有利于不断提高党员的党性修养与党组织管理效率。再者党务管理建设是为了提高党务工作文件的准确性，例如党员申请文书以及各种材料，通过秩序化的档案管理，避免党务文件的损坏，针对无用文件进行剔除，为党建工作开展提供全面、有效的资料，改机党建工作中存在档案资料不完善等问题。

二、促进党务管理科学化的创新对策

(一)是要从党建工作的重要性入手，凸显党建工作的重要性。实现党务管理与党建工作相互融合与促进，工作要遵循“融入中心，服务中心”的原则，才能够更好地在党组织发展中提高党务管理科学化的作用，实现党务与党建工作的共同发展。明确了基层党建工作的定位才能进一步展开党务管理，进行党务科学化管理工作时，要在平时工作开展中，要不断地凝聚党员战斗力，党员发挥自身的榜样作用，领导干部要在党务工作中积极投入，严格要求自己完成工作，按照基层党支部的发展目标树立新的党务管理目标，规划新的党务工作路线，借助考核排名、党员学习会等活动的开展将党员发展、绩效考评、教育管理等作为党支部绩效考核范围，在不影响党员日常工作的情况下，将党建活动与但党务管理挂钩，提高党员工作的热情，保障党务管理的科学化发展。

(二)是加强党组织思想教育。按照新时代“两学一做”教育常态化要求，党组织思想教育工作，必须要以新思维展开党员教育，注重党员党性修养提升，党务科学化管发展中，顺应新时代的形式，以“互联网+”思维构建新党组织教育格局，转变传统的教育形式，将党员思想作为管理核心要素，基于新媒体、互联网等展开多元化的党员教育模式，以微党课、微信公众号等构建党员教育新平台。一方面从开拓创新党员教育形式，引入新时代的教育技术和教育理念，以党员为主体构建新党课教育模式，激发党员思想教育的积极性，落实各项大党员教育管理工作；另一方面基于党员发展的需求，按照实际党务工作标准，推动党组织基础党员与党务管理中心的建立，针对党员思想教育制定党员管理制度，教育培训机等，从思想建设与思维形式为党员教育发展提供新途径，创新党员教育工作，按照责任落实到人和党性修养教育，提高党员对自身思想层次的追求，为党组织思想建设构建新的管理机制。

(三)树立党委领导党建党务工作的整体意识。党委领导以辩证思维认识党建工作的大局，创新党建工作格局，促进党务管理体制机制创新。将党建工作划分几个不同的机构设置，明确分工、确立任务、制定目标；实现各机构之间工作的有效配合，为各机构科学分配党务管理任务，促进党建工作与党务管理的联系，在各部门工作中实现协同机制，落实党建工作格局，突出整体合力作用，推动党建科学化的发展。基层党组织可建立党建工作委员会，由党委分管书记任主任，各委员任职组织部、宣传部、学工部等负责人，还可聘请一些党建研究专家任委员，监督、协调和研究党务管理，使党建工作高效运作，树立党委领导党建党务工作的意识，充分发挥党委作用，确立分工，明确目标，创新党务工作的理念和机制，发挥党组织的作用。

(四)充分发挥党员干部在党务管理中的主体作用。党员干部是党组织的工作主体，自然也是党务管理工作中也是行使主体，只有充分发挥党员干部在党建工作的主体作用，实现个人和社会在意识形态上的有机统一，才能实现党务工作的科学化。因此，需完善党务工作人员的激励机制，提高党务管理工作效率。构建健全的基层党务工作人员的考核激励机制，也是完善绩效考核制度，将党建党务工作队伍管理作为党组织科学化发展的基础，从而提高党建党务工作者建设的分量，加强基层党建工作的开展，党员干部的党务及党建工作也是业绩考核标准之一。如此一来既能够提高党员干部对党务党建工作的重视，也能够通过党务工作岗位任务目标以及履行报告制度等的完善，实现动态管理，加强党建与党务管理效益的结合，尤其是对于优秀的基层党务工作者，应该纳入各级领导人员岗位的培养范围之中，以提高党员工作者的积极性和党务工作开展的有效性，再者通过职称评审体系的完善，激励党务工作者自我素质及能力的提升。

三、结语

总而言之，促进党务管理科学化发展，要完善工作机制，提高党建及党务工作效率，通过党建与党务管理工作的紧密结合，实现基础党组织的科学化发展与创新精神，不断加强党组织建设，转变传统党务管理方式，实现党务管理质量与效率的全面提升。