电力企业如何将党建工作融入中心工作

2019-03-18周彬国网湖南省电力有限公司湘潭供电分公司

新商务周刊 2019年23期

文/周彬，国网湖南省电力有限公司湘潭供电分公司

电力行业得到了极大的发展，具有很大的发展前景。但是当前部分电力企业还有一些人员注重业务而轻视党建以及思政工作的情况，这就需要对企业发展中产生的新的形势、问题以及情况进行研究，让党建工作能够全面的融入到中心工作。要提升电力企业党建工作效果，就需要以企业工作中心为核心，发挥政治思想工作的优势，坚持做到以人为本，用理想信念塑造人，组织多样的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，全面有效的落实党建工作，充分发挥出其作用。

1 电力党建工作融入中心工作中存在的问题

1.1 党建工作的力度需要进一步提升，方式有待进一步创新

第一，党建活动比较简单，停留在表面上，这就使得工作目标要想得到落实存在较大的难度。部分企业党组织只是沿用传统的党建工作模式进行工作，而缺乏创新。第二，党组织在决策参与机制上不够创新，参与方式较为固定单一。第三，一些企业党组织领导成员的经验不足，对于部分重大问题的决策，虽然很想参与进去，但是又提不出有价值的建议和意见。

1.2 党建工作缺乏稳定性，党建队伍专业人才欠缺

电力行业分布的地域很广泛，党员具有较大的流动性，企业之间在发展水平上存在较大差异，尤其是很多企业产权结构开始朝着多元化转变，企业的投资主体也展现出多元化的趋势。这虽然对企业的发展注入了新的活力，然而也让企业党建工作出现了新的情况以及问题。现阶段一些电力行业的党组织在企业法人治理结构下进行的党建工作并不是很理想，在建立党建工作机制问题上，有很多的因素会对其造成影响，如，电力企业基层党支部书记大多实行党政一肩挑，支部书记既要抓业务又要抓党建，精力有限而导致有些工作疲于应付，同时基层党支部党建工作人员多为兼职人员，人员缺乏稳定性，且大部分人员缺乏系统性的党建业务培训，党建工作水平参差不一，导致支部党建工作与组织要求存在着较大差异，使得党建工作受到了消极的影响，在稳定性以及创新性上还需要提升。

2 电力企业将党建工作融入中心工作的策略

2.1 构建完善党组织参与企业重大决策的工作制度，促进参与决策能力的提升

大规模电力企业需要设置专职党务工作机构，就体制形式上确保党的领导。企业还需要构建重大决策制度规范，让党组织可以有效的参与到重要决策中，在决策之前，党组织需要做好调查研究工作，提前进行谋划；且在决策之前，需要全面的聆听党组织的意见和建议；在决策过程中，各级党组织要主动参与其中，一起想办法，发挥出参谋的作用；在对重大事件进行决策之后，党组织就需要采取多样化的措施落实好思政工作，调动全面的力量，确保决策可以得到全面的落实。党组织需要发挥出在企业决策、落实和监督的作用，这就需要党组织能够全面的渗透到各环节中，促进党组织参与决策效果的提升。

2.2 建立将党建活动融入电力企业中心工作的党建工作机制

基层单位是电力企业进行生产经营工作中不可缺少的主体力量，也是给企业创造经济效益的主体，在企业发展中若是缺乏基层单位的努力，企业的经营效益也不能够得到增长。所以，当前形势下电力企业党建工作就需要把企业经济效益作为核心，将促进企业发展当做工作的目标，这就需要企业在把党建活动融入企业中心工作时，进行机制建立时需要将企业的相关问题加入到企业基层管理机制中，包括职责分工、基层组织机构设置以及工作问题，通过实施该措施，能够对企业对党建工作的认识偏差进行缓解和解决。在加强党建工作责任制时，企业需要建立有效的整合工作管理机制，将基层支部成员以及各级党组织领导人员党建责任区实现有效的结合，进而让电力企业的相关工作可以实现集中管理，如，安全监督、生产经营、人才培养、企业管理等。基于运用该管理机制，基层责任人就可以结合自身责任范围对相关责任进行全面的履行，这能够对党建工作人才不足问题进行缓解。

在把党建工作活动载体融入中心工作时，企业需要从各方面着手，把党建工作融入到中心工作中。进而让企业在平日生产中就能够对各种活动进行开展，提升企业干部职工队伍的素质水平，促进基层单位竞争力的加强。

在把党建工作评价考核体系加入到企业中心工作中，企业需要以现代企业经营管理思想以及方法等方面进行切入，有效的将党建工作加入到中心工作中，这就需要基层党支部能够在工作中立足于生产经营业绩考核，不断的优化和健全党建工作考核机制，充分发挥出其作用。

2.3 积极探索党建和思想政治工作方式方法的创新，提升各党组织的活力和吸引力

对于电力企业现阶段面临的新的情况以及问题，在开展党建以及思政工作时就需要注重对方式方式进行创新和发展，进而提升工作的活力。比如，可以对载体进行创新，立足于发挥党的先进性，基于企业中心工作，从员工关心的热点和重点方面着手，进而得到企业各方面的认同。

2.4 强化党员教育管理，促进职工队伍建设

当前在对党建工作进行改革创新时，可以继续采取党内好生活制度，企业在运用该制度时需要坚持对其时代内涵进行补充，所以，在建立工作机制时，就需要建立通过加强党员教育管理促进职工队伍建设的机制。在生产一线，党支部更加需要注重提升党员的素质水平，在政治上进行关心，帮助他们解决生活中的问题，使基层党员的先进性进行充分发挥，让企业能够得到更好的发展。下面图1中可以看到党员在支部党员教育中进行重温入党誓词。

图1 党员教育活动

2.5 构建基层党组织建设巡检制度，构建党建工作责任制度

电力企业分布范围很广，各地区都有，结合电力企业的特点以及党组织属地管理的情况，行业党委可以构建党建工作巡检制度，进一步到基层企业中调研和检查指导，要强化检查及指导下属企业的党建工作，确保责任制能够得到有效的落实。构建企业党建工作例会制度，对党建工作进行定期的研究。还需要构建定点联系制度，让上级党组织能够有效联系基层党组织党建工作，掌握其党建工作的情况，进行调研，给基层党建工作的开展提供指导，促进工作开展效果的提升。