用生活化逻辑思维方式提高企业思想政治工作的有效性

刘 华

(马钢教育培训中心 安徽马鞍山 243000)

1 概述

自从人类有语言以来，人与人之间的交往、相互说服、相互影响、建立信任和建立共同的生活目标等一系列行为都可以理解为“政治思想工作”的雏型。 列宁1920年 《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》最先正式提出“政治教育”和“政治教育工作”等概念。斯大林1934年在苏联共产党 (布)第十七次代表大会的总结报告中提出了“政治思想工作”和“思想工作”两个概念。中国共产党诞生以后长期使用“政治工作”这个概念。 毛泽东在1945年《论联合政府》中提出了“思想教育”的概念。中华人民共和国建立以后，刘少奇1951年在《党在宣传战线的任务》中第一次提出“思想政治工作”的概念。毛泽东又于1957年在《关于正确处理人民内部矛盾》一文中对“思想政治工作”做了进一步的阐述。至此，“思想政治工作”的概念正式形成并广泛应用。

企业思想政治工作长期以来是党的方针路线、政策在国有企业落实和推行的重要保证，起到了团结职工，凝心聚力的重要作用，体现了国有企业的政治优势。

新时代思想政治工作被赋予了新的内涵，国有企业思想政治工作和精神文明建设必须在党的领导下展开工作，思想政治工作者需要不断与时俱进，应对时代各种变化带来的挑战，切实提高企业思想政治工作的成效。

企业的政治思想工作长期以来在取得卓有成效的同时也存在着许多误区，进而导致有效性被降低。刘莹莹在《思想政治工作的理论依据探析》一文中总结了四大曲解：“万能论”、“过时论”、“万精油论”和“行为科学替代论”，导致思想政治工作的效果不太明显，其工作方法亟待创新。总结起来不外乎如下三个误区：一、对党员和群众要求“一刀切”；二、对马克思主义理论学习一知半解，学习教育脱节；三、脱离中国传统文化的精髓、脱离国情和生活谈信仰教育。有的思想政治教育，生硬灌输，不讲逻辑，不讲实际，胶离思想生活实际，难以让教育对象心悦诚服。

传统思想政治工作有很多好方法：联系实际法、强力灌输法、因人施教法、疏通引导法、感情交流法、寓教于乐法、典型示范法、冷热交替法。很显然，这些方法在过去很长一段时间里起到了重要的积极作用。但是改革开放四十年来，我国各行各业都发生了重大变化，人们的思想意识也在不断地改变。对照这些传统思想教育方法从理论上看都有道理，但是在实际工作中应用时，却往往重形式轻效果。比如说，面对思想落后的职工群体，一旦他们的“实际”生存条件被生活所困，上有老下有小，房子买不起，支撑消费性医疗和消费性教育的能力低下，“联系实际法、强力灌输法、因人施教法、疏通引导法”就没有多少说服力。随着国际经济政治等形势的巨大变化和互联网时代的信息爆炸，人们的思想观念转变非常快速，有些传统的思想教育方法明显滞后。因此采用生活化逻辑思维方式传播正能量，弘扬主旋律，进行思想政治工作势在必行。

2 运用生活逻辑思维方式促进提高企业思想政治工作效果

思想政治工作不仅要坚持正确的方针和原则，而且还要有科学的方法，思想政治工作者及领导者要弄懂弄通其基本方法，有效做好工作，更好地提高思想政治工作效果。

所谓生活逻辑方式就是联系企业职工生活实际，通过对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理，采用科学的逻辑方法开展思想政治工作、做到晓之情，动之以理，以理服人。

企业思想政治工作对企业建设的意义十分重大。它是企业建设和谐发展的基础，是促进企业生产力发展的重要保障，是对企业文化建设的正确引导。因此，用创新思维审视思想政治工作的有效性很有必要。

运用生活化逻辑思维方式，从企业职工实际出发，才能有效提高思想工作效果，具体来说：第一，思想政治工作者要习惯于“调查研究，掌握思想”；第二，“说服教育，以理服人”；第三，“正面教育，系统灌输”；第四，“对症下药，促使矛盾转化”；第五，“运用社会舆论的力量，营造健康向上的社会风气”。

2.1 思想政治工作中突出对党员领导干部的表率的要求

在思想政治工作中，把党员信仰和群众信仰一刀切现象特别容易脱离实际，忽视了因人而异，因人施教等基本法则。党员干部是工人阶级的先进分子，其明显的特征就是思想觉悟和党性觉悟高于普通群众职工，在日常生活中，普通职工的“信仰”与党员的“信仰”存在很大差别；据2017年底统计，党员总数近9000万。站在生活逻辑上考虑一下，90%以上的的国民政治素质和信仰不可能与占人口10%以下的党员一样整齐。我们思想政治工作者必须首先看清这个事实，然后“对症下药”，“具体对待”，“因人而异”，“循序渐进”地向职工灌输马克思主义、社会主义思想。我们有的人急于求成，恨不得把职工都教育成马克思主义理论专家,这是很不现实的。

2.2 纠正空谈理论脱离实际做思想工作的现象

实现共产主义不会一蹴而就，思想政治工作者不要脱离现实空谈共产主义理论。我们应该踏踏实实地向职工传播马克思主义理论的常识和基础知识，不断加强社会主义初级阶段理论教育。从基本国情出发谈马克思主义，才有说服力。我们应该强调：领导中国人民的核心力量是中国共产党，指导我们的思想理论基础是马克思列宁主义。有些政工干部所掌握的马克思主义理论知识还很肤浅，却乐于脱离实际地高谈阔论,这种不良工作方法和作风往往离企业职工越来越远。

2.3 要从生活逻辑思维出发开展思想政治工作

我们政工干部要清楚地认识到，毛泽东思想本身就是马克思主义的基本原理与中国革命实践相结合的产物，所以必须重视把思想政治工作与中国社会的现实和发展情况结合起来，脱离国情和生活逻辑谈信仰是空中楼阁。中国传统文化的精华，包括勤劳勇敢，团结奋进，艰苦奋斗的优良传统都应该纳入思想政治工作的内容加以阐述、灌输。脱离中国传统文化的精髓谈信仰和思想政治工作，是我们思想政治工作者要注意回避的。从生活逻辑思维出发进行有效的思想政治工作，还需要回避狭隘的民族主义，多关注人类命运共同体的话题。在中国进入中华民族伟大复兴的新时代，对党员干部要坚持“两学一做”，即“学党规党章，学习总书记的系列讲话，做合格的共产党员”和“四个意识”，即“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，党员领导干部在思想政治工作中要率先做表率，做先进。只有党员队伍在人民群众中有了良好的形象才能引领企业职工为社会主义建设作出更多的贡献。思想政治工作者只有从生活逻辑思维出发，敢于换位思考，率领全体职工围绕社会主义核心价值观内容进行工作和生活才能更有效的开展企业的思想政治工作。

3 结语

企业职工是一个个具有七情六欲和独立思维的个体。因此，思想政治工作不能采取简单划一的方法,应根据不同的对象分门别类创造性地做工作，紧紧围绕“生活化”逻辑思维方式来打动教育对象。简言之，企业政工干部的工作就是做职工的思想工作,不断提高他们的思想道德素养和科学文化素质,不断提高他们的劳动技能和爱岗敬业的创造才能,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。在新的历史时期，由于国内外社会经济和政治形势不断变化，社会主义市场经济面临新的挑战，网络媒体的多面影响，西方错误思潮的渗透，企业职工的思想意识，道德观念和价值观念也不可避免地处于动态之中，因此，与时俱进，用生活化逻辑思维方式更有效地推动企业思想政治工作势在必行。