亮出新时代的干部范儿

徐子佳

既要政治过硬，也要本领高强，这是习近平总书记对新时代干部素质提出的新要求。全面做好淮安市淮安区的工作、建设好周总理家乡，关键在人。我们把锻造一支“靠得住、扛得起、做得成、守得紧”的队伍摆到突出位置，亮出新时代的干部范儿。

突出“靠得住”，亮出忠诚范儿。政治建设决定干部队伍建设的方向和效果。选用干部必须打牢政治底色，确保靠得住。强化政治理论武装，引导广大干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻落实习近平总书记在纪念周恩来同志诞辰120周年座谈会上的讲话精神，坚持把学习弘扬周恩来精神作为经常性活动载体，深学深思、边践边悟。严格干部评价标准，把对党绝对忠诚和纪律规矩放到干部选用更加突出的位置，进一步细化政治标准，对政治不合格的干部实行“一票否决”。加强政治生活锤炼，开展经常性思想政治教育，深入查找整改“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，全力营造风清气正的政治生态。

突出“扛得起”，亮出担当范儿。当下，决胜全面建成小康社会已进入关键时段，重任在肩，迫切需要干部愿挑肯挑、想扛能扛。注重鼓励激励，树立让能干肯干者精神上受鼓舞、政治上有发展的鲜明导向，坚持使用激励、情感激励、荣誉激励，解决干部干事创业动力不强的问题。做实容错纠错，按照党中央和省市相关规定，按干部岗位、职务制定出台容错纠错的具体措施，科学界定容错范畴和可纠事项，做到弄清情况、厘清责任，解决好干部干事创业活力不足问题。细化能上能下，树立让平庸者下、让失职者下的鲜明导向，让不适应经济发展新常态、不适合崛起跨越新要求、不适宜担任现任职务的干部让位子。积极做好“下”的干部再教育、再培养，通过阶段性集中培训、岗位调整延伸考察、安排参与阶段性工作等方式，让大多数“下”的干部重新奋起。

突出“做得成”，亮出实干范儿。改革发展任务繁重，迫切需要有一支敢打大仗、善打硬仗、能够“做得成”的干部队伍。引导干部肯干事。教育干部以周恩来同志为楷模，按照高质量发展要求，培养干部系统化思维，结合实践“生态优先、绿色发展”，高举“绿色指挥棒”，守好“绿色责任田”。引导干部干成事。强化“头雁”引领，按照性格互补、优势各异、综合平衡的思路，选优配强党政一把手。强化方向引领，调整充实干部实绩考核办法，加大考核结果运用力度，以常态化督查问效推动工作落实。通过组织严抓优管、干部真抓实干，全力推动经济社会持续健康发展。

突出“守得緊”，亮出廉洁范儿。习近平总书记指出，管人就要管思想、管作风。管作风的内核就是管纪律。做到“守得紧”，必须下大力气拧紧纪律和规矩“发条”。抓实制度约束，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的干部管理制度体系，让干部改进作风更有方向和遵循。抓牢监督管理，按照管好关键人、管到关键处、管住关键事的要求，在监督对象上更加聚焦“关键少数”和关键岗位；在监管时限上，更加聚焦“八小时外”；在监督方式上，更加注重抓早抓小，及时“咬耳朵、扯袖子”；在监督资源上，更加注重群众参与。抓严惩戒震慑，坚持有案必查、查案必严，加强巡视巡察，加强经济责任审计、信访举报等信息研判，让违纪违法者遁无出口，让各级干部干净履职踏实做事，永葆清廉本色。

（作者系中共淮安市淮安区委书记）

责任编辑：金浩昊