论会计诚信与会计职业道德

赵福玲

引言

会计诚信与会计职业道德紧密相关，会计诚信是会计职业道德的重要组成部分，如果会计人员缺乏应有的职业道德，那么会计信息就会存在造假的风险，扰乱社会经济秩序，损害国家、集体、个人利益。所以加强会计诚信和职业道德建设迫在眉睫，是市场经济繁荣、稳定的基础。

一、目前会计诚信与职业道德发展面临的问题

（一）会计人员专业技术水平低，职业道德观念淡薄。会计专业技术水平和胜任能力制约着会计职业道德建设的发展。现阶段我国会计队伍人数众多，相当大的一部分不是专业人员，兼职人数较多，还有年龄偏大的，对会计电算化应用不顺畅，素质良莠不齐。很大一部分会计从业人员未接受过正规的会计教育和培训，不参加会计专业继续教育，缺乏对会计工作的深入理解，对相关法律法规认识不到位，理解不透彻，不能在实际工作中融会贯通，工作中教条主义较为严重，很多会计从业人员不根据政策变更和工作需要及时更新知识、提高技能，新会计人员按老会计的方法照搬照抄，等、靠、拖的思想较为严重，在现实工作中严重制约着会计专业技能的发挥。导致数据不真实，报告不准确，误导会计信息的管理者和使用者，制定出不正确的决策。

（二）部分会计人员追求私利、监守自盗。国家经济发展迅速，随着社会变革、市场经济价值观念的日益发展，拜金主义、利己主义等社会不良思想正逐渐侵蚀着部分人的价值观和思想信念。一部分会计人员在利益的驱使下，不重视国家和集体利益，无视法律尊严，不坚持原则，藐视道德规范，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，故意伪造、编制虚假凭证，隐匿、毁损会计档案资料，最终损害了国家集体利益，走上了犯罪的道路。做假账致使众多会计信息不真实，使用者蒙受巨大损失。最近，央视播出了这样一则新闻，某公司会计挪用930 万公款打赏女主播，像这样的会计人员就没有法律意识，严重缺乏职业道德观念，根本不能胜任会计工作岗位。同时也给管理者敲响了警钟，在单位内部控制上缺乏监督或监督不到位，单位文化教育基础薄弱，造成部分人员侵吞集体财产，损害集体利益，最终难逃法律的制裁。

(三)受上级权力的压制，会计人员法律意识淡薄。在现实工作中，部分单位领导藐视法律法规，不通晓财经制度，重大事项的决策不经过集体商议，不走正规渠道，搞“一言堂”。会计人员法律意识淡薄，单位领导在做决策时，为了谋取更大的经济利益或个人利益，违法了相关法律法规，会计人员迫于单位领导权利和地位的压制，违心的做假账，提供不真实的财务报表和虚假会计信息，粉饰业绩，最终达到领导层的目的，致使会计信息使用者蒙受巨大损失。

二、加强会计职业道德建设的具体对策

针对现阶段会计诚信与职业道德所存在的普遍性问题，笔者认为可采取如下几方面措施进行改进：

(一)强化法律意识，重视思想道德教育。高度重视管理人员和会计人员的法制教育，加强法律法规的学习，加大宣传教育力度，尤其是与会计工作相关的法律法规，要形成有法必依的法律意识，树立正确的人生观、价值观，做到遵纪守法，自觉杜绝违法行为。在内心深处牢固树立法律意识，法制观念的深入可以有效地减少会计人员经济犯罪的发生，保护国家、集体和个人利益。同时，会计人员也可以利用法律法规有效地保护自身权利。坚持会计人员的诚信教育和职业道德教育，树立正确的人生观、价值观是解决职业道德问题的关键环节，坚持为社会主义经济建设服务。增强会计人员的使命感和责任感，正确而坚定抵御不良思想的侵蚀，抵御利益的诱惑，将从根本上保证会计职业道德建设的稳固发展。良好的道德品质有助于督促会计人员自律，自律比监督更有意义，因此，无论是选拔聘任还是在日常工作中，做到德才兼备，对道德品质应高度重视，有才无德的坚决不用。另外，还要加强职业道德观念的宣传教育工作，做到全社会都有高尚的道德观，还应该制定有力的监督措施。

(二)重视专业胜任能力，提高专业技术水平。会计人员专业能力的高低与会计职业道德密切相关，良好的专业素质既是对会计职业道德的保障，也制约着会计职业道德的发展。会计证取消之后，对会计人员的专业胜任能力做了具体的要求，因此，对专业胜任能力需要给予很大程度的重视。首先，对单位的会计从业人员要定期进行岗位培训和继续教育，并定期进行考核，不具备胜任资格的会计人员应及时调离其原工作岗位。其次，提高专业胜任能力的基础上还需要会计从业人员对本职工作的深入理解。深入清晰的职业观既能够促进会计从业人员不断钻研专业知识，也将使其更加了解会计诚信与职业道德的重要性，并且逐步地增强会计从业人员责任感和使命感，达到有效推动会计职业道德的发展进程的目的。最后，提高专业胜任能力离不开知识技能的及时更新，随着法律和政策的变更不断更新知识，掌握新政策，按新要求记账和报送财务报告。会计工作是一门对专业性和技术性要求很高的工作，加强业务水平学习，加强法律法规的学习，在工作中学习、在学习中工作，完善会计知识对有效完成本职工作既是重要的，更是必要的。特别是，随着市场经济的不断发展，科技发展迅速，信息的快速传播，知识的淘汰更新更快了，新形式下对会计人员专业能力的要求自然更高了。所以，会计从业人员时刻都要有紧迫感，不能放松，跟紧时代的步伐。

(三)重视单位领导人自身的法制观念和思想教育。单位领导人的决策对会计人员的本职工作有着很大影响。藐视法律、蓄意违法、滥用权力制定的决策，也是造成会计人员职业道德沦陷的导火线。利用权力迫使会计人员做假账，伪造财务报告，近几年的许多伪造、变造会计资料的案例都印证了这一点。因此，加强对领导人的法制观、道德观的树立，是推动会计诚信和职业道德建设的重要环节。

（四）建立岗位责任制，健全监督机制。制定符合单位实际情况的岗位责任制，加强会计行业的监督检查与审计，结合单位内部控制体系，建立诚信与道德评价体系，把会计诚信和职业道德与岗位责任制紧密结合起来。相关工作人员严格执行单位制定的岗位职责，形成不相容岗位相分离的工作体制，互相监督，这样就不会形成出纳一人挪用上千万公款的类似案件。建立明确的奖惩机制，对职业道德进行考核并与其个人信用挂钩，对违反会计诚信和会计职业道德的在以后的工作岗位中不予录用。

朱铬基总理给上海国家会计学院题词时写下“诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账”这十六个字，对此也作了最好的诠释。加强会计人员诚信和职业道德建设既是一项重大的理论课题，也是实践课题，还需要全社会的共同努力。会计人员职业道德建设的道路是漫长的，不但要做到各个方面一起抓，更要结合实际情况不断总结经验和教训，努力扫清遇到的困难和阻力。会计人员职业道德建设任重而道远，相信在整个社会不断的努力下，会计职业道德的建设会更加完善。