油田改制企业思想政治工作存在的问题及其对策研究

张攀权

摘 要：油田企业在发展的过程中，思想政治工作的开展是非常重要的，其在改制的时候需要转换经营机制和所有权，同时，还需要和所有职工自身的利益相互结合，在思想政治不断加强的过程中，帮助油田企业成功地进行改制以及转型。本文将对油田改制企业思想政治工作存在的问题和对策进行分析。

关键词：油田改制 思想政治 存在问题 对策

在国有企业深入改制的背景下，企业自身的投融资方式和组织模式以及经营方式等都发生了一定的改变，对于油田企业来说同样如此，改制之后，如同注入了新的生命力，企业自身的经济实力和市场竞争力明显增强，通过市场自主权，转变为管理决策的一个主体，能够根据市场规律科学地进行资源配置以及产品的生产，推动企业的进一步发展。

一、思政工作存在的问题分析

（一）改制后逐渐弱化的党组织建设

在油田企业实施改制之前，是厂长负责制，在企业发展中党组织的地位是非常明确的，并且在企业的决策和经营管理以及用人上可谓是权责分明。在油田企业实施改制之后就对现代企业的法人治理的结构进行了制定，这一结构当中，股东大会和董事会与监事会都具备决策权和执行权与监督权，但是党组织尽管是处于企业的“政治核心”，然而还是没有体制上的正面保证，出现了非常明显的地位弱化现象。

在油田企业实施改制之前，选人用人是执行民主推荐、组织考核、党委决定这样的程序。在油田企业实施改制之后，以往的“党管干部”原则和现代企业的自主用人的制度出现了一定的抵触，党组织用人决策的权力逐渐弱化。除此之外，企业的实施改制之后，运用的是“自主经营和自负盈亏与自我发展以及自我约束”的机制，这让以往的党组织对于企业执行党与国家路线以及方针等监督作用越来越弱化。

（二）企业的政工团队和改制新形势不适应

对于油田企业来说，其在实施改制和转换工作时，必须做好机构精简，但是机构精简的第一任务即是政工部门和人员，这一趋势下，也就有了政工人员的“兼职化”和“老龄化”问题。油田改制之后政工人员的政治素养和业务技能与思想意识等都出现了一定的欠缺，不明确党的路线和方针政策，只是简单地承担“传话筒”身份，对于改制之后发生的新情况和新问题与新形势都欠缺反映。

（三）职工思政意识缺乏

油田企业的改制过程中，逐渐建立起来的企业制度和现代化的管理方式不断引入，企业员工对于马克思主义的信仰和社会主义信念以及改革开放等方面都在逐渐地弱化，同时，在心态上失去平衡感。在油田企业实施改制之前，该负面思想情绪会在企业内部被有效地处理，在企业改制之后员工对于企业的依附感和归属感与忠诚感也越来越淡化，该企业在改制的时候出现的副产品和企业职工的思政弱化是直接相关的。

在改制的时候，油田企业的工作人员总是不重视对党基本理论和基本路线的学习，缺乏政治理论方面的素质，加之，市场经济活跃因素所带来的影响，导致油田企业的工作人员的敬业意识以及职业道德越来越淡化，一些职工的文化素质与业务素质非常低。

（四）思政工作具有局限性

现阶段，油田企业的思政治工作具有内容单调和流于形式与脱离实际的现象，一味地 “假、大、空”。对于工作方式来说，主要采用的是收听广播和影像资料与念文件以及举办文艺等方式，可以说是收效非常微小。

二、油田企业开设思政工作的策略分析

（一）通过企业文化加强思政建设

在这一个过程中，要对油田企业的独特企业文化进行建立，以此建设思想政治工作。油田企业开展文化培养活动时，企业内部必须形成民主和和谐的工作氛围，重视自身精神文明建设，还要有效地结合其和思想政治工作的建设，有助于员工形成一个比较正确的价值观和人生观。与此同时，企业文化还要让员工以主人翁的身份融入到自身的建设过程中，能够使得员工在企业发展中充满自豪感和认同感，还要感受到油田企业的凝聚力。企业经营管理按公司法管理，在选人用人上延用之前的程序看，按照公司的章程做好相关手续。

（二）加强党员模范作用的发挥

党建和思政工作开展的过程中，全体党员都需要充分发挥模范带头作用。一是，对油田企业党支部团结的维护过程中，所有党员都必须充分地发挥自身的作用，因为领导团结的职工团队是在党支部团结基础上进行的，党支部的所有成员都必须注意批评和自我批评，同时，还要在重要问题的决策上按照民主原则进行，确保党支部凝聚力；二是，在石油企业生产运营和维护的过程中，党员必须充分发挥先锋模范的作用。

（三）推动党建工作开展的可视化和透明化

石油企业在党建工作开展的过程中要实现可视化，可以比较好的对党员自身的模范作用以及党支部战斗堡垒的作用进行发挥。能够让党员可以亮出自身身份，充分发挥自己的本领，并树立一个比较好的形象，充分发挥带头的模范作用。此外，油田企业要想做优做强，就必须将党建工作的开展做到精细化和可视化，让党建工作的开展能够被直接地展示，让党建工作的开展趋于量化更加务实，有助于党组织的进一步建设，可以让其真正做到有目标和有动力，让党建工作的开展更加具体，并且拥有明确的目的和清晰的标准。

（四）加强活动的开展

石油企业发展过程中的所有党组织都要按照不同阶段的工作重心，开展和工作重点之间相互符合的教育活动。比如，“我身边的一些党员”或者是“党员示范岗”，还要举办座谈会和主体讲座等教育活动，在多个方面加强宣传，并学习党章，能够树立起社会主义的核心价值观。

日常工作的开展中，必须加强党员的实际教育，促进党员团队整体政治的养的提升，与此同时，还要对党员的测评制度进行测定，定期进行党员测评，并做好群众的满意度调查，让党员干部在工作中一直保持先进性水平。

结束语

综上所述，油田改制之后发生了很大的改变，也出现了很多问题，对于工作人员来说，要加强油田企业改制之后思政工作的研究，明确当中存在的问题，并制定针对性的对策。

參考文献

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