新形势下加强企业财务信息管理的问题及对策

高纪恩

摘 要：企业财务信息管理作为企业财务管理的重要组成部分，对企业的发展具有非常重要的意义。增强企业内控管理工作对提升企业市场竞争力，增强企业综合实力有重要的促进作用，而企业财务信息管理是企业财务内控工作的关键。基于此，文章对新形势下加强企业财务信息管理中存在的问题进行了分析，并提出了一些有效的解决对策，旨在为提供企业财务信息管理水平提供参考。

关键词：企业财务信息管理；问题；对策

引言

伴随大数据时代的来临，我国已经进入信息大爆炸时期，企业的信息处理及分析能力强弱直接关系着企业的综合实力，而数据信息在企业发展中发挥的价值也越来越大，尤其是企业财务信息更是对企业实现发展目标及未来决策起到了非常重要的作用。大数据时代的来临，企业财务信息的最大价值逐步被挖掘，企业也越来越重视财务信息管理工作。为了促进企业更好的发展，企业有必要研究自身财务信息管理中村在的问题，并探索相应的解决措施，提升自身财务信息管理水平。

1新形势下强化企业财务信息管理工作的必要性

首先，强化企业财务信息管理工作对提升企业财务风险控制水平有重要意义。目前，受债务危机的影响，企业运营受到了很大冲击，部分企业由于资产产量降低、库存积累太多、资金供应不足等问题，企业财务所面临的风险越来越大。企业若想提升自身应对财务风险的能力就必须完善财务信息管理工作，从中分析可能存在的财务风险，并进行规避；其次，强化企业财务信息管理工作能够保障企业得到更好的发展。完善的财务信息能够让企业管理层通过分析相关数据及时发现企业在运营过程中存在的问题，如原材料供应问题、销售问题等，进而采取必要的很接近措施，做好生产计划、营销策略，促进企业的健康发展；最后，强化企业财务信息管理能够促进企业管理的科学性。企业把生产运营所有环节内的全部状况实施整合，把数据处理为一个完善体系的信息资料，继而将财务报表等形式表现出来同时提供给管理层。整个体系的财务信息体现了企业运营情况的整体面貌，给企业供给了以往的生产运营状况，在这个前提下对企业将来的发展奠定了良好的基础。

2新形势下企业财务信息管理存在的问题

2.1财务信息失真

首先，现阶段，我国大部分企业尚未立足发展实际，建立完善的会计核算制度，财务部门在开展工作时，仍然沿用传统的、陈旧的会计工作模式，导致会计核算工作效率低下、质量不高；其次，部分企业为获取更大经济效益而偷税漏税，让财务管理人员做假账、随意更改财务信息，从而导致财务信息存在严重失真问题；最后，部分企业管理制度有待完善，缺乏有效的监督机制，从而导致财务信息造价现象屡见不鲜。

2.2財务信息管理缺乏系统性、规范性

首先，财务核算方式不规范，如一些企业财务人员在记录原始凭证内容时不完整、不遵循记账规则、会计科目记录混淆、企业现金资产核算不清、使用发票时出现混乱等情况，也会造成会计信息失真现象发生；其次，部分财务管理人员在记录财务信息时，只录入了部分交易信息，而没有进行详细说明，从而导致财务信息不完整，无法为企业决策者提供完善的财务信息。

2.3会计监督制度存在缺失

根据相关制度，企业供给的会计信息应当和自身的实际运营情况保持统一，企业不能高估资产与收益亦或低估负债与费用。然而，大部分企业管理层在实践中急功近利，没有考虑到企业的长远利益而只注重眼前利益，表面上看起来是良性经营实则恶性竞争。此外，部分企业为了得到更多投资，将工作重点放到市场竞争领域，而导致财务监督工作弱化。其主要体现在：第一，监督工作落实不到位；第二，审计检查、税务稽查流于形式，导致监督工作无法有效开展。

3新形势下企业财务信息管理对策

3.1树立正确的企业会计信息管理理念

首先，企业管理阶层要充分发挥自身带头作用，树立合法经营正确管理理念，加强对财务信息管理工作的重视和监督，防止企业内部贪污现象，提前规避企业经营风险，确保管理决策的科学性；其次，管理阶层要定期开展财务信息管理研讨会，及时发现企业财务信息管理工作中的问题，并进行及时解决；最后，加大对财务信息管理工作的宣传力度，让所有员工都认识到财务信息管理工作的重要性，引导并鼓励员工全员积极配合企业的财务信息管理工作，并参与到财务信息的收集、整理、归档工作中，为会计信息管理工作的高效开展夯实基础。

3.2强化企业会计队伍建设力度

首先，提高企业财务信息管理招聘门槛，除了要求财务信息管理人员具备相应的专业技能之外，还要要求其具备良好的信息化操作技能和职业道德素养；其次，加强对企业内部财务管理人员的培训力度。企业在培训过程中可以将企业内财务管理人员按照工作时间长短及专业能力水平分为三个等级，并对其进行分等级培训。如对新员工进行岗前培训及财务基础工作实操培训。对工作一段时间的员工，结合岗位特点进行不同专项培训。对于工作时间较长、业务技能较强的工作人员则需扩大培训范围可以增加一些经济法、税法相关的内容；再次，加强财务管理人员职业道德素养的培养，在日常工作中，定期为财务人员普及相关法律知识，增强其责任干，做一个遵纪守法、遵守企业规章制度、敬业奉献的好员工；最后，将财务信息准确度与财务管理人员绩效考核挂钩，并建立严谨的考核激励制度，对于违规操作的员工要进行严格惩罚，而对于业绩突出的员工则给予相应奖励，以此来督促企业财务人员认清自身职责，严格要求自己。

3.3完善企业内外部监督体制

首先，建立有效的内部控制体系，及时发现财务信息存在的问题，并进行及时处理。在制定内控体系过程中要规定要职能部门分工及责权范围，各位员工需要严格遵照规章制度进行财务信息管理工作，企业可以为内部审查人员设立专岗专职，督查财务信息，从财务信息录入工作开始，规范财务信息管理工作，从财务信息源头及基础工作中，做到企业财务信息管理工作规范化、标准化，保障后期财务管理工作的顺利开展；其次，增强社会监督。通过政府及社会人民群众共同督促企业财务信息准确性，做到及时披露、信息披露的完整性。政府相关部门监督人员需要具备良好的财务信息管理专业知识，及时支出信息披露过程中存在的问题，同时严格按照相关监督流程开展监督工作，确保监督工作的公开、透明，保障监督工作的有序开展，实现各部门之间的信息共享。另外国家审计机关可对社会类的监督结果进行复盘检查，确保社会监督的公正公平性，保障监督结果的准确性；最后，企业要成立审计机构，以严格、专业的工作方式审计企业的财会信息管理。加大监管力度，使监督能常态化，并通过明确的奖惩制度提升财务人员的责任感，配合审计工作，强化监督力度。建立审计机构的目的就是为了加强监管，提升企业的财务管理质量。

结束语

总而言之，企业若想实现可持续发展，增强自身实力，增强市场占有力，就必须高度重视财务信息管理工作，确保财务信息的真实性，这样才能充分发挥财务信息在企业经营管理及决策方面的积极作用，及时解决企业发展过程中存在的问题，为企业发展保驾护航。

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