“党建领航”跑出乡村振兴“加速度”

东台市坚持把党建引领融入新农村建设，通过选树25个乡村振兴试点村，开展“党建领航”行动，探索“一镇一品”“一村一韵”党建工作载体，促进基层党组织进一步提升组织力，以组织振兴带动和保证乡村振兴。

俗话说，一把钥匙开一把锁。东台市在实施“党建领航”行动过程中，突出问题导向，“对症下药”出实招破难题。针对村党员居住分散、组织学习难等问题，梁垛镇临塔村合理划分设置党小组，择优选择一户党员家庭，建立党员学习“微阵地”，开展微公益、微讲堂、微演出等“微”系列活动，集聚乡村振兴活力。作为经济薄弱村，唐洋镇红花村为增加扶贫户收入，积极推进“党建领航，电商扶贫”行动，在相对成熟的农产品营销产业链上组建网络党支部，建立“党组织＋党员大户＋贫困户”产业组织体系。五烈镇甘港村党委经过多方调研谋划，制定“党建＋旅游精品村”的发展思路，精准发力补短板，建成“一馆三园”甘港老家景区，配套花坊、民宿、农家餐饮等服务设施，创建国家3A级旅游景区、省首批五星级乡村旅游区，年接待游客20余万人次。

东台市以打造“头雁集群”为抓手，选准用好乡村振兴急需人才，使村党组织成为引领农村发展的坚强战斗堡垒。2018年3月，东台市组织实施基层“领头雁”工程，通过“三选一培”，即选派机关干部任实职、选聘退役士兵扛重担、选拔年轻同志输活血、培训骨干力量提素能，集中选派30名机关事业单位干部脱产到村任职2年，选聘202名退役军人任职村书记助理或村主任助理，从大学生村官、返乡创业青年中选拔7名骨干任村“两委”正职，设立“村书记讲堂”，分类分批开展培训。实施“定制村干”计划，从2018年起，用3年时间，采取“定点招生、定向培养、协议就业”方式，委托江苏农林职业技术学院等高校每年招收30名左右全日制学员，培养具备现代农业生产和村务管理能力的人才，作为村级后备干部重要来源。

东台市牢固树立融合式党建新理念，积极探索党建与镇村工作在思路、方法、机制等方面的融合点，通过抓好“一室——党群服务中心、一品——党建小品、一榜——党员先锋榜、一户——先锋家庭户、一廊——先锋长廊、一品牌——党建品牌化”建设，促使党建资源转化为乡村发展资源、党建成果转化为乡村发展成果。安丰镇红安村注重把党员特点与项目工作结合起来，推行“一强五带”（强战斗堡垒，带产业兴旺、带生态宜居、带乡风文明、带治理有效、带生活富裕）工作法，通过“挂牌亮户先锋行”“党员先锋家庭评”，激发党员充分发挥先锋模范作用。头灶镇永红村在开发项目实施前期，落实党员联户联心制度，顺利推进聚宝湖农园650亩建设用地的政策处理工作。

东台农村百姓深刻感受到了“党建领航”带来的变化，村民们由衷地赞叹：现在生活环境实实在在发生了改变，人心齐了，人气旺了。