英国大幅提升教师福利以吸引人才投身教育行业

据英国教育部官網2019年10月5日消息，英国政府进行了几十年来最大规模的教师薪酬改革计划，这将使教师成为毕业生就业市场中最具竞争力的职业之一。

数学、化学、物理和现代外语科目初任教师在早期培训期间将获得2.6万英镑，从2020-2021学年开始，他们在职业生涯的前4年还将额外获得6000英镑。对于那些在高需求地区工作的教师，额外收入将增加到9000英镑。此外，化学、物理和现代外语这三门学科的教师将首次获得早期职业报酬，而数学教师则在过去2年中享受分期发放的奖金。政府承诺为教师行业投入超过2.5亿英镑的财政奖励，提高教师薪酬主要是为了招收更多的教师和提升已经任职的教师的保留率。

教育部还宣布本学年所有教师和学校领导将获得额外2.75%的加薪，艺术设计和商业研究专业的实习教师也将获得9000英镑奖学金。英国教育部每年会审查各院校的薪资待遇和工作条件，以考虑各学科教师的最新招聘情况和未来的教师需求。工资标准的调整意味着各学院部门能够更灵活地应对教师招聘需求和其他的政府优先事项。

下一学年，教育部大臣将接受学校教师评审机构（School Teachers Review Body，STRB）的建议，将所有薪资范围的上限和下限提高2.75%，克服通货膨胀等多种因素给教师带来的经济压力。到2022-2023年，教师的起薪也将升至3万英镑，以吸引更多优秀人才从事教师行业。

此外，政府还将大幅增加对教师养老金政策的资助，教师每年将在工资的基础上获得其薪资23.6%的养老补贴，保证学校把更多优秀资源集中在教育前线，从而提高学校教育质量。

（上海外国语大学教育信息化国际比较研究中心王敏编译）