不仅“红脸、出汗”，这样的述职更有味道

林森

20 19年1月11日上午，四川省广安市前锋区纪委监委组织召开了2018年度述职评议大会。和往常按照程序念念稿子就过去的会议不同，这次，全区21个乡镇（街道）、派驻纪检组主要负责人代表各自单位依次上台述职，且述职要求脱稿，限时5分钟，述职结束后，25位区纪委委员现场进行询问、评议和打分。

5分钟  脱稿又限时述职变“考試”

为使述职述评议不流于形式，取得实效，前锋区纪委监委在会议召开一周前，就印发了《广安市前锋区纪委监委2018年度述职评议大会方案》，要求每个单位述职时间不超过5分钟。为了在有限时间内向25名“考官”展示本单位工作成绩，“考生”们不得不争分夺秒，去套话、挤水分、捞干货、抓重点。

“其实，这次述职评议会上我还是很紧张的。”会后，虎城镇纪委书记杨小勇依然很有感触。

他坦言，以前述职很多时候都是照着稿子念一念，领导问几个问题就过去了，但这次不一样，首先是要求“脱口秀”——脱稿述职，这是个考验，对于刚任乡镇纪委书记不到半年的他来说，如果平常对业务工作掌握不够，现场就容易紧张忘词。最好的办法就是把成绩简要概括一下，然后就说问题，谈想法和工作思路，这才是领导和同事们想听的。

“我才说完问题，区纪委副书记杨琳就提醒我超时了，叫我捡‘干货说。”杨小勇说，很多人的汇报稿到最后都密密麻麻地修改了很多地方，一些套话、空话被删除，留下的是“老实话”、真话和对问题的思考。在2019年打算中，许诺的、拔高的话也少了，脚踏实地、有理有据的举措和目标多了。

挨个述  有对比才有“伤害”

“2018年我镇办理信访件44件，约谈干部12人，诫勉谈话6人，通报批评1人，立案审查5件，党纪处分5人……圆满完成区纪委监委下达的各项任务。”

听到台上代市镇纪委书记张涓述说的成绩，刚述完职的龙塘街道纪工委书记蒋佩峰自己一比较，就有点坐不住了。2018年，龙塘街道立案查处仅2件2人，未完成全年立案任务，这着实让他“压力山大”，不出点汗水都难。

这场长达近3个小时的述职会既像是各乡镇与乡镇、纪检组与纪检组之间“比武”的擂台现场，也成了全区纪检监察系统互相交流的平台，各乡镇、纪检组都晒出了工作状况和工作成绩，也比出了差距。

“工作不仅要和上级纪委纵向比，还要和其他兄弟单位横向比。开展全区纪检监察系统公开述职评议，各单位一年中干过的一件件实事都晒出来，没有空话和瞎话，被监督感更强了，虽然有压力，但更有动力，对新一年的工作也更有干事激情了。”会后，该区纪委驻区委宣传部纪检组组长雷春琼说，“虽然我们组在2018年取得了很好的成绩，但与大家一比较才知道，山外有山、人外有人！”

再出发  “红脸、出汗”不是目的

“2018年，龙滩镇信访总量和重复上访、越级上访问题突出，原纪委书记蒋红因信访处置不力被党纪处分，请问你们准备采取什么措施切实降低信访数量？”

“我区今年的环境监测数据不太理想，请问你组准备如何在今后的工作中通过加强监督管理，督促安环局切实加强环境监督管理，确保全区生态环境安全？”

……

到底要不要当场抛出“炸弹”，让各乡镇纪委、各派驻纪检组“出出汗”，这是前锋区纪委监委领导班子思考了很久的话题。

“过去的一年，各乡镇纪委、派驻纪检组都做了大量的工作，成绩可圈可点。但是，当前的反腐败形势仍然需要我们扬鞭奋蹄、快马加鞭！” 在给予了充分肯定的同时，该区纪委副书记、监委副主任胡秋风表示，“‘红脸出汗的真正目的是为了‘治病排毒！只有突出问题导向，真问真评真‘出汗，让大家在述职过程中感到了压力，受到了触动，感受到责任，才能真正肩负起组织和人民的重托，这才是述职评议最真实也是最该有的‘味道！”

据统计，该区纪委监委此次述职评议会上共现场询问问题24个，收到民主评议表中“很满意”216票，“基本满意”15票，会后收到书面回复21份，为推动该区纪委监委2019年纪检监察工作再上新台阶提供了坚强有力的保障。