重视思想政治引领不断推进企业党建工作再上新台阶

段斐斐

摘要：随着科技的不断发展，和社会的持续进步，信息化时代已经来临，越来越多的人拥有了通向并走入信息化时代的工具，随着信息技术的发展，企业尤其是国有企业对于思想政治的关注程度也会随之增加。而随着职工数量的增加，为了让职工能够及时了解社会最新热点、企业发展动态、党建工作要点等相关内容，企业思想政治工作，特别是意识形态工作已经变得越来越重要。反观目前的思想政治现象，目前意识形态工作总体向好，但仍然存在不少值得关注的问题。企业要加强各级自媒体宣传阵地建设的同时，积极拓展企业主流舆论空间，牢牢掌握企业意识形态工作的主动权，为积极做好国企党建工作打下坚实的基础。

关键词：思想政治 意识形态 党建工作

科学技术发达的21世纪，多媒体设备应用越来越广泛，依靠多媒体进行政策宣教，尤其是思想政治工作的广泛宣传都有极其深远的影响。党的思想政治工作是为了团结全党全国各族人民，实现党和国家的各项工作能够顺利完成而需要把握的重要环节，是我们拥有的重要的政治优势。如果思想政治工作的优势能够得到有效激发和充分发挥，我们才能保证党和国家在政治、经济、文化等工作的各个方向和层次发展正确，才能保证将党的方针政策第一时间贯彻落实到群众的生产生活中去，才能及时排除各种复杂的发展环境和战胜各种错误问题的干扰，才能巩固和发展全國各族人民共同梦想，即实现中国梦。

自十八大以来，为扎实做好新形势下企业的思想政治工作，确实把思想政治工作建设成为党和政府联系企业职工的重要纽带，建设成为深入基层，了解民情的重要渠道，建设成为职工谋幸福的重要手段，就要把坚持思想政治工作与企业生产经营活动统一起来自觉服从党的领导。不忘初心，牢记使命跟党走，党政机关发布的消息、政策作为党领导下的国有企业应该给予大力支持，紧跟党的脚步，拥护党的领导。弘扬正能量，要强化政治意识，核心意识，大局意识，看齐意识，严格遵守企业思想政治工作的纪律和底线。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）部分企业领导干部还存在对企业思想政治工作认识不够深入，不够具体，不够透彻的现象，片面地认为思想政治工作开展得好与坏，无关企业发展痛痒，做了也起不到什么重要作用，因而不想也不愿参与。有的即使参与了也不愿下功夫、动脑子认真去做，更不愿耗费人力、物力、财力，去创新工作思路和方法，只将注意力停留在按部就班的完成任务上。

（二）企业发展“一手硬、一手软”的现象在一些国有企业还未得到根本解决，思想政治工作弱化情况还比较明显，认为只有生产、经营任务完成了，才能更好地开展思想政治工作，才能获得上级肯定，员工赞同。

（三）企业思想政治工作的针对性还不够强，说服力不够深，空洞说教，照本宣科的现象还比较严重，没有从企业发展实际和员工思想深处，认真分析影响员工思想的因素和办法，也没有注意创新可行的工作方法，以致开展思想政治工作思路不开阔，内容不丰富，形式不生动，效果不明显。

（四）企业思想政治工作的工作方式方法、工作覆盖面的深度和广度跟不上当今社会文化生活发展变化的要求，缺乏新时代、新思想、新引领的精神引导，以致失去一些精神领域应该占领的宣传文化阵地。

二、企业思想政治工作对党建工作的要求

为推进党建工作再上新台阶，这就要求企业在不断完善党建工作相关内容的基础上，还要积极深入基层一线听取职工群众的所思所想，真正了解群众想的是什么，需要的又是什么，总的来说，就是走群众路线，听民声之所需，从而切实开展好企业思想政治工作。对于职工群众提出的批评，作为人民群众的领导者，我们的党不仅要接受批评，欢迎评论，而且还要认真听取，对于好的，对群众有益的，我们都要进行改正和完善。党建工作的完善离不开人民群众的支持，为了建设好我们共同生活的家园，为了让我们的企业发展更加和谐，职工群众就应该要多多注重思想政治工作，通过舆论的引导，党可以知道职工群众对一件事情的看法，对或错，有什么建议，从这种现象可以看出思想政治工作对于党建工作还是有一定的要求的。

（一）架起沟通桥梁

企业思想政治工作目的在于让职工群众知道发生在自己身边的事，与自己切身利益有关的事。在当今习总书记新时代、新征程的背景下，党的思想政治工作也发生了深刻的变化。思想政治工作借助互联网等新媒体成为影响企业发展的重要因素，越来越多的职工群众通过上述渠道获得信息并参与到企业发展的全过程中。各级单位在舆论宣传平台上发布任何与企业及个人相关的事情，都有用意。比如某某的身份证丢失了，到公关单位销毁，不能再在相关的工作上使用；某单位在关于处罚获奖励某人的通知，以此来激励人们；再比如是扶贫帮困的通知，通过宣传平台来突出企业的社会效益等等，这些都是一些发生在我们身边的小事。往大了的方面来讲，思想政治工作可以正确把握国家政策发布、政府通知收发的及时性，这与人们自身利益息息相关的事，我们也可以及时了解；往小了说，我们也可以通过宣传平台发布消息，保护职工合法的权益免受侵害，有针对性地解决职工群众在生产生活中遇到的问题，通过协商达成共识，并最终塑造共同的企业追求，形成企业独有的文化阵地。实际上，企业思想政治工作其实就是一道桥梁，这条桥梁架通了党与民、企与民的交流，从而为我们的党或企业随时随地第一时间了解职工群众想法，意愿提供支持。

（二）拓展宣传路径

企业思想政治工作的宣传路径和渠道不仅是开放性的网络平台，只要我们有多媒体设备，比如手机，电脑，电视等的媒体设备，有了这些走向新媒体设备，企业的组工干部在任何时候、任何地点都可以随时做好企业思想政治工作，了解职工思想动态，在看信息、发表意见的同时，逐步完成职工与企业工作人员之间的互动，具有交互性，不管你我之间是否相识，是否了解，只要在一起，只要借助于宣传媒介及设备便可以就企业热点、难点问题及时沟通协调，并发布官方消息。同时，利用这些新特点，可以有效开展党建工作，创新党建工作阵地，搭建党建信息平台，把企业思想政治工作作为企业发展的重要领域，利用多渠道、多路径、多方式去宣传企业党建工作的新亮点和企业发展现状的新特点。

三、企业思想政治工作对党建工作的影响

（一）加强引导

企业思想政治工作，说白了就是做好企业职工的思想工作。因此必须坚持走群众路线，不断推动企业思想政治工作创新，提高企业思想政治工作的传播力、引导力、影响力、公信力，始终坚持党的领导，做好监督工作。通过办实事办好事，倾听职工心事，关心职工疾苦。认真贯彻落实党和企业的各项政策，多做为职工服务的实事好事，并达到把好事办实，把实事办好到目的，做职工和企业之间的沟通者和协调者，这样企业的思想政治工作才能落真正落地，才能把广大干部职工为企业发展添砖加瓦的积极性引导好、保护好、发挥好。

（二）因人而异

作为企业，特别是国有企业，它的思想政治工作就是要在党的领导下，千方百计的调动起每一位职工干事创业的积极性，给职工提供一个可以发挥其聪明才智和创造力的平台，让他们拥有能做事，会做事，做成事的成就感。同时企业要根据每一位职工的家庭情况、工作环境、文化素质等实际，在充分调研他们的生产，生活，工作，学习等方方面面的情况的基础上，着力解决他们的思想状况和后顾之忧，从而使企业思想政治工作达到启迪职工思想，教育职工行为的目的。

（三）完善机制

为了更好的加强企业思想政治工作，在实践中就需要不断建立和完善思想政治工作的机制和制度，著重加强企业思想政治工作的覆盖面，完善出台相关制度，形成党政工团齐抓共管的领导体制和工作格局。比如，在规划职工人生生涯方向的同时，注重解决职工的交通、住房、医疗、保险、子女就学、职工培训等实际问题，建立出台《五险一金等保险制度》《加强职工培训的实施方案》等。同时，针对企业现状，按照《公司法》的要求，逐步形成与相对应的企业组织和领导体制，设立了相关的领导组，有效发挥企业党建工作政治核心保障作用。

四、结语

企业思想政治工作的快速发展，对企业发展来说十分重要，它可以保证职工的健康思想，企业的正确发展，可以为企业的创新提供强大的精神动力，也可以为企业创造良好的稳定的工作环境。除此之外，还能增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，使他们一心一意为企业谋发展，为企业的生产、经营和党建工作保驾护航，在提高企业的经济效益的同时，不断提高党建工作的实效性。

（作者单位：山西国新晋药集团有限公司）