定标准、抓规范、强落实全面提升机关党建工作质量

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为扎实推进机关党建工作规范化建设，夯实机关党组织基础，聚焦机关党建责任主体和日常规范，切实提高机关党建科学化、规范化水平，济宁市编印了《济宁市机关党建工作规范》，研究制定了《济宁市机关党建工作规范化建设清单》，发放至机关各党支部，进一步加强对机关党组织的工作指导，全面提升机关党建工作质量。

编印工作规范。从机关党组织设置、党组织生活、发展党员工作、党建工作责任、党建工作保障等五个方面党内规章制度进行梳理汇总，编印了《济宁市机关党建工作规范》。《工作规范》紧紧围绕夯实工作基础，规范工作流程，突出操作性和实效性，内容既涵盖纪律处分条例、党务公开条例、党内监督条例等党内主要法规，也包括“三会一课”、党员活动日、组织生活会等基本制度规范，同时也收录了换届选举、发展党员等具体操作程序，为广大机关党务工作者落实党建基本规范，提供了实用性强的工作参考。

细化工作标准。在对机关党建工作进行规范的基础上，研究制定了《机关党建工作规范化建设清单》，从政治建设和思想建设、落实党建工作责任制、组织体系设置及支部班子建设、党员教育管理、组织生活开展、党支部工作机制运行、党建工作保障等7个方面对机关党建工作进行了规范，明确了40项具体指标，逐项赋分，制定详细评分标准，督查考核时采取逐项扣分方式进行打分。根据督查考核得分结果，将全市机关党组织划分为“优秀”“较好”“一般”和“差”四个等次。

强化分类指导。将机关党建规范化建设情况融入日常督导、专项督查、年底考核、述职评议“四维量化”评价体系，每季度开展1次专项督查，对发现的问题及时反馈督促整改。近期，将召开机关党组织规范化标准化建设座谈会，进一步推动落实，对不同等次的党组织，有针对性地制定下步工作措施，不断提高工作水平。对于“优秀”等次的机关党组织，进一步巩固工作成效，充分发挥示范带动作用；对于“较好”等次的党组织，指导其对工作进行认真总结，发现存在的问题，不断改进提升，争取全面赶超先进；对于“一般”“差”的党组织，纳入整改台账，督促制定整改措施，切实整改到位，以有力有效的举措确保市直机关“优秀”等次党组织达到80%以上，减少“一般”等次党组织数量，彻底消灭“差”等次党组织，切实推动机关党建全面进步、全面过硬。