提高乡镇农机人员素质 加快农业机械化发展

张明辉

（蚌埠市固镇县刘集镇农机站，安徽 蚌埠 233000）

当前，在我国一些基层地区中，农机人员的素质较低，这使得他们很难满足新时期农业机械化的发展工作。基于此，我国各基层农机部门需要重视对农机人员的素质培训，及时更新他们的知识体系，以提升他们的专业素质，推动农业机械化的良好发展。

1 乡镇农机队伍的现状分析

1.1 存在着在编不在岗的情况

在农机推广工作中，农机人员在其中发挥着重要的作用，对这项工作的开展有着重要的影响。但是，在一些乡镇农机部门，农机工作人员的责任感不强，他们没有正确对待自己的工作任务。之所以存在着这一问题，与他们的薪资待遇有着一定的关系，由于薪资待遇较低，许多农机人员都有着一定的兼职，这使得他们很难全身心投入到农机部门的各项工作之中。在这种背景下，他们的责任感较为薄弱，没有认识到农业机械化发展对于活跃农村经济的巨大意义。

1.2 农机人员的整体素质偏低

在我国一些乡镇地区，因为经济发展较为落后，所以很难吸引高素质人才前来工作。在农机部门内部，存在着工作人员老龄化的现状，这些工作人员虽然工作经验较足，但是知识体系较为老化，不能够与时俱进及时更新自己的知识体系。这使得他们很难应对新时期的农机推广工作，不利于农业机械化的发展[1]。此外，一些基层农机部门并没有加强对农机人才的引进，所以没有形成一个可进可出的人才管理制度，这导致部门内部的农机队伍没有注入新鲜的血液，使得农机队伍的整体素质偏低。

2 提高乡镇农机人员素质的主要对策分析

2.1 重视对农机人员的培训

要想促进农业机械化的更好发展，就需要发挥农机人员的职能，针对当前农机人员的素质偏低的现象，就需要重视对农机人员的培训。在培训过程中，需要对培训理念进行优化，要树立一个正确的培训理念，以便更好的指导农机工作人员的服务工作。在对农机人员进行培训时，可以从以下几方面着手：（1）对他们的专业素质进行培训，更新他们的知识体系，使他们能够适应新时期农机推广工作的开展。（2）对他们的职业道德素质进行培养。除了要对他们的技能素质进行培训，也需要重视对他们的思想道德素质进行培养，以提高们的职业道德素养，培养出一批德才兼备的农机队伍。

2.2 增强农机人员的责任意识

在职业道德素养中，工作责任感是其中的重要组成部分，也是农机人员职业道德素养高低的重要体现。在农机推广工作中，只有当农机人员具有强烈的责任感，才能够使他们实现自身的价值[2]。乡镇农机人员要想实现自己的人生价值，则需要立足于农村与农业，这需要他们在日常工作中承担自己的责任，要脚踏实地做好自己的本质工作。因此，在对农机人员进行职业道德素质的培养时，需要对他们进行责任意识方面的教育，以增强他们的工作责任感。

2.3 完善内部管理制度

当前，在我国一些乡镇的农机部门中，缺乏一个完善的内部管理制度，这使得农机人员的工作较为松散。因此，在今后的发展中，需要对内部管理制度予以完善。如，制定一个明确的日常管理制度，对农机人员的工作行为以及职责等进行明确。或者是提高农机人员的薪资待遇与福利待遇，由于薪资较低，福利待遇较差，这使得许多农机人员为了生计不得不外出寻觅兼职。针对这一情况，农机部门需要加大资金投入，要提高他们的薪资水平，改善他们的福利待遇，这样可以有效地激发他们的工作积极性，提高农机推广工作效率[3]。又比如，完善激励奖惩制度，对于表现优秀的员工，农机部门可以根据所制定的规章制度给予相应的表扬，对于表现较差且态度不够认真的员工，则予以相应的惩罚。此外，还可以在部门内部营造一个良性的竞争环境，对于表现优秀的员工可以给予升职奖励，而对于职业道德素养较低，专业水平较差的员工，则予以辞退处理，并扩大招聘范围，向社会引进农机专业人才。如此一来，就能够使他们产生强烈的危机感，激励着他们不断的提升自己。另外，农机部门还可以建立科学的考核制度，这样也能够有效激发员工的工作热情，提高他们的工作责任感。

3 结语

综上，在我国农业机械化的发展过程中，农机人员在其中发挥着巨大的作用。但是，在我国一些乡镇地区，农机人员的专业素养较低，许多工作人员存在着在编不在岗的现象，而且工作人员老龄化现象较为严重，这样就不利于农机推广开展，进而阻碍当地农业经济的发展。基于此，在今后的发展过程中，农机部门需要加强对农机员工的素质培训，不仅要重视对他们进行技能上的培训，还需要对他们进行职业道德素质上的培训，以增强他们的责任感。此外，要完善内部管理制度，使农机人员得到良好的管理。如此一来，就能够提升农机人员的素质水平，继而推动当地农业机械化的发展。