基层林业技术推广常见问题和应对策略

2019-02-20李申

新农民 2019年11期

李申

（深州市自然资源和规划局，河北深州 053800）

林业是我国社会经济领域重要的组成部分，它主要起到调节环境生态系统的作用。林业要想更好的发展，就需要林业技术做好支持。目前，我国基层林业技术推广面临很多问题，常见的包括林业技术推广体系不完善，缺少技术人员等。只有采取有效的对策做好应对，才能保证林业发展更加稳定，这就需要林业管理部门做好相应的研究。

1 基层林业技术推广面临的主要问题

1.1 缺少完善的技术推广体系

林业发展过程中，如果没有系统的林业技术体系就会受到很大的限制。如果缺乏相应的制度进行规范以及引导，就会阻碍林业有序的工作，也会影响到林业技术的推广工作。同时，很多林业管理人员也没有足够重视林业技术的推广，这就导致林业种植户对林业技术推广没有足够的兴趣，国有林场经营活动也会受到影响，是导致森林经营水平非常落后的重要原因[1]。目前，基层林业技术推广主要依赖国家推动，主要存在形式单调，不灵活，也没有根据实际情况开展，造成林业技术推广没有针对性。

1.2 林业技术推广没有足够的资金投入

林业工作的特点是维护生态平衡，而且树木生长时间比较长，这就要求投入大量的资金，才能更好的发展林业技术。如果缺乏资金，就会导致林业技术的前期研究非常缓慢，而后期基层林业技术推广中也会面临很多困难。同时，基层林业技术推广中，很多人员没有主动进行推广，不重视林业技术，没有明确的岗位职责。许多人员都没有尽到自己的职责，会发生推卸责任的情况。

1.3 推广方式不合理

目前，林业技术推广在我国主要依靠政府的相关政策开展，还存在很多的不足之处，需要进一步提升。由于林业生长周期比较长，对国有林场的经济效益造成一定的限制。另外，由于大部分的人都只关注林业的资金投入和产出，这会导致生态建设和经济民生面临很多矛盾，如果不能有效解决这个问题，就会打击林业种植户和管理人员的工作积极性，从而影响林业技术的推广工作。

1.4 林业技术推广人员专业素质需要提升

推广林业技术，不但需要足够的资金投入，先进的设备和技术支持，还需要很高水平的技术研发人员和技术推广人员。只有这样，才能加快林业技术推广工作的进行。但因为缺少必要的投入资金，再加上不重视林业技术推广，基层林业生产部门的人员专业水平比较低，缺乏相应的技术和技能，综合素质需要进一步提升。

2 解决基层林业技术推广问题的对策

2.1 构建完善林业技术体系

只有完善目前的林业技术体系，构建有效的林业制度，使林业建设既可以满足生态保护，又可以使林业技术更加实用，要有效制定基层林业技术推广制度。对资金投入比例做好控制，可以依靠政府保障，满足林业建设的必要资金，从而更好的开展工作[2]。要保证基层林业种植户和职工正常的生活来源，还要大力宣传生态建设理念，要借助林业技术的推广，提高林业建设水平，获得更好的工作成果。要同时保证林业建设和生态保护工作，不断在林业技术推广中加以运用，使生态林业建设同林业技术推广相辅相成，共同发展。

2.2 增加林业技术推广投入资金

基层林业要想更好的开展技术推广，需要投入必要的资金。除了政府部门要提高资金扶持力度，还要增加专项资金和基金的投入，这样才能使基层林业技术推广获得更好的保障，还能使基层林业人员提高积极性，加快林业技术水平的提升。可以把当地林业作为招商项目进行推广，在林业项目中做好林业技术的推广，还可以让国有林同种植户开展股份制合作，加快当地林业发展。

2.3 丰富林业技术推广形式

我国常规林业技术推广形式普遍是根据上级命令进行，这种单一方式不能符合目前林业发展要求，需要完善和创新推广方法。政府部门要做好和林业生产人员的沟通，改进林业技术推广形式。还要根据基层地区的具体情况，采取适合的林业技术推广方式，做好林业技术推广创新。

2.4 提升林业技术推广人员专业素养

要想使林业技术推广具有可操作性，需要获得林业技术推广人员的支持，只有这样才能发挥林业推广作用，同时也需要专业的林业技术人才。（1）基层林业部门需要完善合理的人才管理制度以及薪酬制度，根据工作情况提高员工薪资待遇，从而使林业技术人才更多的加入，增强他们参与的积极性[3]。（2）要组织基层职工开展学习和培训，不断提升基层职工的专业能力和综合素养。（3）完善和改进考核制度，根据员工自身工作情况和林业技术推广有效结合，培养员工的工作积极性，从而获得更好的推广效果。（4）要完善责任制度，监督员工做好自身工作，要做到爱岗敬业，尽到自己的职责，对于违反规定的人员要及时进行处理，提高员工的责任意识。