绵阳：用好“三招”着力“三个一批”确保主题教育见实效

自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，绵阳市人社局结合人社部门是最大民生部门的实际，精心谋划安排，把“抓落实作表率”作为单位工作的重中之重，通过用好“学习教育、调查研究、检视问题”这三招，把主题教育整改落实到“三个一批”载体中，力促主题教育见实效。

载体形式“活”，用好“学习教育”招

一是聘请专家集中辅导学习。聘请绵阳师范学院韩晓娟副教授开展“中国共产党入党誓词的历史沿革与历史启示”主题教育辅导，聘请九院老干部陈俊祥开展“两弹精神”爱国主义教育，聘请省人社厅人事处副处长杜华明开展政风行风建设教育，聘请市纪委常委杨国斌开展党风廉政警示教育讲座，聘请市党史研究室主任余正道开展绵阳地方党史专题教育。

二是要求职工利用工余自觉学。组织编印《习近平新时代中国特色社会主义思想人社工作篇》《主题教育应知应会知识手册》等“掌中宝”“口袋书”，发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》《中国共产党的九十年》等书籍供干部职工利用工余时间学习。

三是开展先进典型教育。除积极开展向张富清、其美多吉、周永开、黄文秀等先进典型学习外，还在人社局系统推荐了一批在各自岗位上忠实履职、无私奉献，取得优异成绩的先进典型代表，举办事迹报告会，用身边典型教育身边人。

表率模范“带”，用好“调查研究”招

一是调研选题把握精准。针对基层群众关心关注的热点难点问题，局党组成员结合分管业务工作，与相关业务科室经过充分研讨，从“小切口”定选题。局党组书记、局长张斯恩亲自审核选题，并对调研重点、调研方案制定等提出指导性意见，做到把关严、审核准、安排有序。

二是调研选点深入全面。党组成员分别开展调研，有针对性地选择调研对象和地点，确保各县市区、园区全覆盖，并到市级重点用工企业、部分乡镇和社区等进行座谈交流、现场走访，做到调研对象具体化、差别化、精准化，努力做到摸实情、出实招、谋实效。

三是调研成果力促转化。调研结束后，局党组成员互相交流经验，以解决实际问题为目标，撰写调研报告，召开会议深入分析症结，提出有针对性的改进措施，在调研成果转化运用、改进工作上狠下功夫，推动人社事业发展。

查找问题“准”，用好“检视问题”招

一是设立实体和网站信箱征集意见及建议，公开征集群众在政策、业务办理过程中的问题和建议共20多条。

二是召开座谈会主动听取意见和建议。邀请省市人大代表、政协委员召开政风行风监督员座谈会，邀请企业、培训机构、事业单位人员召开就业社保、职业培训、人事人才三个专项座谈会，就干部纪律作风、政策制度、经办服务等多个方面征求意见和建议，共收集意见60余条。

三是深入街道社区倾听群众意见及建议。局党组成员、机关党委书记唐以胜带领干部职工，在兴力达广场摆摊设点发放“面向群众纳意见”调查表，当面向群众征求对人社工作的意见和建议，主动问计于民、问需于民，收集意见50多条。

四是自我剖析和专题会议检视问题找差距。局党组成员在深入学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、《准则》《条例》基础上，对照“18个是否”检视问题召开班子专题会议进行剖析，查摆自身存在的问题。党员干部对照上级部署要求及局系统政风行风建设等方面查找问题和差距，立行整改。

着力“三个一批”，确保整改见实效

一是完善一批政策。认真梳理群众关心关注的热点焦点，深入研究上级政策的外延和拓展空间，结合绵阳实际，坚持用好用活用足原则，修改完善一批本级现有政策，着力实现群众利益最大化。

二是优化一批流程。针对就业创业、争议仲裁等经办中群众反映手续繁、效率低、跑路多等问题，优化一批办事流程。推行“一窗一网一站一次”业务办理模式，让“马上办、网上办、就近办、一次办”覆盖到人社工作的各个领域，同时推行延时服务、上门服务、自助服务等举措，让群众办事更加方便快捷。

三是化解一批历史遗留问题。针对群众来信来访中反映的历史遗留问题，组织人员逐个研判，对特定事项中的疑点深入分析，查找问题根源。对有利于群众的事实，要站在群众立场，解放思想，创新思路，积极寻求解决问题的突破口，及时予以化解，切实维护群众的合法权益。

绵阳市人社局