新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新措施

侯昕彤

摘 要：为保证企业更好地适应时代提出的各项要求，就要加强党建思想政治工作，发挥出党组织的核心作用，通过思想政治工作，提高员工的思想觉悟，增强企业的向心力和凝聚力。在新常态下，企业党建思想政治工作还存在一些问题，面临诸多挑战，要采取有效的对策，才能保证工作得到创新。

关键词：企业;党建;思想政治工作;创新

党建思想政治工作在企业发展中占据重要的位置，可以促进企业实现可持续的发展。在党的十九大会议上，习近平总书记对党建工作的重要性进行进一步强调，因此，各大企业需要积极响应党中央提出的号召，加强党建思想政治工作，结合新常态背景，对员工的行为和心理进行分析，及时改进员工思想中存在的误区，这样才能保证党建思想政治工作落到实处。

1 新常态下企业党建思想政治工作面临的挑战

在全球经济一体化背景下，企业面临的挑战和压力越来越大，这就需要企业不断改进党建思想政治工作，使企业能够适应当前形势，突破自身的局限之处，提高自身综合实力。目前许多企业正面临供给侧结构性改革，在这样的背景下，企业可以实现自身转型和突破，使企业能够永葆生命力。由此可见，企业改革所面临的支持政策比较完善，这就使得企业发展面临更多机会，企业改革也会充满方向感。不过，企业同时也会面临接踵而至的挑战，这是由于企业在转型期间会面临许多问题，这就需要企业党组织在遇到问题时需要迎难而上，敢于承担责任。这就对企业党建工作提出更加严格的要求，只有不断转变思想观念，才能促进企业实现更好的发展。

企业在改革时，需要优化组织结构，改进业务，这就涉及到人员重组。在这一过程中，员工的思想必然会发生变化。许多员工能够适应时代的发展，了解当下形势，与企业实现共同转型。员工需要保持积极的心态，这样才能做到与时俱进，实现自我突破。不过，一部分员工在面临各种变化时往往措手不及，没有做好充分的准备，一味沉浸在传统的思想观念之中，拒绝改变，缺乏危机感，这样就会导致员工无法得到进步，不利于企业长远发展。如果企业党建思想政治工作不够完善，就会对企业发展造成较大冲击。由此可见，企业的转型与升级会直接影响到员工的状态，因此，对企业党建思想政治工作提出很高的要求。

目前企业的党建思想政治工作方式比较传统，不能充分满足企业的改革需求，工作无法得到落实。许多企业的工作人员将重心放在企业的经营和管理之上，并没有充分考虑到企业思想政治工作的重要性，甚至认为这一项工作可有可无。还有一部分企业的党建思想政治工作的模式比较单一，大多数工作方式以读文件和开会为主，并没有充分做到以人为本，硬性规定比较多，没有与员工充分沟通，忽略员工的心理变化，这样就会使得企业思想政治工作难以达到理想的效果。因此，必须要加强企业党建思想政治工作的创新。

2 新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新

在新常态下，企业要进一步加强党建思想政治工作的改进与创新，充分发挥出党组织的作用，积极改进现阶段存在的问题，对党建思想政治工作进行优化。

2.1 提高企业的创新能力和竞争力

随着时代的不断发展，企业面临的各种竞争和挑战越来越多。为保证企业获得更加长远的发展，就要不断提高自身创新能力和综合实力。企业要不断加强党建思想政治工作的创新，提高广大职工的创新意识，使其能够了解到创新的重要性，明确企业改革的目标和意义，与企业共同成长和进步。在市场经济体制下，企业要摆脱传统计划经济体制中存在的种种弊端，转变思想观念，通过不断创新，提高自身竞争力，从而适应经济全球化所带来的挑战。广大员工要不断激发自身的潜能，明确自身职责所在，这样才能保证企业不断发展壮大。

2.2 重视党建思想政治工作创新

为保证企业党建思想政治工作有所成果，就必须要高度重视党建思想政治工作的改进与创新，明确自身所肩负的职责，了解党建思想政治工作的内涵，将这一工作与企业的各项工作有机结合，积极解决工作中存在的各種问题。许多企业并不重视党建思想政治工作的创新，在工作中得过且过，走形式主义，长此以往，必然会导致党建思想政治工作难以得到进一步落实。因此，要重视党建思想政治工作的开展，明确党组织的作用和地位，充分发挥党组织的影响力，使其成为党建思想政治工作的有效后盾。同时，党建工作在党组织的引导下可以有正确的方向。企业的管理者和领导者既要重视企业的经营和管理，又要重视党建思想政治工作的开展，明确工作思路和工作目的，完善相应的考核内容，引导和推动企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，通过党建思想政治工作推动企业改革，使企业的发展充满旺盛的生命力。总之，企业在进行党建思想政治工作创新时，需明确这一工作的地位，将其与其他业务放在同等重要的位置上，这样才能使党建思想政治工作成为企业发展的强大后盾。

2.3 改进传统工作模式

现阶段，企业党建思想政治工作模式已经逐渐不能满足企业的实际发展需求。党的十九大会议召开以来，党建工作的重要性再次被提出，这充分说明企业必须要高度重视党建思想政治工作，确定党组织的领导地位，转变传统的工作模式和思想观念，加大党建思想政治工作的投入力度，采用先进的管理手段，提高党建思想政治工作效率。要采用互联网技术和信息技术满足企业工作的需求，可利用微信和微博等先进的新媒体平台，上传与党建思想政治工作有关的内容和信息，保证职工可以随时了解和阅读。随着互联网的不断发展，智能手机已经高度普及，员工只需关注官方微信公众账号和微博账号，就可以随时接收相应的信息，使党建思想政治工作更有针对性。同时，思想政治工作人员还可以通过互联网与员工进行交流，了解员工的思想动态，这样就可以根据其所面临的问题制定相应的解决对策，使思想政治工作能够彰显出其应有的效果。

3 结束语

总之，在新常态下，企业若要进一步完善党建思想政治工作，就必须要融入创新意识，结合企业发展和实际情况，改进现阶段存在的问题，将思想政治工作落到实处，确定党组织的地位，将党建思想政治工作与企业的各项经营活动有机结合，提高广大员工的思想觉悟，使企业充满向心力和凝聚力，在激烈的竞争中求得生存和发展。

参考文献

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