人工智能技术对企业内部管理软件的影响

耿 姣

（长春工业大学人文信息学院公共计算机基础教研部，长春 130122）

作者简介： 耿姣，女，汉族，1981 年生，吉林长春人，硕士研究生，高级实验师，研究方向为计算机应用。

随着网络信息和科学技术水平的不断发展和提高，人工智能正在逐步与现代社会融合，因此企事业单位的内部管理已开始应用人工智能。由于人工智能技术的应用可以降低企业成本并提高企业和机构的竞争力，因此中国企业和机构已经开始在内部管理的发展中引入人工智能。由于人工智能在企业和企业管理中的应用时间较短，因此面临许多问题。人工智能主要是指探索和发展用于建模，扩展人工智能的理论、方法、技术和应用系统的新技术科学[1]。

随着现代化信息技术的快速发展，人工智能技术在各个领域得到广泛应用，特别是应用于企业中对员工的管理、企业相关业务的管理以及内部管理等工作的各个层面。人工智能的大量应用为企业运营与管理带来了极大的便利，改变了原有的管理模式与运行流程。人工智能技术的应用可提升企业在市场经济中的间接价值，也可以减少企业单位中一些基础性岗位人员的工作，节约用人成本，因此可以说人工智能技术是企业管理发展的大势所趋。

1 人工智能改变企业内部管理软件的模式

人工智能技术对企业造成的最直接的影响即是改变了企业内部管理软件的模式，企业内部管理软件重复程度较高，复杂程度较低的内部管理工作正在逐步的被人工智能技术所取代。

企业基础的工作人员开始逐步向复合型管理人才转型，简单的人员在当下市场经济的状态已经趋近饱和，且正在逐步被智能化技术所替代，复合型管理人员的短缺是此前各个行业之间的共性问题[2]。也可以将人工智能技术的应用看做对企业人员优胜劣汰的一次筛选，可实现企业内部员工间的良性竞争，竞争中可提高内部管理人员对工作的处理能力。促使企业内部管理软件使用人员具备行业的各项专业技术，促进企业经济的快速发展[3]。

人工智能技术的介入改变了企业传统的内部管理模式，使之逐步向新型内部管理模式过度，对于内部管理中复杂且大批量数据集可通过人工智能技术来处理，以此提升数据信息处理的准确性，降低人工成本[4]。人工智能技术的加入，使得相关内部管理人员可将筛选后的有价值信息与企业在市场中的发展趋势相结合，进行科学有效的数据研究，同时分析生产项目所需成本与所获利润之间的关系，为企业在经济市场下的可持续发展提供有效策略，协助高层管理人员实现公司内部的人员治理问题，上述所有有关企业统筹规划的问题，在以往凭借传统的内部管理技术是无法实现的。

2 人工智能实现企业内部的多元化管理

人工智能技术改变了传统的企业内部管理软件使用的单一式管理模式，实现了企业内部的多元化管理，提升处理账务数据的连贯程度，满足对数据的实时追踪要求[5]。大批量数据集被整合成一个整体，经过人工智能技术的分类将不同种类的数据分配至不同的数据库中，从多个层面综合反应企业单位在社会中的活动规律，使管理者清晰的掌握企业在市场中的价值体现和盈利情况，确保内部管理部门输出的数据更具有可靠性、时效性。

企业传统的工作处理方式具有时滞性，人工智能技术的应用有效提升了内部管理部门对相关数据的处理、执行能力，优化了内部管理效果，展现了内部管理的意义，实现“人工技术”与“设备运行”的统一化结合，提高企业在市场中的价值密度[6]。

受传统内部管理技术水平限制，企业对各项数据的处理的方式相对较少，处理能力不足，随着互联网技术的发展，各项数据的传播渠道增多，结合人工智能技术可将处理后的各项数据通过多种方式传播出去，经过多个层面审核过的数据具有真实可靠性，提升企业在市场下的信誉度，使企业内部管理软件变得更有价值。

3 结束语

文章开展了人工智能技术对企业内部管理软件的影响研究，明确了人工智能技术在企业内部管理软件中的作用。未来随着智能化技术的逐步优化，企业流水化生产线工作人员将会被大量取替，为了避免在社会经济的竞争中被市场淘汰，员工应积极的参与企业合作的项目活动，多个层面的思考项目策划的设计，具备智能化技术不可替代的创新能力，才能在工作中发挥自身最高的价值。