守正创新 服务大局为企业高质量发展凝聚力量

文/阮仕俊

近年来，中煤集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确政治方向、宣传导向、价值取向，围绕中心、服务大局，唱响主旋律，弘扬正能量，发挥了宣传思想工作团结稳定鼓劲的重要作用，为企业高质量发展凝聚了强大力量。

一、深学笃用新思想，夯实思想之基

中煤集团认真落实国务院国资委党委学习贯彻党的十九大精神“五个全覆盖”和“来一个大学习”的部署要求，各级领导干部带头学、党员全员学、群团组织学，掀起了大学习的热潮。分层次举办多形式、重实效的专题培训班56期，实现二级企业中层以上及三级企业领导班子2800余人全覆盖。开展了全方位、多平台、不间断的全覆盖宣讲活动，各级党组织开展宣讲活动1200多场次，实现12万职工全覆盖。通过学习新思想，进一步明确了改革发展方向，提出了“六稳六新”的思路，对“十三五”发展规划作了中期评估调整，提出了“两商”战略新表述、新目标。所属各企业党委结合自身实际，以新思想为指导，完善了改革发展的目标、思路、举措，为集团公司“两商”战略提供了有力支撑。

二、管好用好主阵地，扛起守土之责

中煤集团以制度建设为龙头，以阵地管控为抓手，强化责任落实，加强日常监管，把住重点关口、抓好内容建设，确保意识形态阵地可管可控。制定了《中煤集团党委意识形态工作责任制实施办法》《中煤集团党委网络意识形态工作责任制实施办法》《中煤集团宣传工作管理办法》等制度，明确了工作原则、责任落实和任务分工，强化了工作要求和责任追究。全面落实“两个所有”，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，坚持政治家办报、办刊、办网、办台，加强对本企业意识形态阵地的监督管理，确保宣传阵地可管可控。进一步健全完善舆情监测研判和应对处置机制，坚持7×24小时舆情监测和日报制度，扎实推进意识形态风险与舆情风险联防联控，对企业重大项目、敏感事件、重要风险点提前研判舆情，努力消除企业舆情隐患，提高了舆情管控能力。

三、构建宣传大格局，传播中煤之声

中煤集团及所属企业形成了党委统一领导、宣传部门牵头协调、业务部门分工负责、基层单位主动落实、全员共同参与的宣传工作大格局，宣传思想工作制度不断完善、管理不断规范、阵地不断巩固、效果不断增强。

正面宣传引导有力。大力宣传党中央国务院、国资委党委关于国企国资改革发展的重大决策部署，大力宣传中煤集团实施“十三五”规划和推进“两商”战略的生动实践，大力宣传集团公司改革发展的重大举措、重大成效，大力宣传集团公司重要会议、重点项目、重大活动，宣传思想工作统一思想、凝聚人心的作用愈发突出。

主题宣传浓墨重彩。积极策划、组织庆祝改革开放40周年、“一带一路”建设、首届进口博览会、新中国成立70周年、中煤集团重组20周年等主题宣传，宣传报道有声势、有力度、有实效。在庆祝改革开放40周年中央企业故事大赛中，中煤集团所属企业分别获得一、二、三等奖和优秀奖，一部微电影荣获“第五届国企好新闻”优秀奖。中煤平朔集团作为中宣部选定的庆祝改革开放40周年全国83家重点宣传单位之一，先后在《人民日报》《中国日报》《经济日报》等多家主流媒体发表宣传报道近30篇，提升了企业社会形象。

形势宣传凝聚共识。紧贴企业实际，扎实做好各项政策法规解读、目标任务宣讲、思想教育工作，形势任务教育接地气、得实效，鼓干劲、促工作。在去产能、处僵治困等重大改革进程中，广泛开展了“保安全、保稳定、保改革”和“讲形势、讲任务、讲目标、讲措施”等“三保四讲”活动，引导广大干部职工正确认清形势，积极投身改革，统一了思想，提振了信心，凝聚了力量。

典型宣传引领示范。全面展示集团公司各条战线上涌现出来的先进典型，弘扬正气，振奋精神，示范、引领、激励作用进一步发挥。既大力宣传中煤集团十九大代表、全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、大国工匠等国家级、省部级重大先进典型，又注重选树宣传中煤人身边的榜样，编印《榜样中煤》一书，汇集了75位全集团在岗劳动模范的先进事迹和动人故事，让不同层次、不同类型的先进典型成为中煤精神的“代言人”，使大家学有榜样、赶有目标。

四、践行核心价值观，筑牢精神之魂

中煤集团深入推进社会主义核心价值观落地生根，注重在结合融入上下功夫、在落细落实上下功夫，通过丰富多彩、立足基层、喜闻乐见的活动载体，通过身边的典型、榜样，引领崇德向善的新风正气，推动核心价值观内化于心、外化于行，涌现出一批精神文明建设先进集体和先进人物，为企业改革发展汇聚起强大的精神力量。

五、建设中煤“和”文化，凝聚力量之源

中煤集团高度重视企业文化建设，着眼于增强企业软实力、提升核心竞争力，不断丰富拓展尊重、包容、合作、共赢、沟通、融合的中煤“和”文化内涵，形成了“行和、业和、道和、人和”的中煤“和”文化核心理念。在企业内部的各项工作中、在单位与单位的“一体化”实践中、在集团“两商”战略实施中、在集团与地方、与客户等相关利益方的共同发展中，实现有效的融入融合，有力促进了工作开展、助推了企业发展。特别是近年来中煤集团深入推进供给侧结构性改革，推动央企煤炭专业化重组，先后接收国投、保利、中铁工等涉煤央企煤炭资产，在并购重组过程中，抓好文化融合，加强中煤文化理念宣贯，统一规范使用中煤标识，召开“和”文化建设推进会，增强了职工融入、践行中煤“和”文化的自觉性。

各企业结合实际，积极培育“青年文化”“班组文化”“安全文化”“廉洁文化”等特色文化，推进中煤文化落地，各种富有成效的企业文化实践活动，对内增强了企业的凝聚力，对外提升了企业的影响力。