挺起“智时代”的滨湖脊梁——山东能源枣矿集团滨湖煤矿薄煤层智能化开采矿井建设纪实

文/张胜奎 张方会

全国首台套薄煤层智能化采煤机组率先实战，一个薄煤层工作面一年达到百万吨产量；统筹推进高效快速掘进线建设，月掘进进尺达到500米水平；探索应用注浆锚索支护工艺，打造了全国第一个无单体工作面；井下建设TDS选矸和矸石回填系统，化解了环保压力，实现了绿色开采……一项项技术革命、工艺创新，让连续多年亏损的滨湖煤矿浴火重生，实现了高质量盈利，闯出了一条“蝶变”之路，为全国薄煤层智能化开采创造了经验、提供了方案。

作为薄煤层智能化开采的探索者和实战先驱，滨湖煤矿致力打通科技和生产融合通道，推动企业向安全高效智能化开采加速转型。在滨湖煤矿，薄煤层智能化开采矿井建设彰显出无限生机和魅力。

新时代赋予新使命

两年前，滨湖煤矿受煤炭地质条件和市场环境变化的影响，连续亏损，被列为“僵尸企业”，职工一度对矿井的发展失去了信心。滨湖煤矿新一届领导班子审慎分析矿井发展短板，一致认为矿井“突围”必先坚定发展信心、重塑发展优势，他们用“智”谋划发展蓝图、用“心”抓实降本增效、用“情”点燃职工激情，仅用了一年的时间，矿井就实现了“九个新突破”，让职工看到了希望、增强了信心。

正当滨湖煤矿从“蓄势积能”努力实现“弯道超车”的关键时期，山东省召开新旧动能转换动员会，吹响了向高质量发展的进军号。山东能源集团、枣矿集团审时度势，明确提出并创新实施以提升装备水平、优化生产系统、优化劳动组织为内容的“一提双优”建设，为企业深化改革转型、加快新旧动能转换、推动高质量发展标定了新方位，更为滨湖煤矿这座薄煤层矿井智能化开采、高质量发展指明了前进的方向。滨湖煤矿由此开启了新一轮的时代“赶考”。

新起点寻求新突破

滨湖煤矿主采12、16层煤，可采煤层厚度在1.3米以下，且地质条件变化大，断层、夹矸等地质构造多。煤种为高灰高硫的气肥煤，再加上传统采煤装备配套不合理，装机功率小、煤机截深小，滚筒直径近于煤厚，造成割顶破底，严重影响煤质，导致职工劳动强度大、生产工效低、煤炭销售难。

“薄煤层矿井的先天不足，注定了发展道路的艰难与坎坷。面对矿井煤层薄、煤质差、开采难度大、环保政策收紧等诸多现实问题，我们积极寻求深层次、根本性的变革路径，努力在困境中求生路，在动能转换中找出路。”滨湖煤矿矿长邓涛说。

经过反复分析和实际论证，滨湖煤矿领导班子认为只有强化科技创新支撑，推进装备升级，才能实现薄煤层矿井高质量发展。他们按照枣矿集团提出的以“三大一小”自动化综采装备为主体的升级路线图，把智能化开采作为推动新旧动能转换的头号工程，在综合分析矿井地质条件、系统配套、员工素质和管理水平的基础上，多方求索、精准选型、倾力实践，攻克了空间设计、系统控制、配套采高、煤岩识别等多项技术难题，先后装备了3套薄煤层智能化采煤机组。

该机组在滨湖煤矿实现了井下顺槽监控中心对全设备的远程控制、液压支架自动跟机移架、自动补液，采煤机记忆截割，给矿井的安全管理、产能释放、工艺提升带来了新变化，实现了“煤厚就是采高”，资源回收率达到99%，混煤热值提高近400大卡/千克，单产水平提高了一倍以上。

借助新“三机”设备这一支点，撬动“互联网＋”“大数据”平台配套建设，进行系统优化升级，建立集监控中心、千兆工业以太环网、工作面全景视频监控、语音通信、远程控制等为一体的信息化系统，成功实现地面调度指挥中心对智能化采煤机组、运输皮带等设备“一键”启停控制和远程干预操控，让职工穿着西装在地面就能采煤的梦想变成了现实。

滨湖煤矿智能化开采的率先实战，彻底颠覆了薄煤层矿井传统的采煤方式，引起了行业内外的关注和高度评价，其“薄煤层综采远程可视智能化成套设备研发与应用”创新成果被命名为中国煤炭行业两化深度融合示范项目，为全国薄煤层矿井智能化开采提供了“滨湖经验”，吸引了全国大批同类型矿井前来观摩学习。

滨湖煤矿薄煤层智能化采煤工作面

新动能释放新效率

“不谋全局者，不足以谋一域；不谋大势者，不足以谋一时。”落实新旧动能转换、推进“一提双优”建设，实现矿井高质量发展，就要在全矿井实施装备升级、提高生产系统性能中寻找答案。

面对掘进装备功率小、进尺少、效率低等问题，滨湖煤矿统筹推进高效快速掘进线建设。推进支护工艺改革，在16层煤采用“高强度、低密度”支护工艺，在12层煤实施“注浆锚索预加固复合型顶板超前支护技术”；用机载前探支护取代前探梁临时支护，临时支护速度提升50%；引进EBZ-230A型综掘机、挖掘式装岩机、液压锚杆钻车等先进设备，为掘进机安装可视遥控装置，实现一键启停、前进、后退、切割、出矸远程操作，掘进效率提高30%以上，单头日掘进水平提高了46%，具备了月掘进500米的能力，保证了矿井正常的生产接续。

随着采掘生产能力的提升，“储装运”系统成为制约生产的“瓶颈”问题。为此，滨湖煤矿实施井下南翼煤仓扩容和主井2#煤仓建设，能够满足两天的生产储存需要；主运和采掘工作面皮带安装集中控制装置，实现了地面远程操控，运输效率提高30%以上；井下安装TDS智能选矸和矸石充填系统，利用X射线，对煤与矸石进行数字化识别，将选出的矸石充填至废旧巷道，减轻地表塌陷程度，做到矸石不上井，实现绿色开采。

同时，滨湖煤矿全面升级地面调度指挥中心。通过增设改造岗点“天眼”、红外感应、信息基站、各类传感器等设备，更换光纤传输，依托“互联网+”大数据平台，在对传统的安全监测监控、人员位置监测、主副井提升等7大系统监测的基础上，实现了对运输、供电、选煤等15个子系统的智能化监测监控，各系统数据、设备运行数据一目了然，全方位、立体化地监控矿井安全生产。手机APP客户端实现了与矿井调度指挥中心的有效对接，达到了“一机在手、随地监控，矿井管理、尽在掌中”。

新征程展现新作为

新旧动能转换的成功实践，催生了劳动组织变革。滨湖煤矿按照“少人则安、无人则安”的要求，大力实施人力资源多维度配置，深化劳动组织变革，最大限度释放岗位人员创效潜力，持续推进控员提效。

“我们充分发挥薄煤层智能化采煤机组作用，生产工序由原来的2名煤机司机跟机操作、6名支架工分段跟机拉架，变为1人远程操控，2人工作面巡视，把一线员工真正从繁重的体力劳动和危险的薄煤层环境中解放出来。”综采准备工区区长杨强介绍。滨湖煤矿形成了一个采煤区队26人就可支撑全矿产量的高效集约生产局面，人均工效增幅4倍以上。

为贯彻落实“减人不下岗、降本有保障”的原则，滨湖煤矿将井下一线精简下来的人员，成立采煤辅助、掘进辅助、巷道修复、小型设备安撤等专业化队伍，矿井在薄煤层智能化采煤机组井下整体搬家倒面上取得了新突破。

同时，他们还采取“专业区域化、区域专业化”的用人导向，把年龄偏大、体质较差的员工递次优化到生产辅助、地面生产单位，实现生产、辅助及地面单位“三层级”人员的有序流动，劳动组织管理更加“人性化”。

装备升级、控员提效的全面实施，对员工的业务技能提出了更高的要求。滨湖煤矿结合矿井生产实际，积极推进“人机相宜”，不断完善人才培养机制，在扎实开展每日一题、每周一堂技术课、每旬一案例教育、每月一考试、每季一考核、每人一档案“六个一”培训工作基础上，积极构建“厂商制造技术转化为矿井应用技术、与高等院校合作提高专业技术、通过实践培训提高操作技术”的三渠道培训模式，形成了“6+3”安全培训体系，不断将“理论技术”转换成“实操技能”，进一步提高员工驾驭新设备、新技术、新工艺的能力。推行一人多岗、一职多能，实现了煤矿工人从高危劳动密集型向高精尖技术密集型的转变。

滨湖煤矿在2017年实施采煤专业取消夜班生产、掘进专业推行“周日集休”的基础上，通过持续推进装备升级和“三抓四到位”（“三抓”——抓早开工、抓设备质量、抓劳动组织优化；“四到位”——人员到位、思想到位、责任到位、措施到位），于2018年9月1日，率先实行全矿井“取消夜班+周日集休”新机制，彻底颠覆“一年365天、一天三班倒、24小时连轴转”的传统循环作业模式，消除了夜班及周日安全薄弱时段，让职工回归正常的作息，工作更有尊严，生活更加幸福。

职工培训

新思路再谱新篇章

发展才是硬道理，创新孕育新动能。滨湖煤矿持续深化“一提双优”建设，明确“主攻点”、细化“路线图”，从长计议、协同推进，助推矿井高质量发展。

——优化开拓方案。按照“装备再升级、系统再优化、人员再精简”的原则，持续深化薄煤层智能化采煤劳动组织安排、时间节点把控、工序工艺改进，确保矿井生产接续正常。

——加大掘进智能截割的攻关力度。在掘进工作面现有视频监控的基础上，研究基于虚拟现实的掘进作业远程操控与仿真系统，对截割断面轨迹进行设计，结合掘进机机身传感器所采集到的工况参数，依托“互联网＋”平台，解决在地面远程控制快掘的“瓶颈”。

——实现生产系统的保障力再优化。重点做好地面储装运系统的升级改造，在南翼162采区装备单轨吊，应用洗煤皮带负载随动技术，完成矿井供电远程自动化系统、机电运输设备远程监控系统、压风机升级及余热综合利用系统，进一步增强“采、掘、机、运、通”各专业的协调性。

——加快信息化数据融合。

在原有22个子系统实现综合自动化平台集中监测、监控的基础上，全面做好地面水厂、自动化掘进、TDS选矸系统的融入工作，力争做到井下采煤、掘进、运输、分矸以及地面洗煤、水处理等全流程信息化，实现各子系统能够在同一平台远程控制，并对实时数据和历史数据进行采集，实现各专业“一张图”查询、“一张表”导出，全面释放管理智能增值工程红利。

——持续推进劳动组织深层次变革。大力实施寻找“千里马”工程，制定《专业技术后备人才培养实施意见》，认真落实“百名后备人才”计划，将大中专以上学历的中青年和生产技术骨干纳入重点培养对象，择优安排优秀后备人才实行轮岗学习挂职锻炼，实现人才培养多元化，为矿井可持续发展提供人才储备。

潮平岸阔风正劲，扬帆起航正逢时。站在新的历史起点上，敢于担当的滨湖人，正以坚如磐石的信心、只争朝夕的精神、爬坡过坎的韧劲，持续推进新旧动能转换，奋力谱写“美丽智慧滨湖建设”的时代新篇章。