新时期石油企业安全环保思想政治工作探析

黄来军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-066-02

摘 要 思想政治工作能够推动、促进和保障安全环保工作。新时期安全环保工作应突出思想政治教育，充分发掘思想政治工作的价值和意义。应做到：夯实安全发展理念，将安全发展作为高质量发展的基本前提；强化安全风险意识，提升风险识别、风险监测和风险防控的意识和能力；彰显安全创新精神，用新理念、新技术推动安全环保工作的创新；提升安全实战能力，使干部职工的安全环保技能得到全面提升。

关键词 安全环保 思想政治 风险控制 发展创新

党的十九大报告指出，要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。新时期安全环保工作的推进关乎安全生产与环境保护，应通过思想政治工作提升干部职工的安全环保思想认识水平和业务能力，争取将安全环保工作水平推上一个新的台阶。安全环保工作是石油企业的生命线，石油企业应筑牢安全环保防线，积极从思想政治工作角度做好安全环保思想教育，提升企业安全环保工作的总体质量。本文主要从思想政治工作的角度出发探讨石油企业如何以思想政治工作推动、促进和保障安全环保工作，希望能够产生抛砖引玉之积极意义。

一、夯实安全发展理念

安全发展是高质量发展的基本前提。习近平总书记指出：“安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局”。新时期做好安全环保思想政治工作必须夯实安全发展理念，赋予安全环保工作全新的功能和意义，促使干部职工全面认识安全环保工作的重要性。石油企业的转型发展需要牢固树立安全发展理念，将安全发展理念作为一项根本性的理念来抓，引导和教育干部职工提升对安全发展理念的思想认识水平。具体来说，要做到：一是思想上深刻认识。高质量发展必然要求安全发展，离开了安全发展，高质量发展无从谈起，即使取得了一些发展成绩，也处于极大的风险中，甚至会毁于一旦。这就要求教育干部职工充分认识安全发展的价值，并用安全发展理念指引实践工作；二是行动上贯彻落实。安全发展理念不是一句空话或口号，而是需要干部职工在行动上逐一落实，用实际行动体现出对安全发展理念的践行和追求。应引导干部职工深入学习和全面掌握安全环保的各项法律规定和规章制度，使之具备以实际行动贯彻落实安全发展理念的能力；三是工作上对标找差。安全发展理念是安全环保工作的理念指引，具有衡量、评价和纠正的实践功能。应教育干部职工善于以安全发展理念为圭臬，对照岗位工作的实际情况发展不足之处，做到对标找差、查漏补缺，从而将安全发展理念真正融入到岗位工作的每一个细节中来。

二、强化安全风险意识

新时期全面强化安全环保工作要求干部职工具有较强的安全风险意识，能够提前预判风险的发生与趋势，并及时采取应对措施。风险意识是风险管理的基础意识，也是做好安全环保工作的基本能力。新时期石油企业安全环保思想政治工作要突出安全风险意识教育，使干部职工能够识别风险、监测风险、防控风险。具体来说，应做到：一是识别风险。石油企业的经营管理特点和行业特点决定了安全风险是一种客观存在，这种安全风险是否会转变成现实的安全生产事故，则很大程度上取决于安全生产工作的水平。石油企业经营管理中安全生产风险的大小、风险的程度、风险的危害，需要干部職工进行辨识。干部职工应具备识别风险的意识和能力，一方面要做一个有心人，善于发现各类安全环保风险，另一方面还要具备一定的风险识别能力，能够快速、准确地识别风险。这就要求在安全环保思想政治工作中分别从风险识别意识强化和风险识别能力强化两个方面出发做好干部职工风险识别教育，提高干部职工风险识别能力；二是监测风险。安全环保风险一直处于变动不居的状态，这是因为内外部条件和环境的变化会导致风险的释放条件出现变化。换言之，安全风险的发生与否处于不确定状态，需要人们加强动态监测。为了更好地监测风险，需要加强对干部职工的思想教育，使其能够在思想上保持时刻的警醒，绝不能思想松弛，出现“刀枪入库、马放南山”的现象。应教育石油企业干部职工绷紧思想之弦，认识到各类风险事故的发生具有极大的不确定性，这就要求干部职工时刻保持思想上的警醒，全天候处于戒备状态；三是防控风险。安全环保工作的最高境界是将风险控制在萌芽状态并消灭之，而不是等待风险发生后再抢险救灾，这就要求将风险防控的思想理念贯彻落实到安全环保工作中。应教育干部职工树立防控理念，将风险的防控突出至重要位置，将安全环保工作的重心要落到“防控”二字上。石油企业干部职工要树立安全风险的“防控”意识，抓牢抓实“防控”二字，从“防控”出发将安全生产风险控制在合理范围内甚至消灭，从而全面提升安全生产工作的风险管理能力。

三、彰显安全创新精神

创新是发展进步的重要动力。安全环保工作也需要通过创新手段实现发展进步。传统的安全环保工作在精神理念和方式技巧上已经难以适应新形势下的要求，亟待通过创新实现理念上、方法上、技术上的更新换代。新时期安全环保思想政治工作要彰显出创新精神，引导干部职工以新的思想、新的理念、新的方法、新的技巧解决安全环保工作中遇到的新问题、新情况和新矛盾。石油企业在安全环保工作中需要引入创新精神，善于通过创新的理念、创新的平台、创新的技术做好安全环保工作。应鼓励干部职工保持开放、进取的心态，善于吸收国内外安全环保新思想，能够找寻到解决安全环保问题的新方法，在安全环保工作中彰显出创新精神。具体来说，应做到：一是创新意识。石油企业干部职工应有意识地在安全环保工作中运用新理念、新技术。一方面要发现安全环保工作中传统机制和方法存在的不足，另一方面要在安全环保工作中积极引入新元素，从而实现安全环保管理工作机制的创新，争取实现风险和成本的双重控制，并提升安全环保工作实效；二是创新技能。安全环保工作的创新离不开新技术的加持。干部职工应积极关注安全环保工作的热点前沿问题，并善于吸收最新技术成果，使之服务于安全环保工作。例如，当前信息化技术已经在安全环保工作中得到了一定的使用，取得了良好的效果，这是信息技术促进安全环保工作创新的最佳例证。当前大数据技术、人工智能技术在安全环保工作中的应用前景非常广泛，但是还处于初步尝试阶段。干部职工如果能够深入研究大数据技术和人工智能技术，探索此类新型技术在安全环保工作中的实用路径，必然大有可为。应在安全环保思想政治工作中引导干部职工拓展眼界，提升创新技能，尤其要善用最新技术推动安全环保工作的发展进步；三是创新平台。应搭建创新平台使干部职工在安全环保工作中的创新获得载体和支撑。这就要求安全环保部门致力于搭建人才培养平台、创新试错平台、专家辅导平台等一系列平台，使干部职工在安全环保工作中的创新诉求得到满足，从而提升干部职工的创新热情和激情。

四、提升安全实战能力

安全环保工作务实不务虚，干部职工必须实打实地投入到安全环保工作中，用脚踏实地的工作作风和卓越有效的工作技能推动安全环保工作的进步。安全实战能力是干部职工在安全环保工作中的实际技能和水平的综合体现。安全环保工作是最能检验干部职工工作作风是否扎实、是否务实的领域，惟有务实求真、一丝不苟，才能将安全环保工作推高到全新的高度。新时期石油企业做好安全环保工作必须要打造一支精于安全环保实践工作的精兵强将。思想政治工作的开展能够为干部职工提高安全实战能力提供一定的思想保障。具体来说，应做到：一是强化学习意识。实战能力的提升离不开持续的、刻苦的学习。良好的学习意识是干部职工提高安全实战能力的前提。应鼓励干部职工以良好的学习心态、艰苦的学习精神投入到安全环保实务学习中来，鼓励干部职工保持学习兴趣，争做谦逊好学、勤学好问、善于动手的安全环保知识与技能学习者；二是强化实践能力。安全环保工作是一门实践性极强的工作，干部职工必须在实践中不断精进技能。应引导干部职工提升安全环保工作实践技能，鼓励干部职工树立“实践第一”的理念，从大量的实践中汲取经验和提升技能。石油企业应组织人力物力加强干部职工的安全环保工作实践培训，引导干部职工深入安全环保工作的第一线和最前沿，从实践中强化意识和提升技能；三是强化案例教育。安全环保案例具有典型性和实践性，是安全环保工作中热点、难点和焦点的集中反应。安全环保思想政治工作应突出案例教育，从案例切入引导干部职工学思践悟，掌握安全环保工作的精髓。应搜集一批与石油行业安全环保工作具有高度關联性的典型案例，作为案例教育的素材，要求干部职工吃透案例，把握案例中反映出来的问题，能够分析案例的成因，寻找到案例中存在问题的解决之道；四是强化工匠精神。工匠精神是一种职业精神，体现了对极致完美的执着追求。石油企业干部职工要将工匠精神体现在安全环保工作中，争取成为安全环保领域的能工巧匠，争做安全环保工作中的行家里手。

总之，离开了思想政治工作的安全环保工作是不完整、不全面的。新时期石油企业安全环保工作可以通过思想政治工作实现思想驱动和创新驱动，为安全环保工作的发展进步获取巨大的推动力。建议石油企业高度重视思想政治工作，制定思想政治工作的全面规划，向思想政治工作要效益，争取以思想政治工作的加强和改进促进安全环保工作的提升与进步。

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