上海市：全面推行企业新型学徒制，力破企业技能人才培养急难愁盼问题

为解决“企业招工难、劳动者就业难”的双难题，上海市自2016年起试点企业新型学徒制，取得良好的社会反响和实施效果，截止到2019年10月，上海已培养学徒8683人，其中新录用人员5118人。2019年起，上海开始在各行各业全面推行企业新型学徒制。

近日，上海在全市范围内展开了职业技能提升行动服务周的活动，各区以“深入实施职业技能提升行动，稳就业惠民生帮企业促发展”为主题，举办50余場相关活动，嘉定等区相继举办了专场活动，重点推广企业新型学徒制。

根据上海市人社局出台的政策，对企业培养新招用人员，培训达到初级工水平的每人每年补贴4000元，中级工每人每年补贴6000元，高级工每人每年补贴8000元，补贴期限最长不超过3年。对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元，培训后经考核鉴定取得相应评价证书或培训合格证书，并经实施单位评价合格的，按补贴标准的100%给予补贴;培训后经考核鉴定未能取得相应证书的，但实施单位评价合格的，按补贴标准的50%给予补贴。补贴期限最长不超过2年。