经济转型形势下乡村旅游人才培养途径探究

【摘 要】乡村旅游完善了我国旅游发展模式，但随着乡村旅游的普及，其中的问题也逐渐凸显。乡村旅游管理中，高素质旅游人才极为紧缺，影响了乡村旅游模式的进一步发展。论文通过对经济转型形势下乡村旅游人才培养途径的研究，旨在改善目前乡村旅游人才缺乏的局面，促进我国形成健全的乡村旅游人才培养体系，推动旅游产业的有序发展。

【Abstract】Rural tourism has improved the development mode of tourism in China， but with the popularity of rural tourism， the problems are gradually highlighted. In the management of rural tourism， there is a great shortage of high-quality tourism talents， which affects the further development of rural tourism mode. This paper studies the ways of training rural tourism talents under the situation of economic transition， aiming at improving the current situation of lack of rural tourism talents， promoting the formation of a sound training system of rural tourism talents， and promoting the orderly development of tourism industry.

【關键词】经济转型;乡村旅游人才;培养途径

【Keywords】economic transition; rural tourism talents; training ways

【中图分类号】F592                                          【文献标志码】A                                              【文章编号】1673-1069（2019）11-0144-02

【作者简介】叶秀霜（1964-），女，浙江金华人，副教授，从事旅游管理，酒店管理研究。

1 引言

乡村旅游是20世纪80年代兴起的一种新型旅游模式，乡村旅游的兴起表现了人们向往自然、回归生态的情感。随着城市生活节奏的加快，人们对于宁静美好的乡村生活也越加向往，因此，乡村旅游一出现就受到了城市居民的追捧。目前，乡村旅游已经成为人们休闲度假的主要形式之一。现阶段的乡村旅游模式还局限于城市居民到乡村体验生活的形式，尤其是专业乡村旅游人才缺乏，导致游客无法享受到更好的旅游服务。乡村旅游的发展需要突破现有模式，加强高素质旅游人才的引进和培养，促进乡村旅游模式向着规模化、标准化发展。

2 经济转型形势下乡村旅游人才现状分析

2.1 乡村旅游产业中缺乏专业型人才

我国对于旅游人才的培养目前主要集中于大专院校当中。而大专院校旅游教学设置并没有突出乡村旅游的特点，这就导致我国旅游人才缺乏专业性和针对性，难以将课堂理论应用于旅游实践当中。另外，由于乡村旅游经济主要依托于农村组织进行，这就使得大部分旅游管理职能落在村委会干部身上。村委会干部往往没有经过专业的旅游管理培训，对于乡村旅游产业发展模式认识不足，也影响了乡村旅游的规范化发展[1]。乡村旅游还缺乏有效的宣传和竞争意识，造成外界对于乡村旅游发展缺乏详细的了解，从而造成了人才流动的阻碍。在现代管理角度上来看，缺乏必要的专业化乡村旅游人才，会给乡村旅游的长远发展带来不利影响。