建筑施工安全管理方法及技术的构建

2019-01-31杨金海河北建设集团股份有限公司河北保定071000

中国房地产业 2019年18期

文/杨金海河北建设集团股份有限公司河北保定 071000

在具体开展建筑施工作业时，科学构建安全管理技术和方法能够有效提升现场施工安全性，进而确保在施工现场能够对其相关施工人员生命财产安全进行更高程度的保障，为了进一步明确在具体进行施工建设过程中，如何更为高效的实现安全管理，特此展开本次研究，希望能够推进我国现代建筑行业的进一步发展。

1、完善相关法律法规

在我国现代建筑行业具体发展过程中，相关法律法规体系存在很大程度的不足，需要对其进行科学修订和完善，在进行建筑工程施工作业时，安全管理是其相关工作的重要保障，必须对其进行科学完善，在开展具体工作过程中，相关工作人员需要基于目前建筑行业具体发展情况充分调查施工现场具体问题，进行安全生产管理策略和法律法规体系科学完善，确保在进行建筑工程施工作业时，能够更为有效的避免安全问题，对其施工质量进行更高程度的保障。

2、优化安全管理机构

强化施工安全管理部门工作力度，科学构建建筑施工队伍，使其能够更为积极的参与日常工作，对其关键岗位，重点时段和重点部位加强安全监管，科学构建管理制度，保障安全生产工作具有更为坚实的基层基础。在此过程中，科学应用具有较高安全系数的施工技术，能够对其现场安全情况进行更高程度的保障。在此过程中，还需要对其现场工作人员进行一定程度安全教育培训[1]。最后，为了确保能够更为标准和规范的实现施工安全管理，施工单位相关工作人员必须确保共同努力，最大程度发挥自身工作价值，进行施工安全机制的科学构建。在建筑行业具体发展过程中，必须保证对其施工安全质量加强重视，在节省资金量的同时确保不断降低安全风险系数。最后，在具体工作过程中，还需要进行安全防护设施的科学构建，对其经济投入和造价等方面内容进行正确指导，确保能够实现管理工作效果的进一步提升。

3、构建安全管理制度

在开展建筑工程施工作业时，科学构建安全管理制度能够有效避免发生安全事故，进而确保在具体施工过程中全面贯彻安全管理制度。在开展具体工作过程中，首先需要对其现场管理人员和建筑人员进行科学有效的安全培训，使其具有更高的安全管理意识。其次，需要进行相关制度的科学构建，确保进一步实现安全管理。例如，在进行企业招聘时，要尽量选择具有较高安全意识的施工管理人员，同时，还需要科学应用激励制度，对其相关工作人员施工安全管理意识进行合理强化。在此过程中企业还需要科学构建相关奖惩制度，确保现场施工人员能够互相监督，进而确保能够更为有效的进行建筑施工安全管理工作，对其管理制度效果进行更高程度的保障。

4、及时排除安全隐患

在具体开展工程施工作业时，如果出现安全隐患，现场施工人员必须确保能够及时发现并对其进行科学整改。在此过程中，施工企业相关管理人员在日常工作过程中还需要不断总结安全教训，科学制定整改方案。在开展日常施工作业时，如果发现安全隐患，必须立即分析隐患原因并在规定时间内及时整改。在具体完成纠正和预防措施之后，还需要确保跟踪和验证实施效果，详细记录具体验证结果。除此之外，还需要进行惩罚机制和奖励制度科学构建，采取经济辅助方式对其施工安全进行更高程度的保障。

5、强化安全监督管理

在我国现阶段建筑工程施工作业时，现场监理方负责监督工程建设质量，但是，监理单位监督力度还需要进行科学考证，就目前具体发展情况而言，大多数监理方在开展日常工作过程中具有较大水分，对其监理工作效果造成很大程度的不利影响。如果要想对其监理工作进行更高程度的保障，必须对其监理机构进行科学改革，杜绝监理方和施工单位之间的利益关系[2]。在此过程中，还需要严格监督现场工作人员具体操作质量，在进入施工现场之前，如果没有严格基于相关要求佩戴安全设施则禁止进入施工现场，同时还需要对其处以一定程度的惩罚。该种方式的有效实施，能够对其施工安全进行一定程度的保障。在此过程中，还需要进一步强化安全巡查工作，严格检查现场线路和用电设，有效避免存在私拉私接的不良现象。与此同时，现场工作人员还需要基于以往工作经验科学制定应急预案，例如在暴雨天气和台风天气较多的沿海地区，现场施工人员必须关注天气状况，并以此为基础科学制定安全管理机制，当出现不良天气时，需要进一步巡查现场机械设备和建筑材料，同时高度重视安全防护工作

6、加强内部文化建设

在建筑企业发展过程中，企业文化会在很大程度内影响员工日常工作态度，因此，建筑企业需要基于安全生产科学构建企业文化，以此为基础，不仅能够对相关工作人员价值观念进行有效引导，同时还可以对现场工作人员行为模式进行科学改变。建筑企业在具体进行文化建设过程中，需要科学融入安全生产意识，基于企业特色科学构建安全生产关，进行良好生产环境的合理营造。基于企业具体需求科学构建教育培训体系，对文化程度，安全意识和专业技能方面存在不足的员工实施更高程度的专业培训，进一步丰富其法律法规知识和专业技能，实现其安全意识和基本技能的有效增强。通过科学构建奖惩机制，能够确保在进行安全生产过程中具更为严格的管理制度，合理引进现代安全管理技术，确保现场工作人员对安全生产意识的重要价值具有更为充分的认识，进而使其安全管理工作目标得到进一步实现。