浅谈新形势下如何做好医院党建工作

2019-01-29陈颖姚惠玉阮丽花

智慧健康 2019年13期

陈颖，姚惠玉，阮丽花

（江苏常州市第三人民医院，江苏常州 213001）

0 引言

在新形势下通过加强医院党建工作，能够促进医院各个方面得到快速发展，也符合构建和谐医院的要求。医院的各项工作开展必须要实现以人为本，只有加强对人才的全方位管理，充分调动广大医护人员的工作积极性，才能够增强医院自身的凝聚力和战斗力，保证医院的发展水平不断提高。

1 加强对医院党建工作的认识

医院作为守卫人民生命健康的重要战场，关系着社会保障体系的安全，是社会保障体系的重要组成部分。在医疗改革不断深化的过程中，只有加强对党的路线方针政策深入落实，才能够体现出党和政府对人民群众的关爱，增强制度体系的完善，促进医院的和谐发展。通过在新形势下加强医院党建工作的建设，能够促进党建工作与医院的发展规划有机结合，在党的指导之下促进医院的改革，使医院的发展水平不断提高[1]。

2 新形势医院党建工作开展的主要策略

2.1 注重规范创新，着力构筑战斗堡垒

在十九大报告中，习近平总书记明确指出，党支部作为教育党员、管理党员的重要阵地，也是维护组织群众、服务群众、宣传群众的重要阵地。让党支部成为团结群众的主心骨，成为攻坚克难的战斗堡垒，只有加强党支部建设，积极把握员工思想动态，才能够促进传统的党建组织工作进行动态化的调整，保证党建工作的贯彻与落实[2]。在党的十九大报告中，习近平明确指出，基层医院党建，思想政治工作必须要与日常工作进行有机结合，只有强化党支部的政治功能，并且联合相关的临床科室、部门，共同开展思想政治工作宣传教育，才能够促进党支部成为宣传党的主张，贯彻落实党决定的重要战斗堡垒。在党组织思想工作开展的过程中，必须要加强基层党支部建设，党支部作为员工思想政治活动开展的重要组织，能够对员工进行积极的引导，在新形势必须要明确党支部的发展路线，完善责任制度，深化巩固党的发展，促进组织力量的全部提升，积极改善基层党建工作的质量，充分落实十九大基层党组织的发展要求，促进医院工作的全面发展，将基层医院作为党建的主体。在医院基层党建工作开展的过程中，最主要的就是深入基本组织、基本队伍，完善基层建设的指导意见[3]。

2.2 加强政治建设，切实提升引领能力

党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，积极维护以习近平同志为党中央的核心地位和权威，保证党的思想路线，政策方针得到贯彻与落实[4]。对医院来说，在开展党建工作的过程中，必须要完善基础人员的管理，促进基层党建工作开展的整体效果。要牢牢抓住责任制的牛鼻子，充分运用考核评价的指挥棒，促进党组织思想政治工作开展的不断提升[5]。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并且成为衡量医院党建质量的根本标准，组织开展理论学习、宣讲，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中宣部“学习强国”学习平台是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索，组织各党支部运用好平台丰富的学习内容和资源，提高全体党员思想觉悟，使学习成为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，积极推进理论学习的常态化制度化[6]。组织各党支部和党员干部结合岗位实际开展主题鲜明、各具特色的教育活动。结合主题党日活动、集中学习、自主学习等形式，实现党员教育全覆盖，切实打牢党员干部职工的思想理论根基。另外，根据医院实际发展动态做好院务公开，让广大员工明确目前医院的经济运行情况，只有这样才能够加强员工自身工作力量和工作热情，为员工的思想发展打下良好的基础[7]。党员干部要积极成为员工的榜样，为员工树立积极向上的形象，发挥出党员先锋模范作用。在新时期医院党建工作开展的过程中，最主要的就是结合十九大报告的思想指示，促进整个医疗行业的长远发展，只有通过积极构建以人为本的思想政治工作教育，才能够保证整个医院的创新发展[8]。

2.3 建设三支队伍，有效激发担当作为

一是发挥领导班子的领航作用。组织好党委中心组学习、专题研讨交流等多种形式，提高班子成员理论素养。班子成员深入科室、支部调研了解情况，听取意见建议，解决实际问题。完善议事规则，院党委认真落实全面从严治党主体责任，书记带头履行好第一责任、其他班子成员履行好“一岗双责”，以上率下、抓实分管工作。严格执行民主集中制和重大事项集体决策制度，民主决策、科学决策。强化依法办院、依法治院意识，使医院各项管理工作更加规范、协调、公正、透明。二是发挥中层队伍的中坚作用。规范干部选拔任用，主动对照干部选任和监督工作五大类180项负面清单，坚持公正用人；坚持“四凡四必”，健全纪实体系，完善全程监督机制，加大普遍检查和追责问责力度；落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，让干得好的干部脱颖而出，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。努力造就一支政治素质高，掌握现代化医院管理并具有敢于创新、勇于开拓的管理人才队伍[9]。三是发挥人才队伍的关键作用。习总书记强调：“国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集，应该择天下英才而用之。”因此，在人才引进上，我们要针对高层次人才、紧缺型人才、通用型人才、大中专院校毕业生等不同人才种类，灵活采用多种方式广开招录渠道，优选各类人才。在人才培养上，要积极创造环境，制定完善并落实创新与人才发展的激励政策，进一步加大绩效权重，强化考评奖惩激励，使人才创新力和服务水平不断提高。