新电改背景下电力企业党政工作建设研究

周乐章

（国网襄阳供电企业，湖北 襄阳430000）

1 引言

在当今的社会发展浪潮中，思想工作对于任何企业的发展来说都是十分重要的，同时，思想工作也是企业党政工作组织开展的重要表现形式，做好思想工作为党政工作的高效开展奠定了基础。充分发挥党政工作的作用，有利于完善企业的内部结构，使得电力企业的相关工作能够顺利地推进，使企业的运营围绕中心思想不跑偏，达到良好的管理效果。现阶段，电力企业的党政工作已经取得了很大的进步，未来发展态势良好，因此，如何更好地开展党政工作是有关人员必须要考虑的重要问题[1]。

2 电力企业开展党政工作的重要性及重要作用

对于电力企业内部的管理工作来说，党政工作的重要性不言而喻。要想使企业的管理者和员工深刻认识到党政工作的重要性，就必须使其充分了解电力企业党政工作的具体内容和现实意义。在企业的内部管理工作中，党政工作不是孤立存在的，而是与其他各个工作环节紧密联系的。一方面，在企业内部开展党政工作，可以使企业的基层党组织更加完善，使员工更好地了解电力企业的实际情况，从而在未来能够有效地开展工作，并且可以保证党组织活动有效开展，为党的发展以及建设提供了宝贵的经验；另一方面，现阶段，党政工作中包含的政治建设以及纪律检查等工作的内容和形式已经十分明确，并且按照相关规定有层次地推进，对企业中各项工作的开展、管理者和员工的行为进行了规范和约束。

在企业内部开展党政工作的重要作用主要包括以下几个方面。首先，通过党政工作的开展，能够有效提升党的执政能力。开展党政工作的目的就是更好地了解当前社会快速发展的时代背景下，企业内部的实际情况以及存在的问题，这样才能有针对性地开展工作。对于电力企业这种处在生产第一线的企业来说，对其党政工作开展现状进行了解，能够更好地明确企业的基本情况和问题所在，为党和国家相关政策制定提供依据。同时，企业党政工作的开展也是实现民主的基本途径，只有更好地开展党政工作，并且在工作过程中坚持公开、透明、合理、有效、科学的原则，才能使得民主观念深入人心，提高人们的参政意识，在基层党政工作的开展过程中，党的执政能力也会得到显著的提高。党政工作的开展，也为党组织与人民群众以及工人等相关群体的交流提供了通道，使得人们的各项民主权利得到有效的保证，党员和群众的满意度也会不断提高，党建工作的科学化水平也会不断提高。

其次，在电力企业内部开展党政工作，能够为企业的发展带来推动作用，能够从多方面促进企业的发展。当前是改革开放的新时代，在开展工作的过程中会遇到许多机遇及挑战，因此，只有管理者和员工保持较高的思想政治水平，才能使得电力企业实现迅速的发展。在企业内部开展党政工作，能够为各项工作的顺利推进奠定基础，明确企业未来的发展道路，使得各项工作有了思想以及理论的依据。只有在正确的发展理念以及发展理论的指引下，才能使得企业在当前的新环境下更好地做到趋利避害，从而结合时代的发展趋势和实际需求促进企业自身的发展。因此，要不断改进原有的观念，不能墨守成规。当前，很多电力企业在开展党政工作的过程中仍然沿用原有的、过时的工作理论以及方案，阻碍了企业发展。所以企业必须及时更新观念、创新理论，做到与时俱进，这样才能使党政工作与实际情况相契合，有效提高党政工作的质量和效果[2]。

3 电力企业开展党政工作中存在的问题

目前，在党政工作开展的过程中仍存在着许多的问题，需要给予足够的重视，例如，在开展的过程中过于死板。党政工作成了一个形式化的交流过程，没有任何实际的效果，除此之外，党政工作者综合素质不高，所持的观点比较陈旧，并且各个企业的内部发展情况也不尽相同，没有结合实际情况来开展工作，这些都导致在电力企业内部党政工作开展的过程中存在着很大的阻碍，在未来需要结合具体情况进行解决。

同时，培训课程作为党政工作中的重要组成部分，其教育机制、形式过于单一和陈旧，对于教育内容的把控过于狭隘。在党政工作开展的过程中，因为存在众多的问题和众多形式化的交流理念，造成观点比较老旧，无法对员工进行充分的政治理论熏陶。此外，党政工作中对新技术和多元化手段的应用相对欠缺，没有充分应用互联网和计算机等信息化技术代替传统的以纸笔为载体的工作模式，教育形式也以口头教育为主，无法对员工产生持续的影响，导致党政工作的开展效果不佳，进而电力企业对于党政工作投入力度得不到提升，不利于党政工作的质量和水平的提高。

3 电力企业在未来开展党政工作的方向以及方法

要想更好地解决在上文中所提到的各项问题就必须做到以下几点。首先就是要在内部强化对于党政工作重要性的认识，党政工作的重要性必须得到员工充分的认识以及相关企业领导足够的重视。除此之外，在企业内部开展党政工作，员工自身素质也必须提高，注重培养员工的思想认识水平和综合素质能力。通过定期组织思想交流活动提升企业员工的思想素质，并且要密切关注员工的思想变化，对于员工的工作情况和生活情况进行及时了解，一旦发现问题，必须采取相关措施予以解决，展现企业的人文关怀，保持员工思想的先进性。

上述工作的实现，一定要依靠良好的工作体制和良好的文化管理来进行，在企业内部树立良好的企业文化，增强员工的归属感和企业的凝聚力，并且将企业文化作为自身发展的核心素质，才能使党政工作的建设更加具有先进性。电力企业与一般企业不同，主要体现在电力企业内部的员工长久以来接受的基础教育要比素质教育多，因此，在进行素质教育时，首先要从基层开始抓起，使内部的管理人员能够具备相当工的党政意识，同时，为了使党政意识在员工中实现更好地传统，也要对其进行内容丰富和形式多样的课程教育，使其能够利用多种渠道接受党的熏陶，将党政意识全面融入内心[3]。

党政工作人员要在党政工作开展的过程中不断地进行总结以及创新，改变传统的工作模式，对于传统的方式方法进行改革与创新。因为在新一轮的电力改革的背景下，相较于之前，许多新的问题及情况的出现给党政工作的开展带来了不小的难度，因此，在具体改革的过程中要结合具体情况进行操作，做到具体问题具体分析，制定符合实际的工作情况的方法和计划。并且工作的开展要有预见性，对于未来可能发生的各种问题进行及时地预测，这样才能使得工作更加科学合理。建立健全企业内部关于党政工作开展的管理机制，并切实地贯彻落实，认清当前的实际情况，及时认清和化解企业存在的主要矛盾，提高工作开展的针对性和实效性。除此之外，要充分发挥人民群众的力量，从而促进党政工作作用的发挥。

4 结语

在当前新电力改革的背景下，在电力企业内部开展党政工作是非常必要的。同时，在新形势下，许多新问题的出现给党政工作的开展带来了很大的阻力。因此，党政工作人员必须结合实际情况和具体问题对党政工作的开展进行设计和规划，有效清除企业发展道路上的阻碍，使党政工作在电力企业内部更好地开展，使得企业思想不掉队，更好地为人民服务。