责任成本会计在企业中的运用分析

郑小叶

（西安彩晶光电科技股份有限公司，西安710000）

1 引言

伴随着近年来市场环境的逐渐好转，很多企业也在激烈的竞争中逐渐崭露头角，而若想在竞争愈发激烈的大环境中脱颖而出，企业管理所起到的重要作用是绝对不容忽视的。经实践证明，若能保证成本会计工作的准确性与有效性，企业效益也能获得极大程度的提升，这也是企业向高效率、高利润发展的关键途径，由此可见，若想进一步促进企业的稳步发展，及时探讨企业中成本会计的应用方法并有效落实已是势在必行。

2 企业中责任成本会计的应用现状与重要作用

实际上，我国很多企业中都已应用责任成本会计，而且经实践证明，这种形式能够为企业顺利运行起到更大的促进作用，与此同时，众多企业与专业人才也在责任成本会计应用的过程中，总结出很多适应企业现代化发展的经验。以著名的海尔集团为例，其自成立至今一直是许多企业的典范，但海尔的成功并非没有理由，其从始至终都将员工作为企业的主体，在结合损益表统计结果进行任务分解与合理分配的基础上，使员工积极性得到极大程度上的调动，即使再微小的责任也落实到个人，也使企业内部管理效率实现大幅度提升。

由此可见，在现如今的大环境中，及时摒弃以往的分散管理格局非常必要，独立责任制能够帮助企业更好地发展运营，即使把采购、财务以及销售部门结合实际情况合并，三者也并不会对彼此产生干扰，在都作为独立个体的情况下，成本核算也能得到有效细化。经实践证明，如此不仅能够增强企业内各部门工作的具体性，也能在考核绩效提高的同时，增强各部门员工的工作效率与质量。简单来讲，责任成本会计对于员工积极性调动而言，能够起到不容忽视、难以代替的重要作用，一方面能激发员工的创造性，另一方面对企业长期良好的发展也非常有帮助[1]。

3 企业中责任成本会计应用的现状

3.1 管理体制的完善性较差

实际上，我国很多现行的成本管理制度实行时间并不长，因此，管理体系的完善性相对来讲也比较差，尤其是对仍处于起步阶段的部分企业来讲，在设备缺乏较严重的情况下，员工以次充好的问题比较严重，经常盲目使用便捷设备来敷衍工作，在为正常工作增加不必要麻烦的同时，也使企业发展受到了恶劣影响。所以，对于很多企业的运行发展来讲，责任成本管理中存在的问题，已然成为运行过程中急需处理的重中之重，我们可以将其视作企业发展中的双刃剑，若能发挥其积极作用，则能为企业带来更大的效益，而若是任由其问题纵横于企业运行过程中，那么企业根本无法在市场竞争中立足。

3.2 工作效率难以提升

现如今，很多企业的发展目光都过于局限，也就是说很多企业管理人员，只关注收入开支与经济收益等，对企业内财务管理工作效率与质量的重视程度并不高。但经实践证明，如此极易导致企业内出现工作集中的问题，少数部门需承担众多的工作与压力，而也有部分部门过于闲散。除此之外，企业管理内容缺失的问题也较为常见，例如，资料全面性与准确性较差等，如此不仅会在很大程度上丧失责任成本会计的作用，还会加大企业预算提高的机率，进而影响到整体工作体系，使其出现更多的问题。

3.3 理论知识的先进程度不足

由于我国责任成本会计发展时间相较来讲较短，理论知识与应用经验的成熟程度，与西方国家之间也存在着较大差距。再加上我国很多企业中，都存在会计人员思想观念未及时更新的问题，若未能及时将西方先进理论知识与我国企业实际情况相结合，将会在很大程度上为我国企业健康发展造成阻碍。由此可见，未能及时引进先进的理论知识，是对责任成本会计发挥自身职能产生消极影响的重要因素。

4 提高企业责任成本会计应用效率的策略

4.1 创建健全完善的成本管理体系

若想保证项目完成的有效性，只靠一个部门是远远不够的，其必须是企业内多个部门共同努力的结果，在将任务向部门负责人分配的基础上，再由部门负责人向每位员工合理分配，在将责任向每位员工落实的同时，创建出包括权、责、力的成本管理体系。这是激发员工工作积极性最有效的方式之一，企业需要让员工明白自身的工作职责，实现在项目中的积极参与。另外，只有确保成本管理体系的完善性与合理性，才能让员工自行重视并履行，进而自觉主动地承担起自身职责。

4.2 促进会计水平的整体提升

就现如今我国多数企业责任成本会计应用实际情况来看，其对财务管理与会计水平提出了更高的要求，如果想在竞争激烈的市场环境中快速成功，将理论基础作为基点展开研究非常必要，会计人员需要将自身经验与实践相结合，冲破传统管理方式所形成的桎梏，推动思想的真正解放。另外，还应注重责任成本会计中责权的明确划分，尽可能在促进企业目标高效完成的同时，实现员工利益最大化，永远将严谨的工作态度保持在实践中，将理论与实践结合中的所得经验，向企业生产的原动力转化，进而促进会计水平的全面提升。

4.3 加大日常核算的力度

对于责任预算工作而言，其条件、程序以及范围都不是绝对固定的，相关人员可以根据实际情况实施动态调整，与此同时，责任预算制定的方法也并非不能改变，它会在极大程度上使责任预算的合理性与可操作性得到保障。经实践证明，如此能有效为企业与员工利益起到保护作用，同时降低客观情况所带来的影响。除此之外，企业与管理人员还应创建相应的细则，预算应将涉及的各种数据全部包含在内，在完全将预算作为根据展开分类与核算的基础上，实现对企业的日常支出的有效控制，并把经济责任向各方负责人落实[2]。

4.4 责任成本会计思想观念的及时更新

站在企业中责任成本应用的角度上来看，会计人员的综合素质能够对其实际作用的发挥，起到至关重要的决定性作用，但同时受到我国责任成本会计水平仍需提升的影响，培养会计人员专业能力以及更新其思想观念的道路上，存在更多的困难与艰难险阻。企业需在为员工提供培训机会的情况下，使会计人员能够从内在明白新思想与新观念的重要性，不仅需有参与工作创新的勇气，也要有加入研讨活动的兴趣与智慧，一方面能在与工作伙伴一同探索的基础上共同进步，也能在日常工作实践的过程中，将责任成本会计职能充分发挥出来。

由于企业在运行中都会出现或大或小的财务问题，因此，会计人员对责任成本会计先进理论知识，以及有关实践经验的熟练掌握非常关键。除此之外，在招聘会计人员或对会计人员日常工作的观察中，管理人员也要提升对其职业道德的重视程度，观察其是否能积极接受创新理念，能否与时俱进地改变自身传统观念，这也是企业责任成本会计能够顺利落实的重要基础。

5 结语

综上所述，就目前责任成本会计的整体水平来看，其已经实现了对会计传统工作方式的突破，在合理细化责任成本的基础上，使企业内部发展需求最大程度上得到满足，进而维持企业健康安全的运行。与此同时，相关人员必须要明确认识到，我国责任成本会计依然存在着很大的进步空间，要及时发现问题并制定策略，才能在发挥其更大作用的同时，促进企业实现效益的最大化。