配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨

张 霖

国网山东省电力公司东营供电公司 山东 东营 257091

引言

对电力企业而言,配网管理是十分基础而重要的工作,对自身供电服务水平的高低有着巨大影响。长期以来,电力企业都十分重视配网管理,投入了大量资源与人才开展该工作,并形成了一套科学的配网调度管理模式。但是随着电力行业的快速发展,传统配网调度管理模式已经难以满足实际需求,必须及时得到调整和优化,进而更好地发挥作用,保障供电的安全、稳定和高效,充分满足社会用电需求。

1 配网调度管理的现状与问题

1.1 配网调度管理现状 在进行电力系统的配网调度管理时,管理人员主要进行的工作就是地调和配调,在实际的操作过程中,这两项工作的操作要点虽然各不相同但彼此之间却存在着一定影响,因此为了确保配网调度管理的质量,管理人要加强对整个调度过程的管理与控制,最大程度上确保电网的安全与可靠。

1.2 配网调度管理模式 配网调度根据管理模式的特点分为主网调度和配网调度相分离的模式和主网调度与配网调度二合一的模式。首先是主网调度与配网调度相分离的模式。在一些结构比较复杂的电力公司中,其设备的管辖范围也大,调度的业务量大,因为在这种环境需求下就需要采用主配相分离的模式,采用该模式能对故障进行及时的诊断并且进行排除,保障网络的安全稳定的运行。每个电力公司要根据本公司的调度设置地跳和天调的权限,重点不同会有不同的管理职责,实现主网与配网的调度分离。其次是主配二合一模式,相对于主配分离的模式而言,主配二合一的模式适合于结构简单,业务量小的小电网,可以很好地节约人力资源。

2 完善配网调度管理模式的措施

2.1 合理制定配网调度范围与模式 企业在对配网调度范围进行确定的过程中,需要对调度管理范围以及调度管理方式进行确定,企业要在对技术经济进行调查的基础上,明确调度管理范围大小,并将已经确定的调度管理方式运用到配网管理工作之中。同时要对主、配网调度管理方式进行明确,要通过对主配网管理模式的运用,确保地区内部管理可以得到集中,能够对配电系统展开全面化以及精细化管理。有关人员需要对各项管理职能以及权限进行详细划分,要保证调度业务承接关系的合理性,保证主、配网调度管理模式优势可以得到充分性发挥,可以切实提升电网调度管理与运行水平,保证整体电网调度管理质量,以达到理想化配网管理的目标。

2.2 科学确定管理模式 虽说在现代电力事业发展背景下,统一化管理已经成为配网管理的重要要求,但是配网调度管理模式依旧难以实现完全统一,必须根据实际情况进行合理选择与确定,才能最大程度发挥不同管理模式自身优势,促进管理水平的有效提升。而且在强调精细化管理的情况下,更要充分明确主网与配网的管理模式,从而针对性地根据不同区域进行配网调度,保障调度管理的科学性与合理性。对此,电力企业应当先落实区域划分工作,并在需要进行大规模调度的区域应用主配网调度分离模式,通过两种不同的管理模式来保障配网管理效果。如果只需要进行小规模调度的话,那么主网与配网采取同样的调度管理模式即可。简而言之,电力企业必须充分意识到配网调度管理模式对配网管理的影响,并能根据实际情况减少其中的负面影响,以最合适的管理模式推动电网的稳定运行。

2.3 提升配网管理水平 在对配网调度管理模式进行确认过程中,管理人员需要按照区域电网运行特点,灵活设置配网调度管理模式,以对配网管理水平进行保证。如果配电系统结构较为复杂,则要按照该区域具有的电网结构较为复杂,且存在着用户过多,整体调度难度较大、任务较重的特点,要在该区域中实施主、配网分离管理模式,以对配网调度管理效率进行保证;如果在电网运行相对较小的区域内,则可以通过主配网相结合的方式,降低不必要的资源消耗程度,以实现理想化资源利用率。同时管理人员还需要对配网调度精细化管理进行强化,要按照配电系统实际情况,展开配套的管理模式,以保证配网管理能够达到预期目标。

2.4 完善管理制度 各项工作能否有序展开很大程度上取决于制度的建立与完善。由于配网调度管理工作的特殊性,在展开工作的时候很容易出现安全隐患,对人身、电网、设备都有可能造成极大的伤害。所以必须建立完善的管理制度。供电企业应该根据自身的发展规模、人员配置情况、设备管理等,制定适合自身发展的规章管理制度。其中在细则上的制定有两种情况：①参照性的制度细则,即根据实际情况对条文的内容进行制定与更改;②强制性的制定细则,即必须依照规章制度来制定相关规范。各单位必须严格按照制定好的规章细则来展开工作,确保配网工作的安全稳定,对人民群众的生命财产安全负责。

结语

配网调度管理模式的转变对人们的生产生活与社会发展都有直接或间接的影响。只有深入掌握配网管理模式对配网管理的影响,并深刻分析当前配网调度管理模式中存在的问题,才能让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。供电企业在实现配网调度管理模式完善与优化方面可以通过制定完善的制度、提高管理人员素质、优化创新等手段,这些手段的最终目的都是促进电力系统的安全运行,同时为社会的健康发展增添助力。