关于在国有企业发挥企业家精神的思考

陈涛

（维升特建筑系统（苏州）有限公司，江苏 苏州 215400）

1 国有企业的企业家精神面貌

企业家的个人能力、精神面貌决定着国有企业的发展水平、发展未来、企业市场竞争实力、品牌影响力。国有企业不同于普通企业，需要承担更沉重的社会责任与历史责任。作为国有企业发展的领头羊、带头者，企业家定位是国企发展的重要问题。我们必须对国企企业家形成正确、清醒的认知，从而确保企业家能够充分履行个人职责，挑起社会责任。国企的发展与国家的大力支持有很大关系，之所以国企企业家能够得到这样的帮助与支持，与我国经济格局、社会发展需要有很大关系。能够胜任国企管理岗位的人员都是来自不同层次的精英人士[1]，而作为国企管理岗位的佼佼者，企业家必须具备更突出的远见能力，在企业发展的过程中不断融入新思想、新思路，转变发展格局，走出管理僵局，完成资产管理者到资产创造者身份的变化。从一线实干家变成后方管理者。此外，还要具备更为崇高的信念。自改革开放以后，国内经济发展获得了良好的机遇，国企为我国经济发展、国防建设、科技进步、社会发展、民生改善予以了重要的贡献和帮助。国企必须以超前的理念迎合社会的需求，企业家必须具备崇高的信念与信仰，为国家建设、民族发展不懈努力，将这一信念植根于企业的每一步道路、每一片土壤。将民族复兴、国家昌盛作为自己的责任，将打造世界一流企业作为企业发展的使命。企业家必须以追求卓越的精神要求自己，当前国内可以被称为一流企业的国企实际上并不多，这是由我国核心技术有待提高所导致的。为了改变这一情况，企业家需要主动承担责任、义务，为国家建设、民族复兴提供物质基础，要重视创新、可持续发展。

当前国企发展的困惑具体包括以下几点：①社会资源分配不公，不同行业、不同发展阶段背景下的社会资源配置无法体现公正；②内部考核不公平，薪酬制度与业绩考核考虑要素不充分；③投资机制不灵活，作为企业发展、企业再生产的重要手段，国企投资过程中需要灵活的途径、灵活的举措；④退休问题，企业家奋斗了一辈子，因此有着丰富的管理思想、管理经验，如果忽视退休企业家的作用，那么企业家精神将得不到发挥、得不到体现。所以企业家应主动带领国企成员走出僵局，让企业家精神得到体现与发挥。

2 企业家精神独特的时代价值

在企业综合实力数据中，企业家的个人能力扮演着重要身份、重要角色。国企要想走出、跳出发展怪圈，实现可持续发展，就必须准备得更加充分，重视企业家精神的发挥与应用，这与企业的发展、国家的发展有很大的关系。当然，国家发展与企业家精神的关系实际上是相辅相成的，如果没有国家提供的支持，尤其是如果国家不够强大与稳定，那么企业在世界舞台上将毫无影响力与社会地位。而企业家精神对于企业的发展而言是重要的动力，企业的发展促进与带动了国家经济的发展。所以企业家精神对于国家建设而言同样具有重要意义。企业家必须坚守百年精神、百年目标、民族复兴目标。企业家需要站在历史发展的舞台上纵览大局，把握企业社会地位，最大化社会价值与经济价值，紧跟时代发展要求，平衡好社会发展与企业建设之间的关系。

企业家精神的代表之作便是创新精神。对企业家而言，创新是灵魂、是基础、是发展。如果缺少了企业家精神，那么企业很有可能会半途而废。企业家精神是务实、创新的体现，企业家需要去尝试、去闯荡、去追赶、去拼搏、去冲击，企业家应将自己的创新想法付诸于实践，培育出更多杰出、优秀的企业家，创造更为丰富、更为伟大的精神财富与社会物质财富。企业家需要做好创新市场的引领，组织并引导人才市场的发展格局。创新成功与否实际上是由很多因素所干扰、所影响的，创新成不成功与其科学性、巧妙性、新颖性、市场把握能力都有一定关系。如果缺少创新能力、创新市场素质，那么企业将无法追赶时代节奏。在别人应用新颖的商业理念时，企业将会遭到社会的淘汰。企业家必须具备卓越的创新精神，才能够走出社会发展僵局、思维固化问题。用卓越的领导能力组织、带领企业员工，共创美好未来，将创新落实于结果，落实于行动。

3 最大化企业家精神价值的做法

作为我国特色社会主义的政治基础与物质基础，国有企业必须站好队，把握好国家发展需求与社会发展关系，坚持走特色社会主义道路，将建成小康社会、现代化国家作为义务、责任。勇于担当、勇于挑战，毫不动摇、理直气壮地将发展好、做优做强做大作为原则。国企能否发挥好企业家精神的作用决定着国企今后的发展好坏、强弱。我们需要为企业家提供更好的生态环境。从2017年国务院下发的文书我们可以看到，中央予以了企业家精神价值、地位、作用高度的重视，其对保护企业家、激发企业家精神而言创造了良好的政治环境。当然仅有政治环境的支持仍旧不足，还需自由决策环境以便应对瞬息万变的市场变化。投资机遇很有可能会在企业发展过程中稍纵即逝，企业需要做出科学、合理、认真、负责的决策，也就是说，企业家必须具备企业管理自主权。天才与思想需要宽松环境才能够得到驰骋，这是创造社会发展所需精神财富、物质财富的重要前提。为了确保企业家精神力量得到增强，我们还要做好企业家精神宣传工作。结合历史经验不难得出，国家宣扬什么，那么国家宣扬的东西就会发展得非常好。所以为了使企业家能够具备优秀、出众的企业家精神，我们就必须重视企业家精神宣传工作，确保企业家能够切实发挥精神力量作用。不论是国家角度还是政府角度，甚至是企业角度都要大力宣传企业家带给国企的突出贡献、企业家在企业发展中做出的先进事迹。企业需要有这样的环境、气氛帮助企业家主动创新、主动创造。通过不同途径做好企业家奋斗故事、经营故事的打造与宣传，确保企业家能够成为人人奋斗、人人羡慕的最终目标。

国家与政府层面还要予以企业家精神培养，发挥一定的制度保障。自步入新时期以后，国内经济环境、市场格局就发生了重大的变化。不论是经济动力、经济效率还是经济质量都需要来自企业家的推动。企业家必须主动学习中央精神，而国家与政府则要在各方共同努力下为企业家精神的培养、发挥营造良好的制度环境、文化氛围，注重制度创新，为企业家提供开放成长环境。分离经营权与所有权、分离政资、分离政企，完善国企资产体制，通过董事会形式完成企业发展决策、薪酬分配、用人选人。用职业经理管理企业，建立激励制度，确保企业家能够主动、积极地学习先进的思想、先进的制度，将个人的全部活力放在企业未来发展之上。另外，还要建立知识产权、财产保全等制度，其中，知识产权的目的是让企业迸发更多的活力，培养更多优秀创新的人才，财产保全是为了用这项制度为企业家培养提供物质保障。

4 结语

在企业建设中，企业家的精神面貌直接影响着整个企业的发展格局、发展方向、发展机遇。企业家的个人素质与个人能力都会左右企业的今后发展路线、发展能力。为了确保我国经济能够稳定、可持续建设，我们就必须重视作为中华人民共和国长子的国有企业建设，而这一切都建立在企业家精神的塑造。企业家需要秉承公正、合理、先进的思想迎接新时期国家发展的挑战，主动承揽企业建设、企业规划责任，确保企业能够在激烈的市场竞争中找到属于自己的位置，迸发更多的生命力与活力。