略论工会在新时代青年成长成才中的作用

文/北京国际酒类交易所工会主席 王珂

2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话中指出，“工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作……更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”习近平总书记的指示，不仅对工会如何教育培养职工指明了方向，同样对青年职工如何成长成才具有很好的指导意义。

今年，中国的改革开放走过了四十年，无论是我们国家还是世界的政治经济形势都发生了巨大的变化，中国进入了中国特色社会主义新时代。新时代新担当新作为，不仅是对于广大党员，同时对于广大青年职工来说也有着全新的含义。

新时代的青年职工，除了德才兼备之外，在纷繁复杂的世界里，还要有明辨是非的能力和敢于担当的勇气，工会要真正发挥好组织、宣传、教育、引导作用，帮助青年职工从以下四个方面入手来成长成才。

督促青年职工修身正己，做“有德”青年

“德者，本也。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。所以，中华民族向来提倡选拔人才要德才兼备，以德为先。如何修德？既要立志报效祖国，服务人民，又要做好小事，管好小节。青年职工要不忘初心跟党走，坚定党的政治方向，增强道路自信、理论自信、制度自信，高举中国特色社会主义伟大旗帜。青年职工要倡导良好社会风气，以实践行动促进社会道德进步，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。在社会上遵纪守法、遵守公共秩序，在工作中廉洁自律、风清气正，做到这些，青年职工便是把德放在了首位。以德修身，摆脱精神“贫瘠”，其才方能用得其所。

德行是做人的根本，也是青年职工成长成才的基石，建立在德行之上的才干才能长成参天大树。本人担任北酒所工会主席以来，主抓公司的人力资源和干部的选拔任用工作。无论是对原有干部职工的考核提拔，还是在新职工的招聘上，除了注重工作业绩、专业能力的考核、审查之外，对于干部职工思想品德的考察始终放在能否提拔、聘用的首要位置。在优秀职工的评选上，也是把德行作为首要的考量目标，严格把控公司用人以德为先、以德为本的导向。

鼓励青年职工勤学思变，做“有才”青年

“非学无以广才，非志无以成学。”在这个信息爆炸、知识更替日新月异的时代，要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解。如何勤学思变？习总书记教导青年人首先要把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念。其次，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界。坚持面向现代化、面向世界、面向未来，增强知识更新的紧迫感，既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。最后，坚持学以致用，勇于创新创造，学会在工作中学习，在工作中创新，满足企业需求，促进社会发展，同时也使自己的才能得到更好的锻炼和成长。

作为一轻系统中有别于传统企业的酒类交易机构，北酒所所处的要素市场，是一个政策、资金、资源等非常集中的领域，酒类交易平台是其中的新生事物，我们从成立以来就在不断的创新、发展和调整中前进，这也促使北酒所工会结合北酒所业务的国际化特色，以及青年职工比较多的特点，连续几年来依托“岗位练兵”“名师带徒”等方式创建学习型工会，丰富了职工的酒类专业知识，提升了职工的素质，使北酒所工会真正成为深受广大职工喜爱的学习型组织，也促使更多青年职工成长为勤学思变的“有才”青年。

引领青年职工明辨是非，做“有识”青年

是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变的社会现象，关键要学会思考、善于分析、正确抉择。如何能够明辨是非，稳重自持？要用马列主义、毛泽东思想、新时代中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观打牢思想基础，树立正确的世界观、人生观、价值观。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。实现中华民族伟大复兴的中国梦是全国各族人民的共同理想，也是青年职工应该牢固树立的远大理想。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路，也是广大青年职工应该牢固确立的人生信念。

只有树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想信念，才不至于走邪路、弯路，才能成长为对国家和社会有用的人才。北酒所工会非常注重员工的思想教育，积极引导广大青年职工进行政治学习，了解新时代中国特色社会主义理论，提高思想觉悟，在公司形成了工作中争先恐后、思想上积极向党组织靠拢的良好氛围。青年党员们以良好的专业素养和思想觉悟，快速成长为公司的业务骨干，为北酒所的业务发展作出了积极贡献。

倡导青年职工不畏艰险，做“有为”青年

人类美好的理想，从来都不是唾手可得，都离不开艰苦的奋斗。我们的国家发展到今天，靠的就是一代又一代人的顽强拼搏，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。因此，青年职工在新的历史时期，要继续弘扬中华民族自强不息、艰苦奋斗的精神。青年职工是社会上最富活力、最具创新性的群体，理所应当走在创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋。青年职工接受新鲜事物能力强，联想思维突出，在“大众创业、万众创新”的洪流中不乏80后、90后的杰出青年，他们在继承优良传统文化的同时，以新颖独创的方法解决问题，当为时代楷模。创新是新时代发展的主题，惟有思变、不拘俗套，才能脱颖而出，成就卓越。面对当前的重要发展机遇，广大青年职工要勇于担当、勇于作为，才能不辜负人们的期望和时代赋予的责任。

在北酒所工会的积极引导和党员干部的带领下，北酒所的青年职工树立了“有为才能有位”的思想观念，懂得了要立足本职、埋头苦干、从自身做起、从点滴做起、不怕困难、攻坚克难、勇挑重担、经受锻炼，才能更好地增长才干、施展才华、实现人生价值的道理。青年职工们在工作中不计得失、任劳任怨：当赛事工作需要时，不惜抛家舍业，长时间驻扎外地、不眠不休也毫无怨言；当公司外出进行酒品推介活动时，大家不分你我，多部门密切协作，只为活动圆满成功。青年职工的思想觉悟不仅为北酒所赢得良好口碑，真正体现了现代有为青年的责任和担当，也在工作中涌现出一批德才兼备有作为的人才，成长为公司的骨干力量。

通过学习体会，结合北酒所自身的情况，我认为，在青年职工成长的过程中，工会一定要发挥好自身的作用，当好青年职工的引路人、监督者和护航员，让广大青年职工更好地成长成才。而无论在什么环境下，只要青年职工立足自身，德才兼备，明辨笃行，把艰苦环境作为磨练自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，发扬滴水穿石、坚忍不拔、百折不挠的精神，成功就一定在前方等你。