浅谈综艺节目的主持群艺术——以《快乐大本营》为例

（南京林业大学经济管理学院 210037）

随着人们工作学习生活压力的增大，茶余饭后，越来越多的观众会选择观看综艺节目来缓解压力。区别于由单一主持人带动节奏的电视节目，综艺节目凭借极强的互动性和娱乐性满足了大众口味。综艺节目的口碑建设离不开优秀的主持人，主持人是拉近节目与观众距离的桥梁，是综艺节目的核心要素。为了从众多综艺节目中脱颖而出，湖南卫视推出五人制主持群的首款综艺节目《快乐大本营》。在此节目中，五个主持人扮演不同的主持角色，承担不同的主持任务，既分工合作，又相互配合，共同主持节目，形成“主持群”的主持模式，多年火爆荧屏。本文以《快乐大本营》主持群为例分析主持群的主持艺术。

一、主持群的结构特色

我国电视节目主持群主要有两种类型：同心圆型与直线型结构。同心圆型结构配合居多。在以同心圆结构主持的综艺节目中，多个人同台共同主持，地位主次分明：即一个核心圈层和两个辅助圈层共同配合。核心圈层主持人要具备能够控制节目进程的能力，譬如《快乐大本营》中的何炅，他主持经验丰富，处于核心圈层，而谢娜和李维嘉，在和其他主持人幽默搭话的同时展现自己的才艺特长，形成第一个内圈；吴昕和杜海涛的话语相对其他人较少，偶尔起带动节目氛围的作用，形成第二个内圈。由此，一个成熟的同心圆结构形成。而直线型结构，节目中每个主持人只负责一个环节的主持，例如前些年火爆的《智勇大冲关》。

二、 主持群的突出优势

（一）模式新颖，迎合大众

传统节目一人主持，其单一的主持风格可能会给观众带来审美疲劳。而主持群中主持人较多，且每个主持人都有自己负责的内容。在快本中，何炅是说主要串联词的，把控整个节目的进度，而其他主持人则负责制造更多搞笑话题。传统节目的主持人在组织活动时不参与活动，而在主持群模式下，主持人也参与到游戏活动中。最近的一期要组织当红偶像团体玩游戏，偶像们个个英俊帅气，节目特意安排杜海涛参与分组，形成了形象的对比，谢娜立刻调侃：“这个组合的举重老师怎么也加入了。”大大增添了娱乐效果，满足了大众的娱乐需要。

（二）展现个性，优势互补

湖南卫视副台长曾说：“如今的快本，编导从来不给主持人写台本、串词，仅仅给一张提示节目过程的卡片，语言的组织全靠主持人的临场发挥。”这就给了主持人很大的发挥空间，主持群中的主持人各具风格，取长补短。快本中每个主持人都十分幽默，但每个主持人又有自己的特点，何炅性格沉稳、把控大局，谢娜插科打诨，维嘉能言善道，还有经常被当作反面对比教材的海涛吴昕。可见，主持群主持人人数不是简单的数量相加，体现在个性互补，使整体效果最优化。

（三）分散压力，及时补救

一档节目如果只有一个主持人，主持人的一时失误可能无法救场，例如：2012年中国好声音总决赛，由当时当红主持人伊一主持，却不料她在念台词时错将广告词加多宝念成了王老吉，后续失去了成为浙江卫视主持一姐的机会。而在主持人较多的情况下，大家可以一起圆场救场，彼此帮衬。有一期节目，谢娜对嘉宾说：“祝你和你的妻子好聚好散。”场面十分尴尬，但同台其他主持人立刻微笑着说：“有一次她在一个好朋友婚礼上唱‘分手快乐，祝你快乐’。”然后大家一起唱了起来，瞬间缓解了场面的尴尬感。

主持群减轻了单个主持人的劳动强度，在个别主持人无法主持时依旧能良好进行。如前期谢娜因怀孕暂时停工，节目依旧在四位主持人的配合下进行着，大众热情丝毫不减。

（四）语言运用富有特色

显然，字正腔圆的背诵串词带动不了观众的热情和积极性。不同于新闻和晚会，娱乐综艺节目本着“娱乐至上”的原则，在主持人的语音语义运用上要求并不严格。在主持群模式下，主持人之间相互交流，依据现场情况，自然生动地做即兴语言创作。在快乐大本营节目中，首先，主持人在方言运用上得心应手，例如：2016年暑期档某期节目， 维嘉和谢娜两人给电视剧《宫》方言配音，大大增强了节目的娱乐效果；其次，主持人们擅用谐音别解。最新一期一位嘉宾模仿经典电视剧告白话语，原句是“你只可以喜欢我，不可以喜欢别人”嘉宾误说成：“你只可以喜欢我，不可以系别人“，“喜别人”被当作一个笑点贯穿了整个游戏。主持人还很自然地说流行词，如打call、尬聊、怼等，让观众觉得亲切可爱。

（五）核心带辅助，增强节目活力

主持是一项技术活，新手主持人由于缺少主持经验，无法独当一面。但在主持群模式中，可以进行新老搭配，让有经验的老主持人带新主持人，新手就可以学到丰富的经验。这样有利于电视台主持人团队的建设，使节目主持保持活力。在快本中，维嘉、海涛和吴昕当时都是新人，但是经过多年和何炅同台主持，学习到了他的主持经验，现在也成为了节目中不可或缺的一部分。

（六）品牌优势

将多名主持组成一个群体，取一个易记上口的主持群名称，以群体为单位进行宣传，打造品牌效应，增强收视率与大众关注度。例如快乐大本营的主持群名为“快乐家族”，“欢迎大家在星期六的晚上，大家好我们是——快乐家族！”这句经典台词已经印在我们的脑海中，有着独特魅力与含义，一说到快乐家族，立马想到就是五个人的经典主持风格和台风，品牌自然形成了。

三、主持群存在的问题

（一）主持群喧宾夺主

综艺节目应该把嘉宾置于首位，然而在主持人人数较多的主持群模式下，场面比只有一个主持人的情况复杂，主持人在与嘉宾共同参与各项活动时，过分随性表演可能会抢占嘉宾风头，打断了嘉宾说话，过分强调了自我，影响节目效果。

（二）话语权混乱

由于综艺节目主持人在节目录制时的语言多为自由发挥，面对同一个话题，往往会出现多人一起说话的情况，几个人同时耍嘴逗宝，给人一种十分混乱的感觉。很多中老年人不喜欢看快乐大本营，觉得喧闹混乱，不知其所云。

（三）配角主持人边缘化冷场

一个主持群有核心主持人，如快本中的何炅和谢娜，这会导致其他主持人表现机会较少，试想核心主持人在表现发挥的时候，其他主持人只能站在那看着，同台就会显得较为尴尬。有一期节目何炅让嘉宾表演节目，前面说了很多开场白还与嘉宾聊了几句，但仔细观察，不难发现，其他几位主持人都在旁边看着，其实场面是很尴尬的。

四、结论与建议

主持群模式凭借其突出优势提升了综艺节目的整体娱乐效果，快乐大本营一直可观的收视率说明这种模式已经被大众认可喜爱。虽然已被大多综艺节目适用，但在打破传统模式的同时也暴露了一些问题，需要时间磨合，并对这种模式不断完善。

（一）与时俱进，提升团队意识

综艺节目的主持人工作在提升节目知名度与好评度上显得十分重要，其不仅需要有较高的个人素质，还需要与他人配合，以团队的形式进行主持工作。综艺节目所属电视台可以定期开展主持人新人培训工作，采用分组训练方式，提升主持群的团队意识与主持水平。

（二）搭配得当，分工明确

主持群多人主持，需要有明确的分工，最好提前列一个台本的大纲，然后再由主持人临场发挥，避免一人夺取话语权和冷场现象出现。在主持群核心主持人选择上，选择资历较老的主持人作为节目核心，把控全局，减少节目混乱。在主持人配备上，最好男女搭配，胖瘦相配，达到节目娱乐效果，也方便进行一些节目所需的娱乐活动。

（三）提升素质，避免恶俗

在以主持群为主持特色的综艺节目中，主持人过于激动易出现低俗口语、恶意嘲笑的情况。任何一类节目都是宣传与教育工具，不仅担负着娱乐大众的目的，更担负着寓教于乐的社会职责。每个主持人都需注意主持过程中的一言一行，向大众传达积极的理念，弘扬高尚的思想情操。