深化“网格党建”为基层社会治理“赋能”

发布者：宁波市镇海区委组织部

亮点：深化“网格党建”为基层社会治理“赋能”

举措：

宁波市镇海区在网格党组织全域覆盖的基础上，通过“红色堡垒、镇红先锋、党员红岗、聚力亮红”四大举措精准施策，把党的建设贯穿社会治理的各方面和全过程，推动民生需求和治理问题在网格内“一站式”办结解决。

实施“红色堡垒”工程，推动支部建设标准化规范化。统筹网格党员人数、实际居住人口、社会治理任务等差异性，优化调整网格党组织，新建功能型党组织52个。实施“网格推优”，及时发现网格优秀人才，以书记联系培养、项目锻炼等方式，帮助“红苗”成长。物色一批有特长、有威信和愿意做群众工作的骨干党员担任网格党组织负责人，完善“双向培养”机制，428 个网格党组织中，骨干能人担任负责人的比例达90%。

建设“镇红先锋”驿站，推动为民服务精准化显性化。面向集贸市场、商圈楼宇等人流密集场所，布局建立“镇红先锋”驿站，统一规范标准，通过网格走访等形式，广泛收集党员群众意见建议，排定各类服务项目300 余项，充分发挥驿站枢纽型流转功能，推动各类民生事项“一站式”办结。

推广“党员红岗”制度，推动党组织作用发挥常态化制度化。完善网格党员联户包干制度，每名党员就近就亲就便联系5～10户村（居）民，每月至少1次上门走访，并对联系户涉及的环境卫生、垃圾分类、平安综治等进行督促指导并落实责任包干。统筹设置志愿服务岗1500余个，引导党员主动认领，定期报到参与服务。深化推进网格议事，充分发挥网格党组织“前哨”作用。

完善“聚力亮红”机制，推动党员管理精细化科学化。深入推进党建亮显工程，督促党员主动亮牌，并在醒目位置展示联户情况、认领岗位、工作职责等内容。建立完善分类管理制度，积极运用互联网、信息化手段创新教育管理方式，最大程度激发党员的参与积极性。探索网格党员分类量化积分管理制度，围绕履职尽责内容实行百分制计分，作为党员“锋领指数”考评的重要依据。