机关党建五个短板如何补？

机关党建是机关建设的根本保证。加强机关党建，有利于疏浚机关政治生态的“主源头”、筑牢人民民主政权的“主心骨”、打通制度优势转化为治理效能的“主动脉”。我们要进一步提高政治站位，充分认识机关党建的极端重要性，把机关党建放在全局中来思考、摆在重要位置来谋划，切实抓紧抓实抓好。

存在五个短板

浙江省机关党建工作存在管党治党的政治责任还没有完全落实到位、基层基础还不够牢固、党员先锋模范作用发挥还不够充分、党务干部力量配置和能力素质还不够适应、机关党建领导体制和工作机制还不够健全等问题短板。

我们要以刀刃向内的勇气，真刀真枪地抓好整改，努力在展示“三个地”的形象上走在前、作表率，在推进“八八战略”再深化、改革开放再出发上走在前、作表率，在清廉机关、模范机关建设上走在前、作表率。

做到五个“坚持”

加强和改进机关党建，要坚持学做相通，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两个维护”落地见效，推动党中央的决策部署在浙江一贯到底。

要坚持首尾相顾，紧紧抓住领导干部这个关键少数和机关基层党支部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

要坚持点面相融，结合本部门的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

要坚持严爱相济，把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关干部职工安身安心安业。

要坚持奇正相生，牢固树立“最多跑一次”的理念，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式手段创新和基层工作创新。