常州工会：打造高品质劳模（职工）疗休养基地

文/江苏省常州市总工会 陆阳丽

江苏省常州市总工会紧扣市委市政府中心任务，找准工会服务大局的切入点、发力点和融合点，相继在溧阳天目湖、武进太湖湾、金坛东方盐湖城创建了3家劳模（职工）疗休养基地和一批劳动者驿站，其中溧阳天目湖劳模（职工）疗休养基地被命名为全省首家职工（劳模）疗休养基地，江苏省总工会在全省推广“常州经验”。

工会牵线，为旅游经济增添新动力。瞄准劳模（职工）疗休养市场的巨大潜力，积极探索将疗休养资源真正转化为疗休养经济的途径方法，通过疗休养的产业发展撬动常州全域旅游的全面发展。大力发挥工会在劳模（职工）疗休养方面的组织优势、服务优势、平台优势，把南山竹海、天目湖山水园等列入全省一线职工疗休养活动线路，与江苏省总工会汤山工人疗养院、上海市总工会西山工人休养院等签约合作，打通渠道、打开局面、扩大影响，推广我市优质的旅游资源，吸引全国各地职工来常疗休养。3个基地累计接待劳模、一线职工疗休养近2800批6万多人次，极大促进了地方旅游经济的发展，得到了地方党委政府的高度肯定和旅游企业的高度欢迎。

拓展基地，为乡村振兴带来新客源。疗休养基地是把工会元素和农村元素相结合，工会文化与农耕文化相融合，打造新时代工农融合共赢发展共同体，形成以工带农、以农促工、工农融合、共赢发展的全域化乡村振兴共同体。在创建劳模（职工）疗休养基地的基础上，设立一批劳动者驿站，进一步延伸疗休养线路，拓宽疗休养客源，通过“工会＋”“旅游+”“文化+”等途径，充分拉长产业链，带动周边农家院发展，促进周边餐饮、住宿、服务等上下游关联产业的发展，为农民创收、乡村振兴等注入了新活力，彰显了良好的社会效益和经济效益。

普惠服务，为工会组织赢得新影响。劳模（职工）疗休养是工会的品牌所在、优势所在、职责所在。劳模（职工）疗休养基地建设满足了新时代职工的美好生活向往，大大增强了广大劳模（职工）的获得感、幸福感，充分调动了广大职工投身经济建设的积极性、主动性和创造性，打开了一片工会服务大局、服务职工的新空间，提升了工会组织团结引领全市职工听党话、跟党走的凝聚力、吸引力和号召力。

规范管理，为政策执行提供新保障。职工疗休养是我国社会保障体系的重要组成部分，是《宪法》《劳动法》《工会法》等法律赋予劳动者的基本权利和赋予工会组织的基本职责。我们以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大为指引，以中央“八项规定”和省市委关于作风建设的具体要求为准则，切实加强规范管理，把维护职工权益与严守纪律规定结合起来，有制度、有计划、有规范地组织劳模（职工）疗休养工作。严格按照国家以及省市颁布的有关劳模（职工）疗休养的规定严格执行，按照经济实惠、服务优质的要求，为劳模（职工）提供个性化、差异化服务，确保改革发展成果更多更公平地惠及广大职工群众。